नेतृत्व शक्ति का 3 तत्वों!
एक अभिनव उत्पादों और लाभदायक सेवा प्रसाद की आवश्यकता पर चर्चा अनुच्छेद में, Vinutha वी., जो कहते हैं, सुधार "केवल बेहतर परिणामों की आशा नहीं, प्रतिस्पर्धी लाभ के स्रोत हैं. नवाचार के माध्यम से उत्पाद विकास ज्ञान और कर्मचारियों के अनुभव से उठता है [. "स्रोत: फाइनेंशियल एक्सप्रेस - ZDNetIndia समाचार में प्रदर्शित] सॉफ्ट कौशल," समग्र विकास "," कर्मचारी सशक्तिकरण " और अन्य शर्तों मात्र हैं नेतृत्व ऊर्जा के लिए euphemisms - वे की प्रक्रिया, उद्देश्य और सिद्धांत है जो ज्ञान के साथ लोगों को और आपूर्ति में वृद्धि के लिए उन्हें सक्षम कार्रवाई कर रहे हैं. "सच्चे प्यार के पवित्र ऊर्जा नहीं है कभी मेधावी, दूर की दृष्टि और भविष्यद्वक्ताओं? सच यह एक अलग हिस्सा नहीं है, बल्कि पूरे नहीं: है. यह प्यार है, और सौंदर्य है, और खुशी. बुद्धिमान व्यक्ति पर विश्वास करता है और मान लेना नहीं है, लेकिन वह जानता है और बहुत सच्चाई है, जो वह utters. अपने विचार कार्रवाई की है, उनकी जानकारी के प्यार है "[है Emerson निबंध, एक शिष्य ने, अमेरिका के डेमोक्रेटिक समीक्षा खंड में 16, अंक -84] अग्रणी ऊर्जावान उद्देश्य से एक नाटक है - यह निर्देशन है, ध्यान, या आकार देने एक वांछित objective.Over समय और स्थान की दूरी के लिए ऊर्जा के विन्यस्त, नेताओं ने उन से उपलब्ध ऊर्जा का उपयोग करें कि जिस उपकरण के माध्यम से ऊर्जा group.Where आगे बढाती हो गया है कि ऊर्जा है से आए हो? यह कई रूपों और स्थानों में पहले से ही मौजूद है, विशेष रूप से है: => संगठन के अंदर और बाहर - आम तौर पर संगठन के वातावरण कहा जाता है, => एक संगठनात्मक उप के एक समारोह प्रणाली [एक विभाग की नीतियों, प्रक्रियाओं और बातचीत की अपनी विशिष्ट सेट के साथ या उसके भाग के रूप में आमतौर पर कॉन्फ़िगर] या बाहर एजेंसियों से है कि सिस्टम के साथ बातचीत, => उत्पाद, परिणाम या ऊर्जा का उत्पादन किया द्वारा प्रवाह कर्मचारियों और associates.What ऊर्जा की तरह दिखता है? असल में नग्न आंखों के साथ ऊर्जा देख असंभव है लेकिन व्यावहारिक ज्ञान की सहायता से, हम ऊर्जा की अपनी effects.Every अभिव्यक्ति का सबूत देख सकते है निम्नलिखित रूपों का एक पहलू हो जाती है: - एक भौतिक परिस्थितियों या वस्तु; - एक बौद्धिक आवेग या गणना; - एक आध्यात्मिक सक्रियण या अभिव्यक्ति; - एक विकास की अनुमति या evolutionSkillful नेताओं भावना ऊर्जा के सत्य, वे का उपयोग करें यह सुविधा को सक्षम करें, सशक्त या अपने लोगों को समझाने. वे क्षण का उपयोग करें जब अपनी ऊर्जा की सबसे बड़ी ताकत है के लिए ट्रेन या लोगों को शिक्षित करने और अपनी वचनबद्धता का विकास, आत्म actualization और क्षमताओं का भी नेतृत्व सत्ता के 3 तत्व further.The हैं: = सक्षम करें> या लोगों को सशक्त शारीरिक [और विकास] => प्रबुद्ध या शिक्षित लोग [बुद्धि या प्रेरित] => Energize या तरक्की लोग [प्रेरणा या विकसित] हम जानते हैं कि जैक वेल्च, टॉम पीटर्स, गांधी, जॉर्ज वॉशिंगटन और यीशु मसीह की तरह इन नेताओं के मौलिक सिद्धांतों समझ है - पर्याप्त उन नेताओं द्वारा विरासत के बारे में सोचना छोड़ दिया, देखो वे गति और प्रकाश परिवर्तन और उनके अनुयायियों के लिए प्रगति की दिशा में तेजी लाने के रास्ते कैसे मदद की. "नेता पैदा हुआ, वे बना रहे हैं नहीं कर रहे हैं. और वे अभी कुछ और पसंद किया, कड़ी मेहनत के माध्यम से कर रहे हैं. और यह कि कीमतों में हम इस लक्ष्य को, या किसी भी लक्ष्य को प्राप्त करने का भुगतान करना होगा है कोच विन्स LombardiYou चैनल, उपकरण और ध्यान के माध्यम से जो ऊर्जा की अपनी जादुई काम करता है परिवर्तनों हो सकता है. "- यह आप पर है कि कर इतना! कॉपीराइट ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक © 2005, सरसों के बीज निवेश, Inc सभी अधिकार आरक्षित .-------------------- ---------------------------------------- लेखक के बारे में: विधेयक थॉमस प्रकाशक है के नेतृत्व कौशल प्रशिक्षण सामग्री. पाठ्यक्रमों और कार्यक्रमों. "आपके नेतृत्व-UltraNet!" है है वेब ही अल्ट्रा प्रदर्शन अधिकारिता प्रणाली यह दिखाता है कि-की तरह सोचने पर, अधिनियम की तरह, व्यवहार की तरह है, और ऐसा विश्वास तो प्रबंधित की तरह एक क्रिएटिव, आत्मविश्वास, प्रेरक, अत्यधिक प्रभावी नेता, प्रत्येक और हर दिन! http://www.leadership-toolkit.com/skills.html--------------- ---------------------------------------------
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