English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Вакансии и оплатить переговоры

Карьера RSS Feed





Когда вы получаете первое задание предложить ей часто будет в устной форме предложения и, вероятно, будет предметом для принятия мер литературы и, возможно, даже медицинские examination.So никогда не говорят вы приняли на работу, либо подать в отставку со своего Настоящий работу, пока вы не получили официальное предложение в письменном виде на новом посту. Иногда, после собеседования, работодатели пытаются сократить их процесс, попросив, если Вы примете на работу там и тогда. Это лестно и приятно знать, что они, как вы достаточно, чтобы сделать предложение, но быть очень осторожны, или вы можете найти сами поймали с job.You не должна быть осторожна в своем ответе, и если вы заинтересованы сказать: "Я хотела бы согласиться, но, пожалуйста, подтвердите свое предложение в письменной форме ", а я потом подтверждения you.A официальное предложение работы должна включать все эти моменты:? должность? платить? льгот? нормальные часы работы? месте работу? отпуск? уведомление periodIf-то не распространяется, нужно выяснить, что это такое, как вы не сможете сделать ваше решение, без этой информации. И не ждать, пока вы начинаете работу по повышению какие-либо нерешенные вопросы. Это будет слишком поздно для того, чтобы вести переговоры или обсуждать что-либо другое в вашем then.Check работу письме тщательно против того, что вы разберетесь в настоящее время предлагаются и не подпишет признание письмо если вы не полностью удовлетворены ее. Вы еще раз поднять любой questions.As задания предлагают письма составляет основу вашего нового контракта, вы должны быть уверены. И, наконец, не согласиться с первым делом вы предложил, если это право one.PAY NEGOTIATIONAt интервью, это слишком рано, чтобы участвовать в углубленных дискуссий деньги и льготы, если вы уверены, что компания хочет, чтобы вы, а не один из других кандидатов - иными словами, после того, как они предлагают вам работу. Когда вы знаете, они готовы 'купить', а затем у вас есть возможность начать и negotiate.KNOW YOUR NEEDSConsider вашего текущего или последнего пакета вознаграждения - в Иными словами, не только вашей заработной платы, но что-то вроде пособия, пенсии, премии, частное медицинское страхование, выплату сверхурочных, авто кредита, и есть ли у вас дополнительные расходы из-за места в новом job.KNOW ПО MARKETUse Интернета для сбора информации, так что вы знаете, что рыночная стоимость кто-то с вашим навыкам. Какие отрасли в среднем на ваш уровень ответственности и вид деятельности? ЗНАЕМ КАК говорить о PAYIf Вы толкаемых на ранней стадии для того чтобы обсудить ваши ожидания платить, скажем, что вы хотели бы вернуться к этому, когда у вас есть информация о рабочих требований и обязанностей. Или вы могли бы дать очень общее представление о том, что ваши ожидания оплаты при подтверждающий ваш интерес и энтузиазм в отношении job.If вы уже на рынке, остерегайтесь фирм пытаются вас ниже рынка стоит. Вы должны быть готовы обосновать, почему вам стоит больше - из-за ваших навыков и опыта, а также заверить их в том, что вы не просто ищете Stepping-stone.If они спрашивают вас, что вы готовы принять всегда говорю: "Я есть идея, но что вы имеете в виду? ", с тем, что они называют цифру first.If вознаграждения, предлагаемые ниже, чем ваши ожидания, чтобы начать переговоры. Начните переговоры с зарплаты себе и подчеркивать что, хотя платят не так важна, как и возможности и проблемы в работе, она имеет важное значение, а затем приступить к благам пакет. Будьте готовы к переговорам компромисса. Если оно выглядит как если бы вы не собирается прийти к компромиссу, убедитесь, что вы по-прежнему подпись на приятной ноте. Они могут вернуться к вам позже с лучшим предложением или вспомнить, когда вы положительно большую работу приходит up.Always целью оставить позитивные образ! В течение 25 лет работает бизнес, как сделать карьеру тренера и консультанта во многих секторах; Петер Фишер обладает хорошими возможностями для руководства, ищущих работу через шаги, необходимые для обеспечения того, чтобы все новые важные position.He лично тренирует тысячи людей к карьере success.His перегонки эти годы опыт все основные факты и действия, которые вы должны заполнить для достижения собственных выдающийся успех. Он очень ясно, что вы не должны быть введены в заблуждение в виду "acing интервью" или "finessing" Ваш путь в бизнесе, наиболее устойчивым и выполняет функции получил через понимание собственных конкретных потребностей и разработка стратегии соответственно. Для конкретного руководства перейти к http://www.your-career-change.com/index.html

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu