अन्य केंद्रित होने के नाते
वाल स्ट्रीट जर्नल में, फ्रैंकलिन Lavin, अमेरिका Ambassabor सिंगापुर के लिए जो वह देर से राष्ट्रपति रीगन काम करते वक्त अपने कर्मचारियों पर से .******** कृपया सीखा से कुछ के बारे में है प्रबंधक जर्नल कॉलम लिखा नोट ************ अगर तुम क्योंकि राष्ट्रपति रीगन की राजनीति के बारे में अपनी भावनाओं के इस लेख से बढ़ के बारे में सोच रहे हैं, तो कृपया नहीं है. सबक मैं के बारे में साझा करने के लिए कर रहा हूँ या राजनीति के बारे में नहीं है दल का जहाज है, या उन चीजों की .*********************************** यह कोई परवाह नहीं है. के बारे में others.It पर ध्यान केंद्रित किया जा रहा है सब leaders.Lavin शेयर एक रूप राष्ट्रपति के बारे में एक कहानी के लिए एक सबक है बना रही थी पर विकलांग बच्चों के लिए एक अलबामा स्कूल. घटना सुपर जा रहा था, ठीक है जब तक एक गंभीर भाषण बाधा के साथ बच्चों में से एक राष्ट्रपति के एक प्रश्न पूछा था. दर्शकों में कोई और समझ सकते हैं कमरे में तनाव बन गया. राष्ट्रपति ने उस से पूछा सवाल दोहराने के लिए, और कमरे में ऊर्जा और सिकुड़ गया था. फिर से, कोई नहीं है understood.Here कैसे Lavin बताता है कि आगे क्या हुआ, "शिक्षकों को सील कर दी. क्या था एक दिन के लिए उत्साहित किया गया है एक आपदा में बदल गया था ... रीगन बचाव के लिए. 'मुझे माफ करना' वह एक मुस्कान के साथ कहा, 'लेकिन आप जानते हैं मैं अपने कान में यह सुनने सहायता मिल गया है. हर एक बार थोड़ी देर में darn बात सिर्फ बाहर conks पर मुझे. और यह सिर्फ़ गया मर चुका है. क्षमा करें आप के माध्यम से रखा इस बार, लेकिन मैं अपने कर्मचारियों को लोगों में से एक पूछने के लिए आप पर जाना है ताकि आप उन्हें सीधे बताओ क्या आपके सवाल यह है कि कर सकते हैं जा रहा हूँ. फिर वह इसे पारित मुझे वापस कर सकते हैं. '' यह है क्या caring, भद्र लोग करते हैं. यह वही है जो नेता है. यदि वे किसी को आहत देखो, वे मदद करने की कोशिश करो. वे 'के माध्यम से इसे "या लोगों को मिलेगा काम करने के लिए वापस की मदद नहीं करते. वे मदद और देखभाल, और क्योंकि यह है सुनो सही काम करना है. वे शो वे अपने actions.If तुम मुझे पसंद कर रहे हैं के माध्यम से देखभाल, के रूप में आप इस पढ़ा तुम, "मैं कैसे संभाला होता सोचा है?" और "मैं राष्ट्रपति रीगन के रूप में सफल के रूप में होती है?" वे कर रहे हैं अच्छा questions.The बेहतर सवाल हालांकि आज है, मैं क्या कर सकता के लिए दूसरों पर अधिक ध्यान केंद्रित है, और इसलिए उनकी मदद? केविन Eikenberry सफल नेतृत्व विशेषज्ञ और प्रमुख केविन की संभावना है अधिकारी Eikenberry समूह (http://KevinEikenberry.com), एक सीखने की सलाह कंपनी. नेतृत्व कि संसाधनों, विचारों को शामिल एक मुक्त विशेष रिपोर्ट प्राप्त करते हैं, और सलाह के लिए जाना http://www.kevineikenberry.com/leadership.asp या हमें (317) 387-1424 पर या 888.LEARNER कहते हैं.
Article Source: Messaggiamo.Com
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