3要素的領導力量！
一篇文章中討論了需要有創新的產品和服務產品的利潤， Vinutha五，指出， “改善只是預期的結果，而不是源的競爭優勢。改進 通過創新的產品開發而產生的知識和經驗的員工。 “ [來源：金融快報-出現在ZDNetIndia新聞]軟技能” ，全面發展“ ， ”僱員權力“ 和其他條件，只是委婉的領導能源-他們是這個過程中，目的和原則，供應人的知識和推動他們採取行動的能力。 “不是神聖的能源真正的愛 任何明智，有遠見和先知？真理不是孤立的：它不是一個組成部分，但整體。這是愛，美，和喜悅。智者並不相信，並發表意見，但他知道，是他非常真相 行使。他的思想是行動：他的知識是愛“ [愛默生的散文，由弟子，在美國民主黨審查卷- 16 ，發行， 84 ]領導是一種充滿活力的目的-這是指導，突出重點，塑造或 配置能源實現理想objective.Over時間和空間的距離，領導人使用的能量提供給他們成為該文書經手能源推動的group.Where並不能源 從何而來？這已經是目前在許多形式和場所，特別是： = “內部和外部的組織-一般稱為該組織的環境， = ”的功能組織子系統 [通常配置為一個部門或部分擁有自己獨特的一套政策，程序及互動]或外界機構的互動與系統， = “的產品，成果或生產的能源流動 僱員和associates.What並不能源樣子？其實看到能源用肉眼是不可能的，但是借助於應用的知識，我們可以看到的證據證明其effects.Every體現能源 假定一個方面，有以下幾種形式： -物理環境或物件; -智力的衝動或計算; -一種精神的激活或表達; -發展許可或evolutionSkillful領導人 意義上說，真理的能源，他們用它來推動，使，賦予或啟發他們的人民。他們使用的能源是時候在其最大的優勢，培訓或教育人民和發展自己的承諾， 自我實現和能力甚至further.The 3要素的領導力量是： = “啟用或賦予人民權力[物理與發展] = ”啟示或教育人民[智力或激勵] = “能量或提高人民 [激勵或發展]我們知道，領袖像傑克韋爾奇，湯姆彼得斯，甘地，喬治華盛頓和耶穌基督理解這些基本原則-想大量留下的這些領導人， 看看他們是如何幫助加快和輕道路的變化和進步，他們的追隨者。 “領袖不是天生的，他們的意見。而且他們都一樣，一切的位置，通過艱苦的工作。而且 這是價格，我們都需要支付，以實現這一目標，或任何目標。 “教練卡特LombardiYou可渠道，文書和重點能源工程，通過其神奇的轉變-這是由您來決定如何使 如此！版權所有ÃÆ'Ã仙， ¬ à ¡ Ã⠀ SA ，一家© 2005 ，芥菜籽投資公司，保留所有權利.-------------------- ----------------------------------------關於作者：比爾托馬斯是出版商 領導技能的培訓材料。課程與計劃。 “你的領導下， UltraNet ！ ”是網絡上唯一的超性能權力系統將告訴您如何思考樣，法一樣，行為一樣，相信樣和 然後管理就像一個創新，自信，說服，高效的領導者，每一個與每一天！ http://www.leadership-toolkit.com/skills.html--------------- ---------------------------------------------
文章來源: Messaggiamo.Com
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