Capacitación de liderazgo: el que poco no? Decirte sobre el cambio!
Una voluntad de cambio primero es uno de los principales requisitos previos para jefes de grupo: Si la situación está estancada o bloqueada, es necesario encontrar la mejor oportunidad, cambio su perspectiva personal y para dar cabida a tomar acción a partir de ahí. Esto es sin importar lo que se asigna personal a su posición actual! Tres sesenta grados es un gran ejemplo. El director / líder se da información de su gestión, sus compañeros y informes; se espera que a bordo, e integrar los cambios necesarios para ser más eficaz dentro del equipo! A veces, la opinión es muy conciso y confrontive.The programa manual de la documentación sobre la manera de hacer el cambio es casi inexistente. Estamos muy poco conocimiento o educación con respecto a lo que hay que hacer aquí. Muchos dirigentes se dejan con el deseo de cambio y no hay información sobre qué hacer para que esto ocurra que no sea manipular los mismos, esto es doloroso, energía y drenaje no sincere.So ¿cómo hacerlo? Por analogía se basa en principios energéticos de la física y la química. Cuando tomamos algo que es negativo y algo que es positivo y añadir que juntos neutralizan entre sí y terminamos con algo más instead.In nuestra vida personal podemos ver esto en el desglose de las relaciones, especialmente con el divorcio: la fuerza de la atracción se convierte en la fuerza de la repulsión de la ex-pareja. Si tanto la atracción y la repulsión se suman que neutralizan el uno al otro y no habría necesidad de acción, la ira o pain.In negocios, un reciente resumen de sus altos cliente el uso de la información como un arma o un regalo. Eran perspicaces, y presume que otros eran demasiado, acerca de un conjunto de circunstancias. Cuando la otra parte parecía ser no recibir el "sentido común" de la misma, que podrían usar su información como arma para infligir daño. En sus momentos más paciente, más la igualdad en las relaciones que utilizan información como un regalo, para que la otra persona para seguir adelante nuestra labor de este freely.Through cliente tomó la energía que se celebró para ambos temas, las armas y los dones, y añadió a la vez. ¿Qué les sorprende fue el sentido de la transformación y el momento de la realización profunda? su "ah ha!" difference.These sobre el contrario y la igualdad de fuerzas se llaman polaridad. El amor y el miedo son las polaridades de cada otros, y representan dos de las fuerzas más potentes para la creación o destrucción del planeta. Hacemos grandes esfuerzos para mantenerlos al margen de sí para crear los resultados y la limitación de las oportunidades con nuestro ferozmente celebrada inconsciente hipótesis! La clave aquí es que tenemos que trabajar en lo que nos gusta y lo que temo que son iguales y opuestas fuerzas, entonces deben poner sus energías dentro de nosotros y juntos les permiten combinar, neutralización se produce, y un momento de profunda "ah ha!". Usted ya sabe realmente cómo hacerlo inconscientemente. Es lo que realmente sucede cuando estamos atrapados y que realmente importa. Si realmente no sabemos cómo hacer que suceda, pero "que realmente importa, a menudo dejar de saber y permitir que los resultados de presentarse a sí misma! Nuestro papel es, entonces, para aprovechar la oportunidad! La mayoría de nosotros sabe cómo hacerlo! Piense veces que se han agotado de ideas, acciones y opciones sobre qué hacer pero el resultado o contribución aún su pleno compromiso. ¿Qué ha sucedido? Escribir para mí y me dicen sus experiencias (dirección de correo electrónico en la web sitio). Mi ejemplo es que tengo intolerancia al gluten que ha supuesto mucho sueño perturbado debido a los calambres de mi tracto digestivo. Cuando he comido bien y aún así tener insomnio he sido muy intolerante, ya que mi sueño banco ya está regularmente descubierto! Recuerdo una vez que se despierta tres noches en una fila por muchas horas sin ninguna razón aparente. Pensé que sabía todo acerca de cómo trabajar con polaridades, con lo que el conjunto de energías y neutralización. En la tercera noche me quedé sin ideas sobre lo que los polos podría ser antes de que se distraiga y se durmió otra vez. Yo recuerdo que hasta saber cómo hacer esto, pero que desean profundamente mi dormir. Por la mañana, la última cosa que podía recordar antes de dormirse se thought.My este cuerpo es una máquina, en cierta medida, que "corre" programas de mi trabajo es útil para elegir un programa! Habida cuenta de que tiene todas las de costumbre estímulos asociados, es oscuro, es tranquila, todo el mundo está dormido, entonces tiene el potencial de "ejecutar" el programa de sueño o el insomnio programa. Evidentemente, es algo inconsciente dándole instrucciones para que un seleccionar. En dejar de saber cómo podemos permitir que nuestra sabiduría innata para llegar a un primer plano y el sueño returns.As parte de mi negocio de coaching personal, me puse la tarea para los clientes a integrar sus nuevas perspectivas y habilidades en su vida. Información sólo es útil cuando se trabaja para ellos y que pueden utilizarla para adquirir su sabiduría en lives.I estoy constantemente sorprendido por las difíciles circunstancias en que se elige a "dar un ir '! Áreas que se desmayó corazón sugerir, como sé lo que están comprometidos con sus supuestos inconsciente (su amor). Lo que a menudo no se perciben simultáneamente su constante y profunda frustración por está pegado con tanta frecuencia en este punto en común (el miedo). Su necesidad de ir más allá de esta barrera de la hipótesis es tan profundo, que la primera oportunidad de hacerlo se tome con ambas manos y montado para el éxito! La próxima vez usted está realmente pegado, el trabajo lo que te gusta acerca de la situación, puede ser la carrera del miedo! Trabajo lo que el temor acerca de la situación, tal vez que no existe este nivel de carrera de nuevo. Traiga las dos energías en you.If el resultado es la neutralización, que se han ocupado de una polaridad, y ahora la práctica de la elección es necesaria para reforzar la nueva "programación". Si no ha cambiado, entonces debemos mirar más de la igualdad y frente a la naturaleza de los dos poles.Change a este nivel es profunda y sostenible. Su elección ha sido habilitado para esta cuestión y ahora se puede entregar de modulación de la conducta y no sólo dentro o fuera de resultados. Por ejemplo mi cliente ahora puede ser prudente sobre el uso de la información, y no sólo lo utilizan como una zanahoria o un artículo stick.This puede ser reproducida en formato impreso o web, siempre que el cuadro de abajo de recursos Johnston es included.Rosemary es un profesional empresarial y coach personal. Trabajo con ejecutivos de algunas de Australia, la mayor y más exitoso para las empresas de más de 15 years.Rosemary 's nuevo libro, "Cómo Desarrollar su estilo de liderazgo y habilidades para tomar las riendas de su vida y la carrera, "ya está disponible para descargar en su sitio web. Leer sobre algunos de los Rosemary éxito ha tenido entrenamiento líderes en Australia blue chips
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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