शीर्ष सामाजिक रूप से जिम्मेदार नेताओं के लिए 10 प्रश्न
आपके व्यापार की संपत्ति परंपरागत रूप से संपत्ति, संयंत्र, उपकरण शामिल हैं, और अपना ग्राहक आधार. प्रगतिशील संगठनों समझते हैं कि व्यापार संपत्ति भी उनकी अच्छी प्रतिष्ठा, प्रतिक्रिया के लिए शामिल है बदलने के लिए, को हितधारकों के साथ एक रचनात्मक वार्ता आयोजित करने की क्षमता, के लिए नेटवर्क संसाधनों का लाभ उठाने की क्षमता, और अन्य गैर की एक मेजबान पारंपरिक संपत्ति. कंपनियां तेजी से सामाजिक को अपना रहे हैं जिम्मेदार व्यापार सतत विकास के आधार पर व्यवहार दक्षता सुनिश्चित करने के लिए, नवाचार को बढ़ावा, और शीर्ष पंक्ति विकास बनाएँ. इस 'नए व्यवसाय को' दृष्टिकोण के हर क्षेत्र में पहुँचना होगा संगठन सुनिश्चित करने के लिए कि लक्ष्यों और उद्देश्यों के मिशन के साथ खेलते हैं. के लिए खोज की प्रक्रिया शुरू हो, अपने आप को इन सवालों: Leadership1 पूछो. पर एक जोर के साथ संगठन में कामयाब किया जा रहा है सामाजिक प्रगतिशील? आज के प्रगतिशील संगठन समझता है क्या यह सामाजिक रूप से जिम्मेदार होने का मतलब है और कैसे है कि संगठन के कल्याण के लिए योगदान देता है. नेतृत्व मूल्यों और पहल प्राथमिकता होगी और उन्हें एक तरह से है कि संगठन के समग्र उद्देश्यों के साथ सद्भाव में है में एजेंडे में शामिल. इस समय, इस 'नए एजेंडा "तो सूचित किया जाना चाहिए कि सभी संबंधित यह forward.2 प्रगति कर सकते हैं. संगठन के क्या लाभ को ध्यान में आंतरिक और परिणामी लागत ले दृष्टिकोण बनाम लागत / लाभ का उपयोग कर संचालित करते हैं? लगता है कि कुछ हो सकता है कि बल सामाजिक जिम्मेदारी एक वित्तीय पलायन पर होगा संगठन से उबरने के लिए भी बढ़िया है. अगर ऐसा मामला था, वहाँ के प्रबंधन के लिए इस नए दृष्टिकोण के लिए कोई मामला नहीं होगा. लागत लाभ के खिलाफ तौला जाना चाहिए? अभी स्पष्ट नहीं लागत या लाभ. लाभों में शामिल हैं उत्पादकता वृद्धि, ग्राहक वफादारी, नवीनता, और अनगिनत others.3. आपरेशन के वित्त क्या सभी संबंधित के लिए लंबे समय तक समृद्धि सुनिश्चित करने में कामयाब? जोखिम व्यापार दुनिया में निहित है. एक कारोबार ही और उसके भविष्य में निवेश, प्रयोग और विकास के जोखिम का मूल्यांकन करना होगा. सतत निवेश संगठन को विकसित न होना सुनिश्चित है, और विकास पर ज्यादा जोर देने के साथ बिना विकास वहाँ कचरे का एक बहुतायत है. संगठन अभी तक नहीं रख सकते. के लिए लंबे समय तक समृद्धि की स्थापना, वित्तीय योजना एक स्थायी way.Branding4 में विकास पर जोर होगा. क्या विपणन मुद्रित सामग्री और न्यूनतम पर्यावरण प्रभाव डिजाइन पैकेजिंग? शुरू हो यह एक शानदार तरीका प्रक्रिया को मिल रहा है. मूल्यांकन कैसे कंपनी ही बाजार में पेश के लिए तत्काल अवसर प्रदान कर सकते हैं प्रगति की सामाजिक जिम्मेदारी के एजेंडे. पैकेजिंग के लिए उपयुक्त संशोधन करना एक त्वरित तरीका है कुछ जोखिम और तेजी है. निर्माण सामग्री और पैकेजिंग के पूरे जीवन चक्र होना चाहिए माना जाता है और पर्यावरण को कम से कम impact.5 संशोधित डिजाइन. कैसे उत्पाद विकास के लिए नवाचार को बढ़ावा दिया है और आधुनिक प्रौद्योगिकी का लाभ ले रहे? प्रगतिशील संगठन लगातार है अपनी प्रक्रियाओं, प्रणाली में सुधार, और डिजाइन. प्रतियोगिता का जवाब है तेजी से, तो कोई समय के आसपास बैठते हैं और अगले कदम का इंतजार है. सेवाओं या उत्पादों का निर्माण करने के लिए हमेशा तैयार के लिए तैयार होना चाहिए अगले उपयोगिता के स्तर पर. एक बुनियादी सुविधाओं के साथ कि प्राथमिकता रचनात्मकता और नवीनता, कंपनी हमेशा pack.6 से आगे है. संगठन क्या करने के लिए जानते हैं और अपने ग्राहकों को समझते हैं और प्रयास करते हैं उनकी की जरूरत है? सामाजिक रूप से जिम्मेदार संगठन मानता है कि यह अपने ग्राहकों के कल्याण के लिए योगदान और एक रास्ता है कि उनके जीवन में सुधार की जरूरत को पूरा करना होगा. कभी कभी यह सुधार बहुत दिखाई है और अन्य बार तुम थोड़ा खिंचाव से पूरी तरह से यह समझना चाहिए. किसी भी तरह से पहचाना, वहाँ होना चाहिए के लिए संगठन के उत्पादों या services.Operations7 का प्रयोग करना चुनने के ग्राहकों के लिए सकारात्मक परिणाम है. व्यक्तियों क्या दक्षता को बढ़ाने के लिए और अपने कौशल में वृद्धि के लिए बेहतर सामाजिक रूप से जिम्मेदार संगठन की सेवा सेट प्रोत्साहित किया था? एक संगठन के लोगों को अपनी सबसे बड़ी संपत्ति में से एक है. प्रत्येक कर्मचारी के सदस्य के पास ले क्षमता है साधारण और यह असाधारण है. सामने की रेखा से ऊपर के प्रबंधन के लिए, संगठन के लोगों को भाग लेने के लिए प्रोत्साहित किया जाना चाहिए में सीधे रणनीतिक सोच और एजेंडे में प्रगति. स्टाफ होना चाहिए प्रोत्साहित किया और व्यावसायिक विकास के अवसर है कि उन्हें और अधिक मूल्यवान और versatile.8 पीछा करने के लिए पुरस्कृत किया. क्या विचार है संगठन सुविधाओं में शामिल करने को प्रोत्साहित किया गया रचनात्मकता? कामकाज के माहौल को उत्पादकता और सृजनशीलता को सकारात्मक या नकारात्मक योगदान देता है. संगठन के लोगों को कार्यस्थल में उनके जागने घंटे के अधिकांश खर्च करते हैं. वहाँ एक जबरदस्त है इस समय का उपयोग रचनात्मक प्रक्रिया को बढ़ावा देने और एक माहौल स्थापित करने का अवसर है कि बढ़ावा सौहार्दपूर्ण बातचीत. रंग योजनाओं से, ergonomic फर्नीचर, या उन्नत प्रौद्योगिकी के प्रयोग को संगठन के consideration.9 उचित सुविधाएं दी जानी चाहिए. कैसे प्रौद्योगिकी गया है कि संगठन लाने के अपने ग्राहकों, आपूर्तिकर्ताओं के करीब कार्यरत हैं, और आंतरिक संसाधनों गया है? वर्ल्ड वाइड वेब पर है "अगले लड़का दरवाजे तक दूर हमारे पड़ोसी कम." हम अपने ग्राहकों, आपूर्तिकर्ताओं और सूचना तक पहुंच और संचार का एक सुविधाजनक तरीका के साथ आंतरिक चिंताओं प्रदान करने की क्षमता है कि 10 साल पहले नहीं सोचा होगा की गई है. ग्राहकों और आपूर्तिकर्ताओं सचमुच एक क्लिक दूर हैं. बुद्धिमानी से प्रौद्योगिकी का उपयोग करके, हम उन्हें जानकारी वे हमारी मदद कर उन्हें बेहतर या उपाध्यक्ष की सेवा की जरूरत के साथ उपलब्ध करा सकते हैं versa.Global Impact10. क्या संगठन का अध्ययन किया और दिखा दिया कि वह समझता है कि यह विश्व बाजार में योगदान देती है? हर संगठन किसी तरह विश्व बाजार के लिए योगदान देता है. वहाँ एक है प्रभाव की श्रृंखला है कि जरूरतों को पूरी तरह एक संगठन के मिशन में सामाजिक जिम्मेदारी को शामिल पहल के महत्व को गले लगाने को समझ सकता है. आप इसे के रूप में आपके उत्पाद या सेवा का पता लगाने द्वारा शुरू कर सकते हैं अपने जीवन चक्र के माध्यम से जाता है. जैसा कि आप को पहचान भी कैसे एक छोटे बदलाव जमा और एक वैश्विक फर्क करना शुरू कर सकते हैं, तो आपको एक जानबूझकर की ओर पहला कदम ले लिए प्रेरित किया जाएगा सामाजिक responsibility.The ऊपर सामाजिक दृष्टि से जवाबदेह नेताओं के लिए 10 प्रश्न एक खुली रिपोर्ट "40 के कुछ अंश किया गया है सामाजिक जवाबदेह नेताओं के लिए प्रश्न" www.WholisticBusiness.com पर उपलब्ध है. Wholistic व्यापार में, हमारा विश्वास है कि व्यापार वस्तुतः बनाता है दुनिया भर में चलते हैं. यह व्यापार मालिकों और प्रबंधकों है कि अंततः बेहतर के लिए दुनिया को बदल जाएगा. क्या साबित कर दी है में मूल्यों और प्राथमिकताओं का एक नया सेट शामिल करके कई स्तरों पर एक सफल फार्मूला होगा, हम मानते हैं कि व्यापार एक नया एजेंडा के लिए मंच - Agenda.Regardless अपने व्यापार के आकार के सामाजिक दायित्व होगा, आप के लिए योगदान देना वैश्विक बाजार एक rippling प्रभाव से कि प्रभावों मानवता. एक संगठन के नेता के रूप में, आप चुनते हैं कि कि तरंग सकारात्मक या नकारात्मक महसूस किया जाएगा. यहां तक कि एक छोटे से आंदोलन या सामाजिक रूप में परिवर्तन जिम्मेदार दिशा में एक नाटकीय प्रभाव पड़ सकता है. हर दिन बदलने के लिए एक नए अवसर पैदा! AuthorWholistic व्यापार (http://www.WholisticBusiness.com), MetaComm इंटरनेशनल, LLC, एक विभाजन के बारे में है उत्पादकता और लाभप्रदता पर गहरी नजर के साथ सामाजिक रूप से जिम्मेदार व्यापार पद्धतियों को विकसित करने में संगठनों की सहायता करने के लिए प्रतिबद्ध. है, MetaComm सीईओ गाला Gorman, मानव विकास में एक मास्टर डिग्री रखती है,
Article Source: Messaggiamo.Com
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