क्या व्यापार असाधारण सफलता है हम की जरूरत है?
कारोबार हम हमारे सभी संकायों, मन, शरीर और मन के प्रति सचेत कमान की जरूरत है हमारा काम / जीवन संतुलन को सुनिश्चित करने में उत्कृष्टता. तो हम भी अवसर के मौके का लाभ लेंगे और असाधारण results.Western व्यवसाय बना सकते हैं व्यवसाय के बारे में हमारी शारीरिक और मानसिक पहलुओं में स्कूलों हमें. 1 हम के लिए आवश्यकताएँ: सीख लो. बड़ा जटिल टीम के परिणाम, और 2 प्रक्रियाओं. महान रणनीतियों से प्रतिस्पर्धा करने के लिए और हमारे उद्धार ग्राहक की उम्मीदों और beyond.In इसके विपरीत, पूर्वी व्यापार हमारे दिल और शारीरिक के अनुशासन में हमारे स्कूल, प्रतिबद्ध और रह परियोजना के परिणाम को शामिल किया, की परवाह किए बिना samuri के distractions.The छवि मन में आता है, अपने प्रतिद्वंद्वी के लिए पूर्ण उपस्थिति में इंतज़ार कर रहे तो विचलित है कि वह hand.Western व्यापार पर कार्य समाप्त किया जा सकता है हमारे अनुभव प्राप्त करने का अवसर देता है. इस से हम सीख हम क्या करने की जरूरत है शारीरिक रूप से हो और सबसे स्थितियों के लिए मानसिक रूप से सक्षम, समय की सबसे. यह भी आशा व्यक्त की कि हम किसी भी दिल अनुशासन मुद्दों के साथ हस्तक्षेप तरह का होगा हमारे सच potential.Organizations का वितरण नहीं पता है जब उनके व्यापार परिस्थितियों मौलिक बदल जाएगा. क्या वे नेता की जरूरत है, जो उनके मौजूदा माहौल में पनपने नहीं है, को जब्त कर सकते हैं करेंगे सफलता के लिए प्रस्तुत अवसरों? हम लोग हैं, जो बड़ी योग्यता है कि inconsistently समय और लक्ष्य पर हैं देते है की सच क्षमता दिलाने कैसे करते हैं? मानव होशपूर्वक और अनजाने हैं -भावनात्मक रूप से वातानुकूलित प्राणी. "वहाँ सुरुचिपूर्ण neurophysiological सुझाव है कि तंत्रिका तंत्र में सब कुछ लेने के लिए सक्षम नहीं है आंकड़ों के ढेर सारे है, लेकिन केवल सामग्री के लिए बाहर की दुनिया स्कैन कर सकते हैं कि वह अपनी तारों hookups के आधार पर खोज के लिए तैयार है, अपनी आंतरिक पैटर्न, और उसके पिछले अनुभव. "(1) है मस्तिष्क विकास यह दर्शाता है, भावनात्मक patterning utero में परिपक्व केंद्र के साथ, whilst तर्कसंगत केंद्र के लिए 4-5 साल की उम्र में परिपक्व होती है और देर से किशोरावस्था में पूरी परिपक्वता तक पहुँच के लिए जल्दी इस दुनिया में कैसे सफल होने के बारे में हमारी जल्दी explorations twenties.From, हम कुछ का गठन किया है कार्यों, विचारों और भावनाओं से जुड़ी यादें. इनमें से कुछ मजबूती से खुद को सीमित कर रहे हैं. कोई परिवर्तन प्रबंधन कार्यक्रम की प्राथमिकता इन जुड़ी यादों कि संभावित बारूदी सुरंगों को निष्क्रिय हो जाता है! तो क्यों निष्कर्ष के लिए हमारे दिल अनुशासन सुनिश्चित करें? होगन (2 मत हम विद्यालय है), 300 प्रकाशित अध्ययन के विश्लेषण के माध्यम से है, कि मनुष्य के रूप में हम अपनी प्रतिष्ठा की बहुत गरीब न्यायाधीशों: क्या हम दूसरों के बारे में पता कर रहे हैं, क्योंकि हमें हमारी पहचान: क्या हम us.Our साथियों के बारे में सच pushy के रूप में अपनी क्षमताओं के अनुरूप विचार पकड़ सकता है और हम खुद के बारे में हमारी मान्यताओं में हैं कि चिपकी विश्वास करना चाहेंगे द्वारा व्यस्त हैं विरोध. हम 'चलना हमारे बात करते हैं, या हमारे दिल और विचलित अस्थिर नहीं देखा है. लेकिन, हम इस perception.Some फुटबॉल टीम का हिस्सा नहीं हो सकता अनजाने यह समझते हैं. वे अपने प्रतियोगिता ताना जब तक वे उन्हें अपने खेल से विचलित है. वे तो अपना सर्वश्रेष्ठ फुटबॉल ह्विस्ट खेल प्रतियोगिता उन्हें लड़ाई में बदल जाता है! दो विकल्प यहाँ हैं: 1. जीत: करने के लिए और उनके दिल में अनुशासित और रहना विजेता, या, 2 पर जोर दिया. खोने: हमारे दिलों हमें हमारे भीतर, इन विकल्पों की प्रकृति जानने के लिए की आवश्यकता के competition.The अनुशासन से लड़ने के लिए ध्यान देने को बदलने की हार में हेरफेर करने के लिए तैयार होना चाहिए को लगातार चुनते हैं, और हमारी पसंद के परिणामों को स्वीकार करते हैं. तो हमें ज्ञान सीखना शुरू एक महान नेता है और सफलता हासिल हम seek.NB. इस प्रक्रिया को तार्किक यादों के रूप में रैखिक नहीं है या कर रहे हैं एसोसिएशन द्वारा संग्रहीत. गैर रेखीय सीखने रूसियों ने बीड़ा उठाया है और पश्चिम. (1 में तेजी से सीखने की तकनीकों के माध्यम से लोकप्रिय) बन 2Dr Candice पीईआरटी था एक रिसर्च विभाग में प्रोफेसर है शरीर विज्ञान और Biophysics जॉर्ज टाउन विश्वविद्यालय के मेडिकल सेंटर में वॉशिंगटन में, डीसी वह पहले से हेरोइन की रिसेप्टर दिमाग में नक्शा और उसके पैटर्न 'भावुक' उच्च विशेषताएँ दिखा रहा था. वह व्याख्यान बड़े पैमाने पर पूरे देश. (डॉ. होगन) 2 एक प्रसिद्ध मनोवैज्ञानिक जिसका व्यक्तित्व और नेतृत्व प्रोफाइल संयुक्त राज्य अमेरिका में फॉर्च्यून 100 कंपनियों के 50 से अधिक% द्वारा उपयोग किया जाता है. वह 300 से अधिक प्रकाशन किया है उसके name.This लेख मुद्रित या वेब स्वरूप, बशर्ते में reproduced जा सकता है संसाधन बॉक्स के नीचे included.Rosemary जॉनसन है एक पेशेवर कंपनी, व्यावसायिक और निजी कोच. कुछ से अधिकारियों के साथ कार्य करना ऑस्ट्रेलिया के ऊपर 15 साल के साथ ही कई पेशेवर लोगों के लिए सबसे बड़ा और सबसे सफल कंपनियों. है दौनी नई पुस्तक, "कैसे आपके नेतृत्व पहनाव और कौशल विकसित करने के लिए अपने कैरियर और जीवन है 'का प्रभार ले लो अपने जाल स्थल पर अब डाउनलोड करने के लिए उपलब्ध है. पढ़ने के बारे में आपको सफलता की दौनी के कुछ कितना हिस्सा है ऑस्ट्रेलियाई ब्लू चिप कंपनियों में कोचिंग के नेताओं की जा सकती. http://www.leadershipfirst.com.au
Article Source: Messaggiamo.Com
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