नौकरी प्रदान करता है और भुगतान वार्ता
जब आप पहली बार नौकरी की पेशकश यह अक्सर एक मौखिक प्रस्ताव होगा मिल गया है और ऊपर जाने की संभावना संदर्भ ले रही है और शायद एक चिकित्सा examination.So करने के लिए विषय होना कहते हैं कि तुम एक नौकरी की पेशकश, या से इस्तीफा स्वीकार कर रहे हैं कभी अपने वर्तमान नौकरी जब तक आप नए पद के लिए लिखित रूप में एक औपचारिक प्रस्ताव प्राप्त हुआ है. कभी कभी, एक साक्षात्कार के बाद, नियोक्ता अगर तुम वहाँ नौकरी स्वीकार करने और फिर पूछ द्वारा अपनी प्रक्रिया को कम करने की कोशिश. यह है मैं चापलूसी और खुशी की तरह वे तुम्हें पता करने के लिए पर्याप्त एक प्रस्ताव बनाने के लिए, लेकिन बहुत सावधान रहना या आप पा सकते हैं अपने आप को नहीं job.You के साथ पकड़ा जाएगा अपने जवाब में सावधान रहना चाहिए और यदि आप रुचि रखते हैं कहते हैं " को स्वीकार करते हैं, लेकिन कृपया इसे लिखित रूप में अपने प्रस्ताव की पुष्टि की तरह होता है और मैं तो you.A औपचारिक नौकरी की पेशकश की पुष्टि के साथ इन सभी अंक:? नौकरी शीर्षक? लाभ भुगतान? काम के सामान्य घंटों शामिल करना चाहिए होगा? जगह काम करते हो? छुट्टी पात्रता? सूचना periodIf कुछ कवर किया, तो आप पता लगा कि यह क्या आप इस जानकारी के बिना अपना फैसला नहीं कर सकेंगे के रूप में है की जरूरत नहीं है. और इंतजार जब तक आप काम शुरू करने के लिए बढ़ा नहीं है किसी भी बकाया प्रश्नों. यह अभी तक बहुत देर हो चुकी चर्चा या then.Check क्या तुम थे की पेशकश की जा रही समझ के खिलाफ अपनी नौकरी की पेशकश पत्र को ध्यान से और कुछ भी बातचीत होगी, और स्वीकृति पत्र पर हस्ताक्षर नहीं जब तक आप उसे पूरी तरह से संतुष्ट हैं. तुम अब भी समय उठाने की किसी भी नौकरी की पेशकश पत्र questions.As है अपने नए अनुबंध के आधार रूपों, आपको सुनिश्चित करना होगा. और अंत में, पहली नौकरी हो स्वीकार नहीं करते जब तक यह ठीक one.PAY NEGOTIATIONAt साक्षात्कार है, यह बहुत जल्दी में होने वाली है शामिल की पेशकश में पैसे और जब तक आप सुनिश्चित हैं कि आप कंपनी के बजाय दूसरे के एक से अधिक करना चाहता है भत्ते की गहराई से विचार विमर्श दूसरे शब्दों में उम्मीदवारों -, एक बार वे तुम्हें नौकरी की पेशकश की है. जब तुम्हें पता है कि वे 'खरीदने' तो तुम कमरे में शुरू और negotiate.KNOW आपके NEEDSConsider है तैयार कर रहे हैं या अपने वर्तमान पिछले पारिश्रमिक पैकेज - में दूसरे शब्दों में, न केवल अपने भुगतान करते हैं, लेकिन कुछ लाभ, पेंशन, बोनस, निजी स्वास्थ्य बीमा, ओवरटाइम भुगतान, कार ऋण की तरह और क्या हो क्योंकि नए job.KNOW के स्थान का अतिरिक्त व्यय है MARKETUse इंटरनेट जानकारी इकट्ठा इतनी है कि आप किसी के अपने कौशल के साथ बाजार मूल्य पता है. जिम्मेदारी और काम के प्रकार के अपने स्तर के लिए उद्योग औसत क्या हैं? के बारे में बात PAYIf को कैसे पता तुम एक प्रारंभिक चरण में धक्का दे दिया अपना वेतन अपेक्षाओं पर चर्चा कर रहे हैं कहते हैं, कि आप इस जब आप नौकरी की मांग और जिम्मेदारियों के बारे में अधिक जानकारी के लिए वापस आना चाहते हैं. या आप एक बहुत ही दे सकते हैं क्या आपके भुगतान की उम्मीदों whilst अपने हित और job.If आप बाजार पर पहले से ही कर रहे हैं, आप को आप बाजार की कीमत से नीचे की कोशिश कर कंपनियों से सावधान रहना के लिए उत्साह है की पुष्टि की सामान्य संकेत है. आप होना चाहिए मैं क्यों तुम सही ठहराने लायक हैं और अधिक के लिए तैयार - क्योंकि अपने कौशल और अनुभव की, और उन्हें आश्वस्त है कि आप बस एक कदम-stone.If वे तुम्हें क्या तुम हमेशा कहती स्वीकार करने को तैयार हैं पूछने के लिए देख रहे हो नहीं है: " एक विचार है, लेकिन क्या तुम्हारे मन में है? "ताकि वे आंकड़ा first.If देने की पेशकश का नाम क्या है आपकी अपेक्षाओं से कम है, के लिए बातचीत शुरू करते हैं. वेतन पर जोर दिया और खुद के साथ अपनी बातचीत शुरू कि भुगतान whilst अवसर और नौकरी की चुनौती के रूप में महत्वपूर्ण के रूप में, यह महत्वपूर्ण है, और तब लाभ पैकेज के लिए आगे बढ़ना नहीं है. एक समझौते के लिए बातचीत को तैयार रहो. अगर यह लगता है अगर तुम नहीं के लिए एक समझौते तक पहुँचने जा रहे हैं, सुनिश्चित करें कि आप अभी भी एक सुखद पत्र पर हस्ताक्षर करने से. वे वापस एक बेहतर पेशकश के साथ आप बाद में आ सकते हैं या आप अनुकूल याद है जब एक बड़ा काम आता है up.Always के लिए एक सकारात्मक छोड़ उद्देश्य छवि! पर 25 साल से कारोबार चलाने के साथ, के रूप में एक कैरियर कोच और सलाहकार कई क्षेत्रों में, पीटर फिशर अच्छी तरह से करने में आदेश हासिल करने के लिए आवश्यक कदम के जरिए नौकरी चाहने गाइड रख दिया गया है कि महत्वपूर्ण सभी नए position.He व्यक्तिगत रूप से सभी आवश्यक तथ्य और कार्रवाई के आदेश में आप अपने को प्राप्त करने के लिए पूरा होगा साथ अनुभव के इन वर्षों के कैरियर success.His आसवन के व्यक्तियों के हजारों प्रशिक्षित किया है सफलता बकाया है. वह बहुत स्पष्ट है कि आप "के acing साक्षात्कार सोच" या "finessing" एक कारोबार में अपनी तरह, सबसे ज्यादा टिकाऊ और भूमिकाएं निभा रहे हैं में गुमराह नहीं किया जाना चाहिए है अपने विशिष्ट जरूरतों को समझने और अपने हिसाब से बनाने की रणनीति के माध्यम से प्राप्त की. विशिष्ट मार्गदर्शन करने के लिए http://www.your-career-change.com/index.html जाना
Article Source: Messaggiamo.Com
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