नेतृत्व प्रशिक्षण: थोड़ी सी टी? वे didn तुम्हें बदलने के बारे में बताओ!
एक के लिए पहला परिवर्तन करने की इच्छा नेताओं के लिए प्रमुख पूर्व आवश्यक वस्तुएँ में से एक है! अगर स्थिति या deadlocked अवरुद्ध है, वे बेहतरीन मौका मिल जाए, उनके व्यक्तिगत परिप्रेक्ष्य में बदलाव के लिए इसे समायोजित और लेने की आवश्यकता है वहाँ से कार्रवाई की. यह कोई व्यक्तिगत रूप से कैसे जुड़ा वे अपनी मौजूदा स्थिति के लिए कर रहे हैं बात है! तीन साठ डिग्री राय एक बड़ा उदाहरण है. प्रबंधक / नेता उनके प्रबंधन, और साथियों से राय दी जाती है रिपोर्ट; इसे बोर्ड पर लेने की उम्मीद है, और एकीकृत आवश्यक परिवर्तन टीम में ज्यादा प्रभावी हो! कभी कभी प्रतिक्रिया है बहुत संक्षिप्त और confrontive.The कार्यक्रम है मैनुअल कैसे पर दस्तावेज़ीकरण परिवर्तन करना होगा लगभग न के बराबर है. हम बहुत खराब जानते हैं या यहाँ क्या करना है के बारे में शिक्षित. कई नेताओं को और क्या इसे अन्य होने से करने पर कोई जानकारी नहीं बदलने की इच्छा के साथ रह रहे हैं खुद में हेरफेर, इस दर्दनाक, energetically draining और sincere.So कैसे हम इसे करते नहीं है तुलना करके यह भौतिकी और रसायन शास्त्र के ऊर्जावान सिद्धांतों पर आधारित है?. हम कुछ है कि और नकारात्मक है जब ले कुछ है जो सकारात्मक और उन्हें एक साथ जोड़ने के वे एक दूसरे से बेअसर है और हम कुछ और के साथ अंत में हमारे निजी जीवन में हम विशेष रूप से तलाक के साथ संबंधों के टूट में यह देख सकते हैं instead.In है: मूल आकर्षण की ताकत पूर्व साथी के लिए प्रतिकर्षण के बल हो जाता है. यदि दोनों आकर्षण और प्रतिकर्षण एक साथ जोड़ दिया कि वे एक दूसरे को बेअसर बाहर होता है और कोई होगा थे कार्रवाई, क्रोध या pain.In व्यवसाय, हाल ही में एक वरिष्ठ ग्राहक के लिए आवश्यकता के रूप में उनकी जानकारी के उपयोग या संक्षेप में एक हथियार या एक उपहार. वे व्यावहारिक, और दूसरों को भी मान गए थे, के बारे में एक विशेष सेट की हालात. जब अन्य पार्टी के लिए यह की 'सामान्य बुद्धि' नहीं मिल रहा है लग रहा था, वे एक हथियार के नुकसान दण्ड के रूप में अपनी जानकारी का प्रयोग करेंगे. उनके अधिक मरीज क्षणों में, या अधिक समान रिश्ते वे थे एक उपहार के रूप में जानकारी, दूसरे व्यक्ति को आगे freely.Through हमारा काम इस ग्राहक ऊर्जा वे दोनों मुद्दों के लिए आयोजित किया गया कदम सक्षम करने के लिए, हथियार और तोहफे, और उन्हें एक साथ जोड़ा गया. उन्हें क्या आश्चर्य परिवर्तन की भावना और गहरा बोध का क्षण था? उनके "आह हा!" difference.These विपरीत और बराबर बलों छोर के बारे में कहा जाता है. प्यार और भय के एक छोर हैं और दूसरे ग्रह पर निर्माण या विनाश के लिए सबसे शक्तिशाली सेना के दो प्रतिनिधित्व करते हैं. हम जबरदस्त उन्हें अलग से प्रत्येक के लिए परिणाम बनाने के दूसरे रखने और अपने कर्मचारियों के साथ प्रयास करने के अवसर सीमा आयोजित बेहोश मान्यताओं! यहाँ महत्वपूर्ण है कि हम बाहर काम क्या हम प्यार करते हैं और क्या हमें डर है कि समान और विपरीत हैं बलों की जरूरत है, हम तो अपनी ऊर्जा हमारे भीतर एक साथ लाने और उन्हें संगठित करना करने की अनुमति की जरूरत है, बेअसर हो और गहन "आह हा का एक क्षण! होगा." आप वास्तव में पहले से ही पता है कि यह कैसे करना है अनजाने. यह वही है जो वास्तव में होता है जब हम सच में फँस गया है और यह बात कर रहे हैं. अगर हम सच में नहीं पता कैसे बनाने के लिए यह हो सकता है, लेकिन 'यह' सचमुच मायने रखती है, हम अक्सर जाने जानने और कैसे परिणाम अनुमति देने के लिए वर्तमान की ही चलते हैं! हमारी भूमिका तो अवसर का लाभ उठाना है! हम में से अधिकांश पता कि यह कैसे करना है! बारे में सोचो बार तुम बाहर विचारों, विकल्प और क्या अभी तक करने के लिए परिणाम या योगदान अभी भी अपनी पूरी प्रतिबद्धता है पर कार्रवाई का भाग है. क्या हुआ है? मुझे लिखें और मुझे बताओ कि अपने अनुभवों को वेब पर (ईमेल पता साइट). मेरा उदाहरण है कि मैं लस असहिष्णुता है कि इसमें शामिल है ज्यादा परेशान मेरे पाचन तंत्र की ऐंठन के कारण सोने है. जब मैं अच्छी तरह से खा लिया है और अब भी अनिद्रा मैं बहुत है असहिष्णु है, मेरे सोने के रूप में बैंक पहले ही नियमित रूप से overdrawn है! मुझे याद है एक बार तीन रात जाग जा रहा है एक पंक्ति में कोई स्पष्ट कारण के लिए कई घंटों के लिए. मैंने सोचा कि मैं कैसे छोर के साथ काम करने के बारे में सब जानते थे, ऊर्जा को एक साथ लाने और बेअसर. तीसरी रात को मैं विचारों का क्या डंडों हो सकता है के बारे में इससे पहले कि मैं और विचलित सो फिर से गिर गया बाहर भाग गया. मैं स्पष्ट कर दे याद है कि यह कैसे करना पता है, लेकिन अभी भी गहरी इच्छा मेरी सोना. सुबह में कल बात मैं पहले सोते याद इस thought.My शरीर था सकता है कुछ हद तक कि 'कार्यक्रम चलाता है, और मेरे काम के लिए एक उपयोगी कार्यक्रम का चुनाव है एक मशीन है! को देखते हुए यह सब सामान्य है संबद्ध उत्तेजनाओं, यह, यह शांत है, बाकी सब है अंधेरा है सो है, तो यह संभावना को 'रन' सो कार्यक्रम या अनिद्रा कार्यक्रम है. जाहिर है, बेहोश कुछ यह निर्देश दे रही है जो एक के लिए का चयन करें. दे जाने कैसे, हम अपने सहज ज्ञान सक्षम करने के लिए पहले और सो जाओ मेरे निजी कोचिंग व्यवसाय के returns.As भाग के लिए आ सकते हो जाने में, मैं ग्राहकों के लिए होमवर्क सेट को अपनी नई और एकीकृत दृष्टिकोण उनके जीवन में कौशल. सूचना ही उपयोगी होता है जब वह उनके लिए काम करती है और वे इसका इस्तेमाल अपने lives.I में ज्ञान प्राप्त कर सकते हैं निरंतर कठिन परिस्थितियों में वे 'यह एक देने के चयन पर आश्चर्य हो रहा है 'जाओ! क्षेत्रों मेरा सुझाव है दिल बेहोश हो गई होगी, जैसा कि मैं जानता हूँ कि कैसे प्रतिबद्ध वे अपनी मान्यताओं को बेहोश कर रहे हैं (उनके प्यार करता हूँ. क्या मैं अक्सर असफल को समवर्ती अनुभव) उनके निरंतर और गहरी निराशा है यह आम बात (उनके डर) में इतनी बार अटक जा रहा है. उनकी इस धारणा की बाधा पार जाने की जरूरत है बहुत गहरा है, कि पहले ऐसा दोनों हाथों और सफलता से ग्रस्त के साथ लिया जाता है अवसर! अगली बार तुम सच में फंस गया, काम क्या आप स्थिति के बारे में प्यार हो, यह डर से जल्दी हो सकता है! काम क्या आप स्थिति के बारे में भय है, हो सकता है कि तुम जल्दी से इस स्तर फिर से कभी नहीं होगा. दो लाओ you.If परिणाम में एक साथ ऊर्जा बेअसर है, तो आप एक polarity से निपटना है और अभी पसंद की प्रथा को मजबूत बनाने की जरूरत है 'नया' प्रोग्रामिंग. यदि ऐसा है तो स्थानांतरित नहीं किया है तुम्हें देखने की जरूरत है और आगे दो poles.Change के समान और विपरीत स्वभाव के लिए इस स्तर पर गहरा और स्थायी है. आपकी पसंद इस मुद्दे के लिए सक्षम किया गया है और अब तुम संग्राहक व्यवहार प्रदान कर सकते हैं बजाय केवल पर या बंद परिणाम. उदाहरण के लिए मेरे ग्राहक जानकारी के उपयोग के बारे में अब बुद्धिमान जा सकता है, के बजाय सिर्फ एक गाजर या एक stick.This लेख के रूप में इस्तेमाल मुद्रित या वेब स्वरूप, संसाधन बॉक्स के नीचे उपलब्ध कराई में reproduced जा सकता है है included.Rosemary जॉनसन है एक पेशेवर कंपनी और निजी कोच. पर 15 years.Rosemary 'के लिए ऑस्ट्रेलिया के सबसे बड़े और सबसे सफल कंपनियों में से कुछ से अधिकारियों के साथ कार्य करना नई पुस्तक एस कैसे करने के लिए, " आपके नेतृत्व पहनाव और कौशल विकसित करने के लिए अपने जीवन और कैरियर 'का प्रभार लेने के अपने वेब साइट पर डाउनलोड के लिए उपलब्ध है. सफलता दौनी के बारे में कुछ पढ़ें ऑस्ट्रेलियाई ब्लू चिप में कोचिंग के नेताओं ने किया है
Article Source: Messaggiamo.Com
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