हाँ, वहाँ एक जनसंपर्क प्यारी जगह है
और यहाँ वह है: सार्वजनिक संबंध व्यक्तिगत व्यापार, गैर लाभ या संघ प्रबंधक के प्रमुख के बाहर दर्शकों के बीच परिवर्तित व्यवहार को प्रमुख बदल धारणा. यह तब होता है जब प्रबंधक सकारात्मक लागू होता है उन महत्वपूर्ण विदेशी दर्शकों के व्यवहार को प्रभावित है कि सबसे अपने या अपने operation.That प्रभावित कार्रवाई मिठाई आइसक्रीम एस. व्हीप्ड क्रीम के रूप में आता है कि प्रबंधक उन कुंजी के बाहर लोगों उकसाए अपने या सोच के अपने तरीके से. चेरी-on-ऊपर आता है, जब S / वह उन लोगों के लिए कार्य चलता है कि उसकी / उसके विभाग, समूह, विभाजन या सहायक succeed.A darn अच्छा मिठाई जगह ले चलो, यह एक बर्फ के रूप में वर्णित मामले में क्रीम sundae. लेकिन एक है कि उन्हें पहले ऐसी कार्रवाई के लिए एक वास्तविक तथ्यों के आधार पर अपनी धारणा पर: लोगों को अभिनय किया है, जो उम्मीद के मुताबिक व्यवहार के बारे में जो कुछ किया जा सकता है की ओर जाता है. जब हम बनाते हैं, तो परिवर्तन या उस तक पहुँचने की राय को मजबूत बनाने, राजी और बढ़-को वांछित कार्रवाई बहुत लोगों जिसका व्यवहार सबसे संगठन, जनसंपर्क अभियान प्रभावित है आमतौर पर कुछ accomplished.Imagine संभावित परिणाम: रणनीतिक गठबंधन और संयुक्त उद्यमों के लिए नए प्रस्तावों; ग्राहकों को दोहराने की खरीद कर राजधानी givers और सूत्रों द्वारा निर्दिष्ट नया दृष्टिकोण, समुदाय के नेताओं के लिए आप चाहते हैं बाहर शुरू; तुम्हारे साथ व्यापार करना शुरू करने की संभावनाओं; दिखाने के लिए कमरे यात्राओं में स्वागत bounces; बढ़ती सदस्यता आवेदन; उल्लेख नेताओं और विधायकों तुम व्यापार, गैर लाभ या के एक महत्वपूर्ण सदस्य के रूप में देखने को नहीं बोर्ड पर अपने जनसंपर्क लोगों पीआर के लिए इस विशेष दृष्टिकोण communities.Getting एसोसिएशन अपनी पहली चिंता होगी. वे बोर्ड पर क्या जब उसे क्यों इतना महत्वपूर्ण है जानने के लिए आता है कुछ कैसे हो आपके बाहर दर्शकों को अपने संचालन, उत्पादों या सेवाओं को देखते? और यकीन है कि वे हकीकत है कि नकारात्मक विचारों लगभग हमेशा व्यवहार है कि उन्हें अपने organization.Tell तुम कैसे योजना को नुकसान पहुंचा सकता नेतृत्व को स्वीकार हो पर नज़र रखने और धारणाओं इकट्ठा अपने सबसे महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों के सदस्यों से पूछताछ. इस तरह के प्रश्न: आप कितना है हमारे संगठन के बारे में पता है? क्या तुमने पहले हमारे साथ संपर्क किया था और तुम थे विनिमय से खुश? तुम कितना हमारी सेवाओं या उत्पादों और कर्मचारियों के बारे में पता है? क्या तुम हमारे लोगों या प्रक्रियाओं? आमतौर पर चुप बढ़ाने प्रबंधक जब वे महसूस के साथ समस्याओं का अनुभव किया है कि उनके जनसंपर्क लोग पहले से ही धारणा और व्यवहार के व्यवसाय में हैं और प्रारंभिक राय निगरानी परियोजना के लिए वास्तविक प्रयोग की हो सकती है. व्यावसायिक सर्वेक्षण कंपनियों के पाठ्यक्रम के हमेशा उपलब्ध हैं, लेकिन है कि कई डॉलर खर्च कर सकते हैं. लेकिन, चाहे वह अपने लोगों को या एक सर्वेक्षण कंपनी, जो संभालती है पूछताछ, एक ही उद्देश्य: untruths की पहचान है, झूठी मान्यताओं, निराधार अफवाहें, inaccuracies, गलतफहमी या किसी अन्य उपद्रवी perceptions.Now, आप की पहचान है जो ऊपर उल्लिखित समस्याओं का अपना सुधारात्मक जनसंपर्क लक्ष्य बन जाएगा. दूसरे शब्दों में, भ्रम, स्पाइक कि अफवाह, गलत धारणा सही या एक तय स्पष्ट अन्य संभव inaccuracies.Now की विविधता है, तुम कि केवल जब तुम तीन आपको उपलब्ध विकल्पों से सही रणनीति की स्थापना के लक्ष्य को पूरा कर सकते हैं. बदलें मौजूदा धारणा, धारणा बना जहाँ हो सकता है कोई नहीं, या मजबूत. गलत रणनीति अपना ककड़ी सलाद में मूंगफली का मक्खन की तरह स्वाद होगा उठा. तो कृपया कुछ नई रणनीति अपना नया जनसंपर्क लक्ष्य के साथ आराम से फिट बैठता है. आप नहीं चाहते हैं होगा चुनें "परिवर्तन" जब तथ्यों को निर्देशित एक "मजबूत" strategy.Tough काम आगे! साथ में एक प्रेरक आपके लक्षित दर्शकों के सदस्यों के उद्देश्य से संदेश रखो. हाँ, यह हमेशा एक चुनौती देना है एक साथ कार्रवाई की भाषा है कि मदद करेगा thinking.You के अपने तरीका है किसी भी दर्शकों के लिए राजी किया था सबसे अच्छा एस के रूप में काम पर अपने सबसे अच्छे लेखक हैं मजबूर / वो बहुत खास, सुधारात्मक भाषा का उत्पादन होगा. वह और एस / शब्दों की आवश्यकता होगी मजबूर कर रहे हैं, न केवल ठोस और विश्वसनीय है, लेकिन स्पष्ट और तथ्यात्मक यदि वे धारणा को देखने की अपनी बात की ओर / राय परिवर्तन और व्यवहार तुम अगले घर का काम desire.The तक ले रहे हैं मजेदार भी हो सकता है. उदाहरण के लिए, संचार रणनीति आप अपने लक्षित दर्शकों के ध्यान में आपके संदेश की पहचान करने की जरूरत है. जब तक तुम कुछ रणनीति तुम चुनें तक पहुँचने का एक रिकार्ड है रहे हैं अपने दर्शकों के सदस्य की तरह लोगों, तुम दर्जनों कि उपलब्ध हैं में से चुन सकते हैं. भाषणों से, सुविधा पर्यटन, ईमेल और उपभोक्ता ब्रीफिंग के लिए ब्रोशर, मीडिया साक्षात्कार, समाचार पत्र, व्यक्तिगत और कई बैठकों others.Often अनदेखी तथ्य यह है कि संदेश की विश्वसनीयता की वितरण प्रणाली की विश्वसनीयता पर निर्भर हो सकता है. कौन सा मतलब है कि आप इसे छोटी getogether में पहुंचा और बैठकों की तरह चाह सकते हैं बल्कि एक उच्च प्रोफ़ाइल मीडिया announcement.An से एक प्रगति रिपोर्ट के लिए अनुरोध हाथ के माध्यम से एक चेतावनी के रूप में देखा जाना चाहिए कि तुम और तुम्हारे पीआर टीम को एक दूसरी धारणा के बारे में सोचने की जरूरत होगी प्रस्तुतियों अपने बाहरी दर्शकों के सदस्यों के साथ बैठक की निगरानी. आप एक ही मानक पहले सत्र में इस्तेमाल के कई सवालों का प्रयोग करना चाहते हूँ. लेकिन अब, तुम संकेत के लिए बहुत ध्यान से देख रहा हूँ कि बुरी खबर धारणा अपने direction.Should कार्यक्रम गति धीमी में परिवर्तित किया जा रहा है, एक आशीष के रूप में इसे लगता है कि क्योंकि तुम अब और अधिक संचार रणनीति के रूप में जोड़ने के रूप में अच्छी तरह से बढ़ाने का अवसर मिला है अपने frequencies.Please याद है कि पीआर मिठाई स्थान आता है, जब प्रबंधक सकारात्मक उन महत्वपूर्ण विदेशी दर्शकों के व्यवहार को प्रभावित है कि ज्यादातर उसके operation.Now प्रभावित कर बंद कार्यों पर लागू होता है सार्वजनिक संबंध और कठिन रास्ता है कि मिठाई स्थान गले आज! कृपया इस लेख अपने ezine, न्यूजलेटर, ऑफ़लाइन प्रकाशन या वेबसाइट में और संसाधन बॉक्स प्रकाशित मुक्त महसूस करता हूँ. एक प्रति की सराहना में किया जाएगा bobkelly@TNI.net.Robert ए केली ÃÆ'à ¢ एक, एक © 2005.Bob सलाह केली ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, लिखते हैं और व्यापार के लिए बोलते हैं, गैर लाभ और बुनियादी आधार का उपयोग कर के बारे में एसोसिएशन के प्रबंधकों को सार्वजनिक रिश्तों को अपने परिचालन के उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए. वह दिया गया है डीपीआर, पेप्सी कोला कंपनी, एजीएम, जनसंपर्क, Texaco इंक, वी.पी.-पीआर, Olin कॉर्प, वी.पी.-पीआर, न्यूपोर्ट News जहज़ निर्माण एवं Drydock कंपनी, संचार फैटायनों-के निदेशक, अमेरिका विभाग आंतरिक, और उप सहायक प्रेस सचिव, व्हाइट हाउस. उन्होंने कोलंबिया विश्वविद्यालय से विज्ञान स्नातक की डिग्री प्राप्त की एक रखता, सार्वजनिक संबंध में प्रमुख. mailto: bobkelly@TNI.netVisit: http://www.prcommentary.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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