जनसंपर्क: पीछा करने के लिए काट देता है
यदि आपकी कुंजी? वह चाबी है? बाहर दर्शकों के व्यवहार की तरह है कि इस तरह के परिणामों के लिए सीसा, आप अपने लिए नए प्रस्तावों की तरह सार्वजनिक संबंध effort.Results पर एक करीब देखो ले प्रदर्शन की जरूरत नहीं है रणनीतिक गठबंधन और संयुक्त उद्यम, बढ़ती सदस्यता आवेदन, उपभोक्ताओं को फिर से खरीद कर दिखाने के लिए कमरे यात्राओं में bounces बनाने शुरू; की संभावनाओं के लिए आपके साथ काम करना शुरू कर, समुदाय के नेताओं के लिए शुरू आप चाहते हैं बाहर, राजधानी givers और निर्दिष्ट स्रोत हैं, नेताओं और विधायकों तुम व्यापार, गैर लाभ या संघ communities.Do आप सहमत का एक महत्वपूर्ण सदस्य के रूप में देखने का उल्लेख नहीं द्वारा नए दृष्टिकोण है कि तुम अपने सबसे महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों के बीच व्यवहार बदलने की जरूरत है कि आपके प्रबंधकीय उद्देश्यों को प्राप्त करने के बाद सीधे? और कि तुम तो सबसे बड़ा प्रभावों के साथ उन कुंजी बाहरी हितधारकों को पटाने की जरूरत आपके तुम्हारे सोचने के तरीके को संगठन पर, और मदद कदम उन कार्यों कि आपके विभाग, विभाजन या सहायक के सफल होने की अनुमति लेने के लिए? दूसरे शब्दों में, आप सार्वजनिक संबंध गतिविधि की ज़रूरत हो सकती है कि उद्धार कर सकते हैं अब तक प्रचार से परे रणनीति का परिणाम है. और यह एक तरह से दिखाया जा सकता है तथ्य की अपनी धारणा पर: लोगों को अभिनय उनके सामने है, जो उम्मीद के मुताबिक व्यवहार की ओर जाता है जैसे सार्वजनिक संबंध आधार के बारे में जो कुछ किया जा सकता है. जब हम बनाते हैं, तो परिवर्तन या पहुँचने से राय है कि मजबूत, राजी और बढ़--वांछित कार्रवाई बहुत लोगों जिसका व्यवहार सबसे संगठन, सार्वजनिक संबंध प्रभावित मिशन accomplished.But तुम कैसे, एक प्रबंधक की स्थिति अपने जनसंपर्क के रूप में चाहिए यह करने के लिए है? पहले, तुम सबसे अच्छा था यकीन हो अपने जनसंपर्क टीम के प्रत्येक सदस्य से सहमत हैं कि भय से जानना जरूरी है अपने से बाहर कैसे दर्शकों को अपने संचालन, उत्पादों या सेवाओं का अनुभव. इसे रहो जब तक आप कुछ कर रहे हैं वे वास्तविकता है कि विचारों लगभग हमेशा व्यवहार कि आपके operation.Then यह समय के लिए नुकसान का नेतृत्व को स्वीकार कर सकते हैं वास्तव में निगरानी और धारणाओं सभा ने अपने सबसे महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों के सदस्यों के पूछताछ के माध्यम से जनसंपर्क खाका काम शुरू करते हैं. इस तरह के सवाल पूछें: कितना तुम्हें हमारे संगठन के बारे में पता है? रखना तुम पहले हमारे साथ संपर्क था और आप के साथ विनिमय की कृपा? तुम कितना हमारी सेवाओं या उत्पादों और कर्मचारियों के बारे में पता है? क्या तुम हमारे लोगों या प्रक्रियाओं के साथ समस्याओं का अनुभव यहाँ कुछ अच्छा है? सौभाग्य! अपने पहले ही धारणा और व्यवहार में व्यापार कर रहे हैं जनसंपर्क दोस्तों, ताकि वे इस राय निगरानी परियोजना के लिए वास्तविक प्रयोग की हो सकती है. हाँ, व्यावसायिक सर्वेक्षण कंपनियों को संभाल राय में लाया जा सकता है घर का काम की निगरानी, लेकिन है कि आप बहुत सारा पैसा खर्च कर सकते हैं. तो क्या यह अपने लोगों को या एक सर्वेक्षण फर्म है जो सवाल पूछते है, अपने उद्देश्य एक ही है: untruths की पहचान, झूठी मान्यताओं, निराधार अफवाहें, inaccuracies, और misconceptions.The अब यह सवाल: इसके बाद के संस्करण aberrations के जो काफी गंभीर है कि वह अपने सुधारात्मक जनसंपर्क लक्ष्य बन जाना है? ग़लतफ़हमी स्पष्ट करेंगे? स्पाईक अफवाह है कि? गलत धारणा सही है? उन inaccuracies ठीक? या अभी तक एक और आक्रामक धारणा है कि नकारात्मक परिणामों को ले जा सकता है आप आश्वासन दे सकता हूँ तुम सही रणनीति का चयन करके अपने जनसंपर्क लक्ष्य को प्राप्त होगा? से तीन आपको उपलब्ध विकल्प. संक्षेप में, परिवर्तन मौजूदा धारणा, धारणा है, जहां कोई भी हो सकता है, या यह मजबूत बनाते हैं. लेकिन यकीन हो अपनी नई रणनीति स्वाभाविक रूप से प्रशंसा अपने नए सार्वजनिक संबंध goal.Just क्या आपके संदेश पर ज़ोर होगा आप अपने प्रमुख शेयरधारक दर्शकों को जब पता करने में मदद उन्हें तुम्हारे सोचने के तरीके को राजी है? यही आप अपने बेहतरीन लेखक क्यों चुनने के लिए संदेश तैयार करना होगा, क्योंकि s / वह साथ में कुछ बहुत खास, सुधारात्मक भाषा डाला. प्रेरक और विश्वसनीय शब्दों कि मजबूर ही नहीं कर रहे हैं, लेकिन देखने की अपनी बात की ओर स्पष्ट और तथ्यात्मक ताकि वे धारणा बदलाव कर सकते हैं / राय और नेतृत्व व्यवहार तुम हम सब के लिए mind.Lucky में है, तो अगला कदम आसान है. संचार रणनीति उठाओ को अपने लक्षित दर्शकों के ध्यान में अपना संदेश ले. बनाने की रणनीति तय है कि आप एक का चयन किया है अपने दर्शकों के सदस्य की तरह लोगों तक पहुँचने का रिकार्ड है, तुम दर्जनों कि उपलब्ध हैं में से चुन सकते हैं. भाषणों से, सुविधा पर्यटन, ईमेल और उपभोक्ता ब्रीफिंग के लिए ब्रोशर, मीडिया साक्षात्कार, समाचार पत्र, व्यक्तिगत बैठकों और कई others.It एस 'के लिए याद है कि कैसे एक वालों में अक्सर संदेश की साख को प्रभावित करता है उपयोगी है, तो आप इसे बैठकों और प्रस्तुतियों के बजाय जैसे छोटे getogethers में उद्धार चाहते हो सकता एक उच्च प्रोफ़ाइल announcement.Folks मीडिया के माध्यम से ही प्रगति के संकेत की तलाश की जाएगी. और वो एक दूसरे अपने बाहरी दर्शकों के सदस्यों के साथ सत्र निगरानी धारणा को बढ़ावा मिलेगा. कई काम एक ही मानक पहले सत्र में प्रयुक्त सवाल है, तुम अब संकेत हैं कि आपत्तिजनक धारणा अपने दिशा में परिवर्तित किया जा रहा है के लिए ध्यान से देख रहा होगा. कार्यक्रम की शुरुआत धीमी गति से होना चाहिए, तुम हमेशा कर सकते हैं अधिक संचार रणनीति पर डालने के साथ ही उनके frequencies.Yes बढ़ाकर मामलों में तेजी लाने के, इस पीछा हमें काट रहा है? एक आक्रामक खाका कि तुम सिवा कोई विकल्प नहीं के लिए सौदा तुरंत और पत्तियों प्रभावी रूप से क्या तक पहुँचने के लिए आवश्यक कार्रवाई कर रही है और अपने महत्वपूर्ण बाहरी हितधारकों के कदम ने उन धारणाओं. उस रास्ते में, आप व्यवहार परिवर्तन आप सीधे प्राप्त करने के लिए अग्रणी बनाने की जरूरत है अपने प्रबंधकीय objectives.Please इस लेख अपने ezine, न्यूजलेटर, ऑफ़लाइन प्रकाशन या वेबसाइट में और संसाधन बॉक्स प्रकाशित मुक्त महसूस करता हूँ. एक प्रतिलिपि mailto में की सराहना की होगी: bobkelly@TNI.net. शब्द संख्या 985 है दिशा निर्देशों और संसाधन box.Robert ए केली ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक © AuthorBob सलाह केली 2004.About सहित, लिखते हैं और व्यापार के लिए बोलते हैं, गैर लाभ और उपयोग के बारे में एसोसिएशन के प्रबंधकों सार्वजनिक संबंधों के मौलिक सिद्धांत अपने परिचालन उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए. वह दिया गया है डीपीआर, पेप्सी कोला कंपनी, एजीएम, जनसंपर्क, Texaco इंक, वी.पी.-पीआर, Olin कॉर्प, वी.पी.-पीआर, न्यूपोर्ट News जहज़ निर्माण एवं Drydock कंपनी, निदेशक संचार-फैटायनों, अमेरिका के गृह विभाग, और उप सहायक प्रेस सचिव, व्हाइट हाउस. उन्होंने कोलंबिया विश्वविद्यालय से विज्ञान स्नातक की डिग्री प्राप्त की एक रखती है, में प्रमुख सार्वजनिक
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