युक्तियाँ और कैसे पेरोल करों की गणना को सरल दिशा निर्देशों
एक लघु व्यवसाय, मध्यम या बड़े प्रबंध आप अपने करों का भुगतान करने, और साथ ही अपने कर्मचारियों को करों की आवश्यकता है. एक पेरोल प्रबंध दुरूह और कर लगाने का काम हो सकता है, कोई यमक इरादा. वहाँ कानून कि हम करों का भुगतान करने की अपेक्षा कर रहे हैं और सब को उस के साथ पालन किया है. लेकिन पेरोल के साथ रखते हुए कई लोगों को रातों की नींद हराम दे सकते हैं. किया जाएगा वहाँ बहुत जरूरत कटौती कर रहे हैं और वे करने के लिए भ्रम की स्थिति से बचने और सटीक होगा बाद में जटिलताओं पर. राज्य और संघीय करों बहुत सख्त हैं और तुम नहीं चाहते आईआरएस, क्योंकि कुछ गलतियाँ की आपके दरवाजे पर तेज़. सुनिश्चित करें कि आप अपने गणना सही ढंग से करने के लिए एक मुसीबत से बचने के बाद करें. आपके संदर्भ के रूप में आपके पेरोल रिकॉर्ड और कर भुगतान रखें ताकि आप कटौती और भुगतान किया है, आप के पास सबूत है. विभिन्न राज्यों के रिकॉर्ड के बारे में अलग अलग कानून है, यह आपके या वकील के साथ बाहर की जाँच एकाउंटेंट बनाने के लिए sure.So बस क्या पेरोल कर रहे हैं? पेरोल करों करों कि हर व्यवसाय के लिए कर्मचारियों के वेतन से घटा देते हैं और राज्य के लिए वेतन और संघीय सरकार के लिए आवश्यक हैं, तो आप आवश्यक है अपने कर्मचारियों की ओर से में इस है. राज्य और संघीय करों रोक के अलावा, सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा कर भी वेतन से कटौती के रूप में विधि द्वारा की आवश्यकता है. दूसरी ओर, व्यापार मैच होगा सामाजिक सुरक्षा और पेरोल करों की गणना, आपके कर्मचारी के हर एक आईआरएस फार्म का पूरा होगा कहा medicare.In के लिए भुगतान की गई राशि W-4. इस फार्म के लिए पेरोल करों की गणना उपयोग किया जाएगा. W-4 में, आप कर सकते हैं संघीय आयकर की राशि की गणना, और क्योंकि ज्यादातर राज्यों आय कर ढांचे है कि संघीय कराधान प्रणाली पर आधारित हैं, तुम भी इस फार्म का उपयोग करें के लिए राज्य की गणना कर सकते हैं कटौती हो से अपने कर्मचारियों के वेतन. यह भी पेरोल करों की गणना की जरूरत वर्तमान में सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा के लिए इस्तेमाल प्रतिशत हैं. दोनों नियोक्ता और कर्मचारी की जरूरत की राशि अलग से भुगतान किया जाएगा. जो भी कर्मचारी से कटौती के लिए सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा कर देना है, नियोक्ता उन लोगों से है कि amount.Aside मैच होगा, कानून नियोक्ता के लिए संघीय और राज्य बेरोजगारी कर देने की आवश्यकता है यह; पेरोल करों का हिस्सा है. संघीय और राज्य बेरोजगारी करों FUTA (और SUTA) बेरोजगारी का दावा है कि कर्मचारियों है कि आप या जारी है निकाल द्वारा दायर कर रहे हैं की राशि पर आधारित हैं. FUTA दर के लिए ही हैं सभी राज्य है, जबकि SUTA दरों राज्य से राज्य को अलग होगा. यदि आपके कर्मचारी प्रति वर्ष से अधिक सात हजार डॉलर कमाता है, तुम उन करों का भुगतान नहीं कुछ व्यापार मालिकों anymore.For करते हैं, और पेरोल कर के लिए पेरोल करों की गणना केवल दिन के दिन के कारोबार के लिए रास्ते में हो जाता है या वह उसे नहीं है. इसलिए कुछ proprietors पेरोल सेवाओं के लिए उनके लिए गंदा काम करो. लेकिन इस के लिए और अधिक खर्च का मतलब है कंपनी. कुछ देर के लिए इस पैसे के लायक है, एक छोटे से श्रम शक्ति के साथ छोटे व्यवसायों केवल अपने पेरोल करना चाहिए. क्या वे मिल उनके व्यापार पर चिंता करने की आवश्यकता के बिना अधिक ध्यान की विलासिता है के बारे में कैसे पेरोल करों की गणना के लिए. बस याद है, हमेशा कानूनों का पालन करना इतना है कि तुम मामले जो अंत business.Online उद्यमी सारा Jenkins खो सकता है जटिल नहीं है, दूसरों की मदद करने के लिए समर्पित है और उनकी आवश्यकताओं के जीवन में मुफ्त पेरोल रोज़ सुझाव देकर सफल है. उसे मुक्त छत युक्तियों के बारे में अधिक जानने के लिए, और अपने लेख छत स्वतंत्र और खुली कैसे पुस्तकों और संसाधनों, यात्रा को बोनस के लिए साइन अप
Article Source: Messaggiamo.Com
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