3 členmi vedenia moc!
V článku diskutuje nutnosť pre inovatívne výrobky a ziskových ponuky služieb, Vinutha V., uvádza, že "zlepšenia sú iba očakávané výsledky, a nie zdrojom konkurenčnej výhody. Vylepšené vývoj výrobku prostredníctvom inovácie vychádza z poznatkov a skúseností zamestnancov. "[Zdroj: The Financial Express - sú uvedené v ZDNetIndia News] mäkké zručnosti" holistický vývoj "," zamestnanec posilnenie účasti " a iné termíny sú iba eufemizmy pre vedenie energie - sú proces, účel a zásady, ktoré poskytujú ľuďom so znalosťami a poháňať je, aby príslušné kroky. "Ain't svätý energiu naozajstnej lásky stále bystrý, ďaleko-slabozrakých a proroctvá? Pravda nie je izolovaný: nie je súčasťou, ale celej. Je to láska, a krásy a radosti. Múdry človek neverí, a vyjadriť svoj názor, ale vie, a je veľmi pravde, ktorú vyřkne. Jeho myšlienka je akcia: jeho znalosť je láska "[Emerson to eseje, ktoré Disciple, v USA demokratickej Zväzok Recenzie-16, Issue-84], je hlavné akt energetické účely - je to réžia, zameranie, alebo tvarovanie konfiguráciu energie na požadovanú objective.Over čas a vzdialenosť miesta, vedúci využitia energie k dispozícii, aby sa stal tento nástroj, prostredníctvom ktorého energia poháňa group.Where však, že energetická pochádzajú? To je už prítomný v mnohých podobách a miestami, najmä je: => vnútri i mimo organizácie - všeobecne nazývaný organizácie prostredie => funkcie organizačnej sub-systému [zvyčajne nakonfigurovaný ako oddelenia alebo úseku s vlastnou unikátny súbor politík, postupov & interakcie] alebo z externé subjekty, ktoré spolupracujú so systémom, => výrobky, výsledky alebo toku energie vyrobenej zamestnancov a associates.What nemá energiu vyzerá? Energie skutočne vidieť voľným okom, je možné, ale s podporou aplikovaného poznanie, môžeme vidieť dôkazy o jeho effects.Every prejavom energie predpokladá aspekt týchto foriem: - fyzikálne okolnosť alebo objektu, - intelektuálny impulz alebo výpočtu; - duchovný aktivácie alebo prejavu; - vývojové povolenie alebo evolutionSkillful vodcovia zmysel pravdy energie, využívajú sa uľahčiť, umožniť zmocniť alebo osvietenie ich obyvateľov. Používajú okamihoch, keď energia je na jeho najväčšia sila na vlak alebo vzdelávať ľudí a rozvíjať svoje záväzky, self-Actualization a schopnosti aj further.The 3 členmi vedenia sily sú: => Povoliť alebo podpore osôb [telesným a rozvíjať] => Pouč alebo vzdelávať ľudí [intelektu alebo inšpirovať] => Energize alebo povýšiť ľudí [inšpirovať a rozvíjať] Vieme, že vodcovia, ako je Jack Welch, Tom Peters, Gandhi, George Washington a Ježiša Krista pochopili tieto základné princípy - myslieť na podstatné dedičstvo zanechal tých vedúcich, skúmali, ako by pomohli zvýšiť tempo a ľahká cesta k zmene a pokroku pre svojich nasledovníkov. "Lídri sa nenarodila, sú oni. A oni sú rovnako ako čokoľvek iného, cez tvrdú prácu. A to je cena, ktorú budete musieť zaplatiť na dosiahnutie tohto cieľa, alebo cieľ. "Coach Vince LombardiYou kanálov môže byť, nástroje a zameranie, ktorého prostredníctvom energetickej práce magickej premeny - záleží len na vás, aby bolo áno! Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2005, horčičné semienko Investície as, Všetky práva vyhradené .-------------------- ---------------------------------------- O autorovi: Bill Thomas je vydavateľom vedenie materiálov zručností. kurzy & programy. "Vaša Leadership-UltraNet!" je na webe je len ULTRA-Performance rozhodovania systém, ktorý vám ukáže, ako-To Think-like, zákon-like, Správajte-like, Verte-ako a potom-Správa ako Creative, MSX, presvedčivá, vysoko efektívnych Leader Každý & Every Day! http://www.leadership-toolkit.com/skills.html--------------- ---------------------------------------------
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
