La formation: le bit ils n? T vous parler de l'évolution!
Une volonté de changer en premier lieu est l'un des principaux pré requis pour les dirigeants! Si la situation est bloquée ou bloqués, ils ont besoin pour trouver la meilleure occasion, modifier leur point de vue personnel pour accueillir et prendre action à partir de là. Ce n'est pas une question comment ils sont personnellement attaché à leur position actuelle! Trois soixante degré des commentaires est un bon exemple. Le directeur / chef de file est tenu de la rétroaction de leur gestion, les pairs et rapports, il devrait prendre à bord, et d'intégrer les changements nécessaires pour devenir plus efficaces au sein de l'équipe! Parfois, le retour est très concis et confrontive.The programme manuel de la documentation sur la façon de faire changer les choses est presque inexistante. Nous sommes conscients ou très mal informés sur ce qu'il faut faire ici. De nombreux dirigeants se retrouvent avec une volonté de changement et aucune information sur ce qu'il faut faire pour y arriver que d'autres manipuler eux-mêmes, cela est douloureux, d'énergie et de ne pas vider sincere.So comment le faisons-nous? Par analogie, il est basé en énergie principes de la physique et de chimie. Lorsque l'on prend quelque chose qui est négatif et quelque chose qui est positive, et ajoutez-les ensemble, ils neutralisent les uns les autres et nous nous retrouvons avec quelque chose d'autre instead.In nos vies personnelles, nous pouvons voir dans l'échec des relations en particulier avec le divorce: la force de l'attraction originale devient la force de la répulsion pour l'ex-partenaire. Si l'attraction et la répulsion, ils ont été ajoutés se neutraliser les unes les autres et il ne serait pas nécessité d'une action, la colère ou pain.In entreprise, un récent client hauts résumé de leur utilisation de l'information comme une arme ou un cadeau. Ils ont été intéressantes, et d'autres sont trop présumé, au sujet d'un ensemble particulier de circonstances. Lorsque l'autre partie semble ne pas avoir le «sens commun» de celui-ci, ils utilisent leur information comme une arme pour infliger des dommages. Dans leurs moments plus patient, ou des relations plus égalitaires ont utilisé l'information comme un don, afin de permettre à l'autre personne pour faire avancer notre travail freely.Through ce client a eu l'énergie qui s'est tenue à la fois pour les questions, les armes et les dons, et a ajouté en même temps. Ce qui a surpris les était le sens de la transformation et le moment de profonde réalisation? leur "ah ha!" difference.These sur l'égalité des forces opposées et sont appelés les polarités. L'amour et la peur sont les polarités de chaque des autres et représentent deux des plus puissantes forces de la création ou la destruction de la planète. Nous faisons d'énormes efforts pour garder les distingue les uns des autres pour créer des résultats et à limiter les possibilités de notre très tenu des hypothèses inconscient! La clé ici est que nous devons travailler à ce que nous aimons et ce que nous craignons que les forces égales et opposées, nous avons besoin de mettre ensemble leurs énergies en nous et de leur permettre de fusionner, neutralisation aura lieu et un moment de profonde «ah ha!". Vous savez déjà comment le faire inconsciemment. C'est ce qui se passe quand nous sommes vraiment et c'est important. Si nous ne savons pas vraiment comment y arriver, mais' il 'est vraiment important, nous avons souvent laisser aller et de savoir comment permettre à l'issue de présenter lui-même! Notre rôle est donc de profiter de l'occasion! La plupart d'entre nous savent comment faire cela! Pensez à fois avez-vous à court d'idées, d'options et d'actions sur ce qu'il faut faire mais le résultat ou la contribution a toujours la totalité de votre engagement. Que s'est-il passé? Ecrivez-moi et dites moi vos expériences (adresse e-mail sur le web site). Mon exemple est que j'ai l'intolérance au gluten qui a impliqué beaucoup de troubles du sommeil en raison de crampes de mon tube digestif. Quand j'ai bien mangé et encore d'insomnie, j'ai été très intolérants, comme mon sommeil la banque est déjà régulièrement à découvert! Je me souviens d'une fois être éveillé trois nuits de suite pendant plusieurs heures sans raison apparente. Je pensais que je savais tout sur la façon de travailler avec les pôles, ce qui porte l'ensemble des énergies et neutralisation. Le troisième soir, j'ai manqué d'idées sur ce que pourraient être les poteaux avant de se distraire et s'est endormi de nouveau. Je me souviens d'abandonner en sachant comment faire, mais toujours très désireux de mon dormir. Dans la matinée, la dernière chose que je puisse se rappeler, avant de s'endormir était thought.My ce corps est une machine dans une certaine mesure, que «les pistes des programmes, et mon travail consiste à choisir un programme utile! Étant donné qu'il a toutes les précautions d'usage stimuli associés, il est sombre, il est tranquille, tout le monde est endormi, il a le potentiel de "lancer" le programme de sommeil ou de l'insomnie programme. Manifestement, quelque chose d'inconscient qui lui donne des directives pour que l'on sélectionner. En laissant aller de savoir comment nous pouvons permettre à notre sagesse innée à venir à l'avant-plan et le sommeil returns.As partie de mon personnel d'encadrement d'affaires, j'ai des devoirs pour les clients à intégrer leurs nouvelles perspectives et compétences dans leur vie. L'information est utile uniquement quand il travaille pour eux et ils peuvent l'utiliser pour acquérir la sagesse dans leurs lives.I suis constamment surpris par la situation difficile dans laquelle ils choisissent de «donner une go! Domaines je serais évanoui cœur de suggérer, comme je sais combien ils sont inconscients de leurs hypothèses de base (l'amour). Ce que je ne parviennent souvent pas à percevoir simultanément est constant et leur profonde frustration à être coincé si souvent, à ce point commun (la peur). Leur besoin de se déplacer au-delà de cette barrière de la prise en charge est si profonde, que la première occasion de le faire est prise à deux mains et en proie à succès! La prochaine fois vous êtes vraiment coincé, le travail sur ce que vous aimez à propos de la situation, elle mai être la ruée de la peur! Les travaux sur ce que vous avez peur de la situation, il peut-être que vous n'aurez jamais ce niveau de course à nouveau. Apportez les deux énergies dans you.If le résultat est la neutralisation, vous avez abordé avec une polarité, et maintenant le choix de la pratique est nécessaire pour renforcer la nouvelle "programmation". Si elle n'a pas bougé, alors il vous faut aller plus loin de l'égalité et en face de la nature des deux poles.Change à ce niveau est profond et durable. Votre choix a été activé pour cette question et vous pouvez désormais offrir à modulation de comportement plutôt que sur ou hors résultats. Par exemple, mon client peut maintenant être prudent quant à l'utilisation de l'information, plutôt que de seulement l'utiliser comme une carotte ou un article stick.This mai reproduction, en format imprimé ou web, à condition que la boîte de ressource ci-dessous est included.Rosemary Johnston est un professionnel et coach personnel. Travail avec les dirigeants de certaines des plus importantes de l'Australie et la plus fructueuse pour les entreprises de plus de 15 years.Rosemary 's new book, "How To Développer votre style de leadership et les compétences pour prendre en charge de votre vie et votre carrière "est maintenant disponible pour téléchargement sur son site Web. Lisez à propos de quelques-uns des succès de Rosemary a coaching dirigeants australiens blue chips
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