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असली जनसंपर्क कैसे काम करता है

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कुछ के लिए, सार्वजनिक संबंध अच्छी तरह से काम करता है जब उनकी खबर जारी या विशेष घटना हवाओं अखबार में या radio.For दूसरों पर, सार्वजनिक संबंध सबसे अच्छा काम करता है इसके बारे में व्यवहार के बारे में कुछ सकारात्मक जब करता है दर्शकों के बाहर है कि उनके सबसे संचालन प्रभावित करते हैं. मैं इस दृष्टिकोण क्योंकि एक व्यापार, गैर लाभ या संघ प्रबंधक सार्वजनिक संबंधों के बुनियादी आधार उपयोग की कुंजी हितधारक प्रदान कर सकते हैं जैसे व्यवहार बदल जाता है? तरह का है कि जनता के संबंधों के एक प्रबंधक objectives.What बुनियादी आधार को प्राप्त करने के बाद सीधे मैं यहाँ के बारे में बात कर रहा हूँ, और आप इसे कैसे बेहतर इस्तेमाल के लिए रख सकते हैं महत्वपूर्ण उन राजी तुम्हारे सोचने के तरीके को बाहर के लोग, तो उन्हें ले जाने के लिए कार्य है कि आपके विभाग, विभाजन या सहायक सफल मदद ले? "लोग उन से पहले तथ्यों की अपनी धारणा पर अधिनियम, जो सुराग उम्मीद के मुताबिक व्यवहार के बारे में जो कुछ किया जा सकता है. जब हम बनाते हैं, तो परिवर्तन या पहुँचने से राय है कि मजबूत, राजी और बढ़--वांछित कार्रवाई बहुत लोगों जिसका व्यवहार संगठन प्रभावित सबसे अधिक, जनसंपर्क अभियान. निपुण "एक योजना सरल हो जाता है कि हर कोई एक ही विदेशी दर्शकों insuring कि आपकी सार्वजनिक संबंध प्रयास track.By रास्ते में रहता है व्यवहार की ओर काम कर रहा है, मैं कर रहा हूँ शोरूम यात्राओं में स्वागत bounces की तरह व्यवहार में परिवर्तन के बारे में बात कर, समुदाय के लिए आप चाहते हैं बाहर शुरू नेताओं; वृद्धि पर सदस्यता आवेदन, उपभोक्ताओं को फिर से खरीद शुरू कर; संगठनों रणनीतिक गठबंधन और संयुक्त उद्यमों का प्रस्ताव, तुम्हारे साथ व्यापार करना शुरू करने की संभावनाओं की लहरें; रणनीतिक गठजोड़ के बारे में नई जांच, नेताओं और आप की एक प्रमुख सदस्य के रूप में देखने का मूल्य उस विधायकों व्यापार, गैर लाभ या संघ समुदायों, उच्च कर्मचारी प्रतिधारण दरों में और यहां तक कि राजधानी givers या निर्दिष्ट सूत्रों के अपने जनसंपर्क टीम के साथ अपने way.Meet देखो और समय के लिए बाहर उन लोगों की सूची ले शुरुआत तुम्हारा जो तरीके कि मदद या आप अपने उद्देश्यों को प्राप्त करने में बाधा में व्यवहार के दर्शकों को. तो उन्हें बुरी तरह से कि वे कैसे तुम प्रभाव से प्राथमिकता है, और लक्षित दर्शक है कि आपके list.First प्रमुखों के साथ काम करना शुरू चुनौती? तुम कुछ नहीं कर रहे हैं कितना महत्वपूर्ण है कि बाहर के दर्शकों के अधिकांश सदस्यों को अपने organization.Because वहाँ एक अच्छा मौका तुम पेशेवर सर्वेक्षण कार्य उपलब्ध नहीं हैं, आप और आपके सहयोगियों ने जनसंपर्क नहीं (कर सकता है अनुभव वे धारणा और व्यवहार के मामलों से काफी परिचित होंगे) चिंता उन धारणाओं पर नजर रखने चाहिए जैसे कि बाहर के दर्शकों के सवालों के सदस्यों yourself.Ask "क्या तुमने कभी से किसी के साथ संपर्क किया था हमारे संगठन? यह एक संतोषजनक अनुभव था? क्या आप हमारी सेवाओं या उत्पादों के साथ परिचित? "जागते रहो नकारात्मक बयान, विशेष रूप से जवाब टाल जाते हैं या संकोच के लिए जवाब है, और विशेष रूप से झूठी मान्यताओं के लिए, untruths, गलतफहमी, inaccuracies और संभावित हानिकारक अफवाहें. क्योंकि अनुभव से पता चलता है कि वे आम तौर पर नकारात्मक व्यवहार के लिए सीसा, उद्देश्य के लिए आप ऊपर के किसी भी सही है encounter.Now, आप को तैयार कर रहे हैं विशिष्ट धारणा का चयन बदल दिया है, और कि एक रणनीति के लिए आप कैसे दिखाने के लिए इसे तक पहुँचने के बिना आपकी सार्वजनिक goal.Of पाठ्यक्रम के रिश्ते एक पीआर लक्ष्य बन जाता है, केचप के बिना एक चीज़बर्गर की तरह है. तुम यही कारण है अब लेने के लिए तीन या धारणा राय बनाने के जहां कोई नहीं, या बदलने के मौजूदा धारणा है, या वह मजबूत हो सकता है डिजाइन रणनीतियों में से एक. यहाँ चुनौती (एक छोटे से एक) के लिए बीमा है कि और अपने लक्ष्य रणनीति एक दूसरे से मेल खाते हैं. आप बदलना "चुनें धारणा मौजूदा" जब वर्तमान धारणा ही सही सुझाव है अपने जनसंपर्क मांसपेशियों strategy.Flexing एक मजबूत "" नहीं है, यह अपने लेखक होगा एक सम्मोहक ध्यान से अपने मुख्य लक्ष्य है दर्शकों को धारणा है, के रूप में अपने सार्वजनिक goal.Remember संबंध है कि वह अपने संदेश में सुधार के मिश्रण उचित हो सकता है ने कहा बदलने के लिए डिजाइन तैयार संदेश बारी एक प्रस्तुति, या एक नया उत्पाद, सेवा या कर्मचारी, जो overemphasizing correction.Clarity नहीं करके अधिक विश्वसनीयता उधार दे सकता है की एक newsworthy घोषणा के साथ क्या धारणा के संबंध में सांकेतिक शब्द है स्पष्टीकरण या सुधार की जरूरत है, और क्यों. अपने तथ्यों सच्चा और अपनी स्थिति तार्किक व्याख्या की जानी चाहिए होगा और अगर यह मुमकिन है कि लक्षित दर्शकों के सदस्यों का ध्यान रखना है, और वास्तव में कदम अपने दिशा में धारणा है. दूसरे शब्दों में, आपके संदेश आप अपने संचार रणनीति, बोझ से "पशुओं" आप उपयोग करना होगा चयन करने के लिए अपने प्रेरक नए विचार लेकर compelling.Now होना चाहिए अपने लक्ष्य के बाहर audience.Your संभावित रणनीति सूची का ध्यान पर्याप्त है, कम से कम कह रहा है. यह पत्र शामिल करने के संपादक, ब्रोशर, प्रेस विज्ञप्ति और भाषण. या, आप रेडियो और समाचार पत्र का चयन होगा साक्षात्कार, व्यक्तिगत संपर्क, पर्यटन सुविधा या ग्राहक ब्रीफिंग. वहाँ केवल चयन किया जा रहा जरूरत के साथ उपलब्ध स्कोर है कि वे आप चुनते हैं तो बस अपने लक्ष्य जैसे लोगों तक पहुँचने का एक रिकार्ड है रहे हैं दर्शकों तक members.Before, सवाल कितनी प्रगति के रूप में उठाया जाएगा किया जा रहा है. जो समय से, आप काम remonitoring लक्षित दर्शकों के सदस्य धारणाओं में मुश्किल होगी. उपयोग के समान उन सवालों का प्रयोग अपने पहले निगरानी सत्र के दौरान, आप अब संकेत हैं कि दर्शकों के इस दृष्टिकोण को और दिशा में कदम तुम mind.By अधिक संचार रणनीति जोड़ने, बढ़ती में शुरुआत कर रहे हैं के लिए सावधानी से देखना होगा उनके आवृत्तियों या ठीक आपके संदेश ट्यूनिंग, तुम हमेशा एक तेज clip.Leaving रणनीति पर साथ बातें चल सकते हैं क्या वे सबसे अच्छी है, संदेश ले, जो पहले आना चाहिए एक आक्रामक जनसंपर्क की योजना है इस तरह रेखांकित किया है कि लक्ष्य महत्वपूर्ण हितधारक व्यवहार अपने विभाग, विभाजन या सहायक objectives.About AuthorBob सलाह केली को प्राप्त करने के लिए सीधे प्रमुख बदल इसके बाद के संस्करण, लिखते हैं और व्यापार के लिए बोलते हैं, गैर लाभ और जनता के संबंधों के मूल आधार का उपयोग कर अपने ऑपरेटिंग उद्देश्यों को प्राप्त करने के बारे में एसोसिएशन के प्रबंधकों. वह दिया गया है डीपीआर, पेप्सी कोला कंपनी, एजीएम, जनसंपर्क, Texaco इंक, वी.पी.-पीआर, Olin कॉर्प, वी.पी.-पीआर, न्यूपोर्ट समाचार जहज़ निर्माण एवं Drydock कंपनी, संचार फैटायनों-के निदेशक, अमेरिका के गृह विभाग, और उप सहायक प्रेस सचिव, व्हाइट हाउस. उन्होंने कोलंबिया विश्वविद्यालय से विज्ञान स्नातक की डिग्री प्राप्त की एक रखती है,

Article Source: Messaggiamo.Com

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