Conseils et directives simples sur la façon de calculer les charges sociales
Gérer une entreprise petite, moyenne ou grande, vous devez payer vos impôts, ainsi que vos employés taxes. Gérer un système de paie peut être une tâche ardue et de taxation, sans mauvais jeu de mots. Il ya des lois qui nous obligent à payer des impôts et tous doivent se conformer à cela. Mais maintenant avec la feuille de paie peuvent donner beaucoup de gens nuits blanches. Il ya beaucoup de déductions qu'il faut faire et ils doivent être précis afin d'éviter la confusion et complications plus tard. Etat fédéral et les impôts sont très strictes et vous ne voulez pas que l'IRS sur le battant de porte en raison de certaines erreurs. Assurez-vous que vous ne vous vos calculs correctement pour éviter un chaos plus tard. Conservez vos registres de paie et les paiements d'impôts en tant que référence, afin d'avoir la preuve de la retenue et les paiements que vous avez fait. Différents États ont des lois différentes sur les dossiers; vérifier avec votre avocat ou sure.So comptable de faire exactement ce que sont les charges sociales? Les charges sociales sont les taxes que chaque entreprise sont tenus de déduire du salaire des employés et de payer à l'Etat et le gouvernement fédéral, vous êtes tenu pour ce faire au nom de vos employés. En dehors de l'État fédéral et à la fiscalité, la sécurité sociale et les soins de santé des taxes sont prélevées sur le salaire aussi comme l'exige la loi. Les milieux d'affaires, d'autre part doit correspondre à le montant payé pour la sécurité sociale et précisant medicare.In pour calculer les charges sociales, chacun de vos employés doivent remplir un formulaire IRS W-4. Ce formulaire sera utilisé pour calculer les charges sociales. Dans le W-4, vous pouvez calculer le montant de l'impôt fédéral sur le revenu, et parce que la plupart des Etats ont l'impôt sur le revenu des structures qui sont basées sur le système de l'impôt fédéral, vous mai également utiliser ce formulaire pour le calcul de l'impôt à déduire sur le salaire de vos employés. Également nécessaire pour calculer les charges sociales sont actuellement utilisés, le pourcentage de la sécurité sociale et les soins de santé. Tant l'employeur et l'employé de scinder le montant nécessaire pour être payé. Quelle que soit déduit de l'employé de payer la sécurité sociale et les soins de santé des impôts, l'employeur doit correspondre à celui de ceux amount.Aside, la loi impose à l'employeur de payer l'État fédéral et le chômage d'impôt, ce qui fait partie de la paie des impôts. Le chômage et l'Etat fédéral des impôts (et FUTA Suta) sont basés sur le montant des demandes de chômage qui sont déposées par les employés que vous avez libéré ou renvoyé. FUTA tarifs sont les mêmes pour tous les États, tandis que Suta taux varient d'un état à l'. Si l'employé gagne plus de sept mille dollars par an, vous n'avez pas à payer ces taxes anymore.For certains propriétaires d'entreprise, en faisant la liste de paie et pour calculer les charges sociales, toujours dans la voie de l'activité quotidienne, il ou elle a à faire. C'est la raison pour laquelle certains propriétaires obtenir des services de paie à faire le sale boulot pour eux. Mais cela signifie plus de dépenses pour la entreprise. Alors que pour certains, cela vaut la peine de l'argent, les petites entreprises avec une petite force de travail devrait simplement faire leur propre masse salariale. Qu'est-ce qu'ils obtiennent est le luxe de se concentrer davantage sur leurs activités sans avoir à s'inquiéter sur la façon de calculer les charges sociales. Rappelez-vous, toujours obéir aux lois afin de ne pas compliquer les choses qui pourraient finir par faire perdre de l'business.Online entrepreneur Sara Jenkins, est dédié à aider les autres et leurs besoins afin de réussir dans la vie en offrant gratuitement des conseils de tous les jours de paie. Pour en savoir plus sur son libre toiture conseils, et pour vous inscrire à sa toiture articles FREE FREE bonus et savoir-faire des livres et des ressources, consultez le site
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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