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名列前茅10 个问题为社会上负责任的领导

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您的事务财产传统上包括物产、植物、设备, 和您的用户。进步组织了解, 企业财产并且包括他们的好名誉、快速响应改变, 能力举办建设性的对话与赌金保管人, 能力利用网络的资源, 和许多其它非传统的财产。公司越来越采取社会上负责任的商业惯例根据可持续发展保证效率, 刺激创新, 和创造上面线成长。对事务的这种"新" 方法必须到达入组织的每个区域保证, 目标和宗旨是与使命成直线。开始发现过程, 请求自己这些问题:

领导

1 。组织是被处理重点放在是社会上进步吗? 今天进步组织了解什么它意味是社会上负责任的并且怎么那对组织的福利贡献。领导必须给予价值和主动性优先和合并他们议程用是与组织的整体宗旨一致的方法。这时, 这个"新" 议程必须通信以便所有有关可能进步它今后。

2 。组织经营使用费用对好处方法采取入考虑内在和必然costs/benefits 吗? 一些也许认为那强调社会责任感将是财政流失在组织太伟大以至于不能克服。如果那是实际情形, 有会是没有论点为这种新方法对管理。费用必须斟酌反对好处? 不仅明显的费用或好处。好处包括增加的生产力、顾客忠诚, 创新, 和不计其数其他。

3 。操作的财务设法保证长期繁荣为全部有关吗? 风险在企业世界是固有。事务必须本质上和它的未来投资, 评估实验和发展风险。没有继续的投资组织是肯定停滞, 以对的许多重点成长那里是废物丰盈。组织无法跟上。建立长期繁荣, 财政计划必须强调成长在一个能承受的方式。

烙记

4 。打印的营销材料最小地是和包装的被设计的冲击环境吗? 这是一个巨大方式被过程被开动。评估怎么公司提出自己在市场可能提供直接机会进步社会责任感议程。做对包装的适当的改动是一个快的方式得势一些曝光和。生产材料和包装的整个生命周期应该被认为并且设计被修改使环境影响减到最小。

5 。产品开发怎么用于促进创新和利用先进技术? 进步组织连续地改进它的过程、系统, 和设计。竞争是快速的反应, 那么没有时间无所事事和等接下来的步骤。服务或产品被生产必须总准备好演变对有用性的下个水平。以给予创造性和创新优先的基础设施, 公司总是在叠板之前。

6 。组织努力知道和了解它的顾客和他们的需要吗? 社会上负责任的组织认为, 它必须对它的顾客福利贡献并且集会需要在改进他们的生活的方法。有时这改善是高度您必须舒展位充分地领会它的可看见和其他时期。不管怎样, 那里应该是可识别的正面结果为顾客选择利用组织的产品或服务。

操作

7 。个体是被鼓励增加能力和提高他们的技巧集合改善服务社会上负责任的组织吗? 组织的人是它最伟大的财产的当中一个。各个职员有潜力采取平凡和使它非凡。从前线对最高管理层, 组织的人民必须被鼓励参加直接地战略认为和进步议程。职员应该的追求被鼓励和被奖励使他们更加可贵和多才多艺的专业发展机会。

8 。什么考虑被合并组织的设施刺激创造性? 工作环境对生产力和创造性正面地或消极地贡献。组织的人民度过多数他们醒来小时在工作场所。有巨大的机会花这时间刺激创造性的过程和建立促进和谐互作用的环境。从色彩设计, 对人体工程的家具, 或对先进技术的用途, 组织的设施应该被给予适当的考虑。

9 。技术怎么被使用带来组织离它的顾客、供应商, 和内部资源较近? 万维网使我们最远的邻居降低到"男孩隔壁" 。我们有能力提供我们的顾客、供应商和内部关心以对信息和10 年前不会想象通信的一个方便方法的通入。顾客和供应商逐字地是点击。由明智地使用技术, 我们能提供他们以他们需要帮助我们服务他们更好或反之亦然的信息。

全球性冲击

10 。组织学习了和显示出, 它了解怎么它对全球性市场贡献? 每个组织对全球性市场贡献在某个方面。有需要被了解充分地接受合并社会责任感主动性的重要性入组织的使命影响的链子。您能开始由追踪您的产品或为服务当它行动完成它的生命周期。当您开始认可多么甚而一块零钱可能积累和产生全球性变化, 您将被启发采取故意第一步往社会责任感。

名列前茅10 个问题为社会上负责任的领导摘抄了从一个自由报告"40 个问题为社会上负责任的领导" 可利用在www.WholisticBusiness.com 。在Wholistic 事务, 我们相信, 事务逐字地做世界四处走动。这将是最后将改造世界为更好的业务责任人和经理。由合并新套价值和优先权入什么被证明是一个成功的惯例在许多水平上, 我们相信, 事务将是平台为一个新议程- 社会责任感议程。

不管您的事务的大小, 您做对全球性市场的贡献那冲击人类以一个波纹作用。作为组织的领导, 您选择是否那波纹正面地或消极地将感觉。一个小运动或变化在一个社会上负责任的方向上能有一个剧烈的作用。每天导致一个新机会为变动!

关于作者

Wholistic 事务(http://www.WholisticBusiness.com), MetaComm 分裂国际, LLC, 承诺给协助组织在开发社会上负责任的商业惯例与一只敏锐的眼睛在生产力和有利。节目Gorman, MetaComm 的CEO, 举行每硕士学位在人的发展, 是一个执业会计师、执业财政计划师、出版作者, 行政教练和业务顾问以25 年经验。 gala@metacommintl.com

文章来源: Messaggiamo.Com

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