Pr: permet à l'essentiel
Si votre clé? que la clé? public extérieur, qui ne présentent pas le genre de comportements qui conduisent à de tels résultats, il faut examiner de plus près à vos relations publiques effort.Results comme stratégique pour de nouvelles propositions alliances et les coentreprises, l'augmentation des demandes d'adhésion, les clients commencent à faire répéter les achats de créer des rebonds dans le show room de visites; les perspectives de départ pour faire des affaires avec vous, les dirigeants communautaires commencent à chercher à vous, les nouvelles approches des donneurs par le capital et en précisant les sources, sans oublier les politiciens et les législateurs, vous avez affichés en tant que membre clé de l'entreprise, à but non lucratif ou association communities.Do vous reconnaissez que vous besoin de changement de comportement parmi les plus importantes en dehors de votre public qui mène directement à la réalisation de vos objectifs de gestion? Et alors que vous avez besoin de convaincre les principaux intervenants de l'extérieur, avec le plus grand impact sur votre organisation à votre façon de penser et d'aider les déplacer pour prendre des mesures qui permettent à votre département, division ou filiale pour réussir? En d'autres termes, vous mai nécessité de relations publiques activité qui peut offrir publicité des résultats bien au-delà de la tactique. Et un principe de relations publiques comme celle-ci peut montrer la voie: les gens agissent de leur propre perception des faits devant eux, ce qui conduit à des comportements prévisibles sur lesquels quelque chose peut être fait. Lorsque nous avons créer, modifier ou renforcer, en atteignant cet avis, de convaincre et de déplacement à l'action désirée les personnes dont les comportements affectent l'organisation de la plupart, les relations publiques mission est accomplished.But comment devez-vous, en tant que gestionnaire, votre position de relations publiques pour le faire? Tout d'abord, vous avez dû être mieux que tous les membres de votre équipe de PR reconnaît que c'est vraiment important de savoir comment votre extérieur publics perçoivent vos opérations, des produits ou des services. Rester à elle jusqu'à ce que vous êtes certain ils vraiment accepter la réalité que la perception presque toujours conduire à des comportements qui peuvent nuire à votre operation.Then il est temps de commencer le travail par le PR plan de suivi et de collecte des perceptions en interrogeant les membres du plus important en dehors de votre auditoire. Posez des questions comme celles-ci: combien connaissez-vous sur notre organisme? Avoir vous aviez préalablement contact avec nous et avez-vous été satisfait de l'échange? Que savez-vous sur nos produits ou services et les employés? Avez-vous rencontré des problèmes avec notre peuple ou des procédures? Voici quelques bons fortune! Votre PR gens sont déjà dans la perception et le comportement des entreprises, pour qu'ils puissent être réellement utile pour le présent avis, le suivi de projet. Oui, enquête sur les entreprises professionnelles peuvent être appelés à manipuler l'opinion tâche de surveillance, mais qui peut vous coûter beaucoup d'argent. Ainsi, qu'il s'agisse de votre peuple ou d'une firme de sondage qui pose les questions, votre objectif est le même: identifier les mensonges, de fausses hypothèses, de rumeurs sans fondement, inexactitudes, et misconceptions.The question maintenant est la suivante: lequel de ces aberrations est assez sérieux pour que celui-ci doit devenir votre correctives but de relations publiques? Clarifier l'idée fausse? Spike que rumeur? Corriger la fausse hypothèse? Fix ces inexactitudes? Ou encore une autre offensive de perception qui pourrait mener à des résultats négatifs? Vous pouvez vous assurer d'atteindre vos objectifs de relations publiques en choisissant la bonne stratégie à partir de trois choix s'offrent à vous. En bref, changer la perception actuelle, de créer des cas de perception de mai zéro, ou la renforcer. Mais assurez-vous que votre nouvelle stratégie naturellement compliments votre nouveau de relations publiques goal.Just ce qui va ressortir de votre message lorsque vous vous adressez à votre auditoire d'intervenants clés afin d'aider les persuader de votre façon de penser? C'est la raison pour laquelle vous devez sélectionner votre meilleur écrivain de préparer le message, car il / elle doit rassembler de très spécial, la langue de correction. Persuasive et crédible des mots qui ne sont pas convaincants, mais claire et factuelle afin de pouvoir déplacer la perception d'opinion vers votre point de vue et aboutir à les comportements que vous avez en mind.Lucky pour nous tous, la prochaine étape est facile. Pick communications tactiques pour porter votre message à l'attention de votre public cible. Faire certain que la tactique que vous sélectionnez un record de parvenir à des gens comme les membres de votre public, vous pouvez choisir parmi des dizaines qui sont disponibles. Des discours, des installations touristiques, des courriels et des brochures à des réunions d'information des consommateurs, les médias, les bulletins d'information, des réunions et de nombreux others.It 's utile de rappeler que la façon dont on communique souvent sur la crédibilité du message, de sorte que vous souhaitez mai à livrer dans les petites comme getogethers réunions et des présentations plutôt que grâce à une plus grande visibilité médiatique announcement.Folks va bientôt être à la recherche de signes de progrès. Et qui va conduire à une deuxième session de la perception de contrôle avec les membres de votre public extérieur. Employer un grand nombre de même les questions posées à la première session de référence, vous serez maintenant regarder attentivement les signes que la perception de la délinquance est en cours modifié dans votre direction. Si le programme commence à ralentir, vous pouvez toujours accélérer les choses en mettant le plus grand nombre de communications tactiques, ainsi que d'accroître leur frequencies.Yes, c'est la chasse à la coupe nous? un modèle dynamique qui vous laisse peu de choix mais de traiter rapidement et efficacement avec ces perceptions en faisant ce qui est nécessaire pour atteindre et passer votre clé à l'action des parties prenantes externes. De cette manière, vous créez le changement de comportement, vous avez besoin menant directement à la réalisation de vos gestion objectives.Please n'hésitez pas à publier cet article et de ressources dans votre boîte de ezine, bulletin d'information, de publication ou de site web en mode hors connexion. Une copie sera apprécié à mailto: bobkelly@TNI.net. Word count is 985 y compris les lignes directrices et des ressources box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.About Le AuthorBob Kelly conseils, écrit et parle pour les entreprises, à but non lucratif et association des gestionnaires sur l'utilisation de le principe fondamental des relations publiques à atteindre leurs objectifs d'exploitation. Il a été RMR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Drydock Co., directeur de communi-cations, Département américain de l'Intérieur, et secrétaire de presse adjoint, The White House. Il détient un baccalauréat en sciences de l'Université de Columbia, dans les grands
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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