リーダーシップ力の3 つの要素!
革新的なプロダクトおよび有益なサービス供物のための必要性を、Vinutha V. は論議する、記事では、"改善が唯一に期待された結果であることを、比較優位のないもと指摘する。革新を通した増進された製品開発は従業員の知識そして経験から起こる。" [ 源は: 財政は表現し- ZDNetIndia のニュースで現われる]
柔らかい技術、"全体開発" 、"従業員empowerment" のおよび他の言葉はリーダーシップエネルギーのための婉曲的表現ただである- 知識を人々に供給し、有能な処置をとるために推進するプロセス、目的および主義である。
"本当愛の神聖なエネルギーはsagacious 、遠目のきくおよび予言者でないか。真実は隔離されない: それはない部品、全体でありではない。それは愛、および美、および喜びである。賢い人は信じないし、がopine 、彼は彼が言うまさに真実知り、である。彼の思考は行為である: 彼の知識は愛"である[ エマーソンのエッセイ、米国の民主党の検討容積16 、問題84 の弟子によって、]
導くことは精力的な目的の行為である- 指示である、
集中、または望ましい目的の方のエネルギーの形成形づく。
スペース、リーダーの終わる時間そして間隔はエネルギーがグループを推進するその器械になるのにそれらに利用できるエネルギーを使用する。
そのエネルギーはどこから来るか。それは多くの形態に既にあり、場所、とりわけ下記のとおりである:
= > 構成の中でそしての外で- 一般に構成の環境を呼んだ、
= > [ 通常方針、プロセス及び相互作用の自身の独特なセットが付いている部門かセクションとして形成される] 組織サブシステムのまたはシステムと相互に作用している外代理店からの機能、
= > 従業員及び仲間が作り出すプロダクト、結果またはエネルギー流れ。
エネルギーはどんな風に見えるか。実際に肉眼とのエネルギーを見ることは不可能であるしかし応用知識の援助と、私達は効果の証拠を見ることができる。
エネルギーのあらゆる明示は次の形態の面を仮定する:
- 物理的な情況か目的;
- 知的な衝動か計算;
- 精神的な活発化か表現;
- 進化の許可か進化
熟練したリーダーは促進するのにエネルギーの真実を、彼ら使用するかそれを可能にするか、権限を与るか、または啓発する彼らの人々を感じる。彼らはエネルギーが訓練するまたは人々を教育する及びそれ以上の彼等の責任、自己実現及び能力を開発する最も大きい強さにある時を使用する。
リーダーシップ力の3 つの要素は次のとおりである:
= > 人々を可能にするか、または権限を与なさい[ 身体検査は及び成長する]
= > 人々を啓発するか、または教育しなさい[ 知性はまたは促す]
= > 人々を活気づけるか、または上げなさい[ 促すか、または成長しなさい]
私達はリーダーがジャックをWelch 好むことを、トムPeters 、Gandhi 、ジョージ・ワシントンおよびイエス・キリストキリスト理解したこれらの基本的な主義を知っている- いかにのペースを加速し、変更の方の方法をつけ、従節のために進歩を助けたかそれらのリーダーによって左相当な遺産一見について考えなさい。
"リーダーは、彼ら作られる耐えられない。そして彼らはハードワークを通って何か他のもののようにちょうど、なされる。そしてそれはである私達がその目的を達成することを支払わなければならない価格または目的。" コーチVince ロンバルディ
器械そして焦点がエネルギー魔法の変形を働かせるチャネルである場合もある- それをそう作るあなたまである!
版権は6A"4a© 2005 年のからしの種子Investments Inc. 、複製権所有。
著者について: ビルトマスはリーダーシップの技術の訓練資料コース及びプログラムの出版業者である。"あなたのリーダーシップUltraNet!" はショー創造的な、確信した、説得力のある、非常に有能なリーダー考えのようにいかに、機能のように、さのように、信じのようにそして管理のようにそれぞれ、及び毎日網の唯一の超性能のEmpowerment システムはある!
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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