कॅरियर बदलने की सोच रहा तो youre
"आपको जीवन का रास्ता यह तुम्हारे पास आता है नहीं लेनी लक्ष्यों में अपने सपनों को परिवर्तित करके. करना है, और योजनाओं में अपने लक्ष्यों, तो आप अपने जीवन डिजाइन के लिए आप जिस तरह से आप यह चाहते हैं आते हैं. सकता है आप अपने जीवन जीने पर कर सकते हैं उद्देश्य, बदले की संभावना से. ~ जो भी हो - लगता है "GoalHow कई कॅरिअर तुम कहते हो? कि तुम तारीख को पड़ा है? एक, दो, और हमारे माता पिता की पीढ़ी शायद ही कभी कॅरियर बदलने पर विचार किया. था अपने समय के लिए कैरियर मॉडल एक कंपनी, अपना रास्ता प्रोन्नति की मदद के साथ काम करने और रिटायर एक महान पेंशन के साथ शामिल हो. सेवानिवृत्ति की पार्टी में उन्हें उम्मीद है कि आप सोने की घड़ी और एक पार्टी देना होगा और आप अपने रास्ते पर हो जाएगा. बदलते करियर सबसे अधिक पेशेवरों के लिए भी नहीं राडार स्क्रीन पर था. आज यह एक संभावित मुद्दे के रूप में अगर एक पेशेवर नहीं बदला है कॅरिअर में कम से कम एक बार देखा है. बदल कॅरिअर मैं एक क्षेत्र से दूसरे में जाने का मतलब तक या एक field.For उदाहरण के भीतर विभिन्न स्थानों में जाने, प्रोग्रामर तकनीकी जाता है और तकनीकी नेतृत्व को संक्रमण प्रबंधकों या सिस्टम आर्किटेक्ट परियोजना हो सकता है. इस में काफी मानक अभ्यास है सूचना प्रौद्योगिकी के निर्माता को ट्रैक पर एक योजना बनाई संक्रमण अगर यह एक सफल one.Quite हो अक्सर बहरहाल, जब एक नया जीवन परिवर्तन की स्थिति की जिम्मेदारियों को एक अज्ञात हैं विचार कर रहा है होना चाहिए मात्रा. वहाँ कई वर्तमान में निगम द्वारा इस्तेमाल किया है कि कर्मचारियों को सक्षम करने के लिए 'कैरियर परिवर्तन करने से पहले' पर एक स्थिति तरीकों की कोशिश कर रहे हैं. उदाहरण के लिए, आप "छाया किसी 'कर सकते हैं जो क्षेत्र तुम चाहो में काम करता है इस प्रकार आप को सक्षम करने के लिए देखते हैं कि एक खास दिन या सप्ताह के उस काम में लिए जाने की तरह है. कभी कभी तुम करीब निरीक्षण पर पाते हैं कि काम कुछ भी नहीं है जैसा तुमने सोचा या जरूरतें ऐसी हैं कि आगे की शिक्षा हो या अब काम के घंटे की जरूरत है. पीछा नौकरी आप अनुभव से पहले क्या काम है सच में अपने वर्तमान स्थिति देने के बिना ऐसा कर सकते हैं. वास्तव में, इस शैली "बाहर की जाँच" एक कैरियर पहले एक अच्छा है विचार यकीन नहीं है अगर आप कर रहे हैं जो स्थिति you.Sometimes के लिए सही अतिरिक्त प्रशिक्षण है बहुत करिअर के लिए आवश्यक है और यह परिवर्तन करने के लिए एक व्यापक जांच करने के लिए पहले व्यक्ति behooves निष्पादन समय और धन का निवेश. आपकी कंपनी अपने कौशल में सुधार तुम दोनों को फायदा होगा क्योंकि अपने प्रशिक्षण देने के लिए तैयार हो सकता है. आदेश में के लिए कंपनी बाजार में प्रतिस्पर्धी रहने वे कौशल भी तारीख तक के साथ कर्मचारियों की जरूरत है. इसी तरह, अतिरिक्त प्रशिक्षण उदासीनता पर नीचे कट है, जो बहुत costly.Another जा सकता विकल्प की तरह लाभ के लिए एक संरक्षक है जो पहले से ही क्षेत्र में काम की तलाश है ब्याज, और एक बातचीत के व्यक्तित्व की स्थिति के लिए आवश्यक विशेषताओं का निर्धारण चिंगारी. उदाहरण के लिए, एक डेवलपर के लिए केन्द्र काम फोन के साथ कि बातचीत पता चल सकता है, जो विचार कर रहा है एक ग्राहक सेवा की भूमिका में सार्वजनिक उनके व्यक्तित्व के साथ संगत नहीं है. विकास के क्षेत्र में एक भूमिका जारी रखा जबकि, उदाहरण के लिए एक सॉफ्टवेयर मॉड्यूल के वास्तुकार में जाने और स्वाभाविक रूप से उनके व्यक्तित्व सूट और working.Each व्यक्ति की शैली लगाना होगा अपनी प्रेरणा और पता लगाएँ कि क्या करने कॅरियर बदलने की इच्छा ध्वनि तर्क पर आधारित है. अन्य बातों के अलावा, आप इस बात की पुष्टि है कि आप गलत हैं की जरूरत है कैरियर या यदि प्रेरणा कॅरियर बदलने के लिए केवल मौद्रिक मुआवजा पर क्योंकि कुछ गड़बड़ है या आपकी व्यक्तिगत life.Prior में एक कैरियर बदल मैं सुझाव है कि आप एक साथ एक सूची में डाल को क्रियान्वित करने के लिए आधारित है अपने कैरियर की उम्मीदों. उदाहरण के लिए, यदि आप कोई काम आप करना चाहते हैं, कि यह क्या होगा सकता है? अपने आप को इन सवालों: पूछो - क्या आप के साथ प्रदान करेगा? - कार्य तुम किस तरह के प्रदर्शन होगा? - क्या आकार संगठन तुम में काम करना चाहते हो? - क्या तुम एक छोटे तालाब में एक बड़ी मछली बनना चाहते हो? या फिर एक बड़े तालाब में एक छोटी मछली? - लोगों की आप किस प्रकार के साथ काम करना अच्छा लगता है? - एक पर्यावरण के गतिशील कैसे तुम्हें क्या पसंद है? -- क्या तुम खून बह रहा किनारे पर या क्षेत्र के अग्रणी धार काम करना चाहते हैं? - तुम व्यापार विश्लेषण पसंद आप कार्यात्मक उपयोगकर्ताओं, या प्रणाली विश्लेषण के साथ बातचीत कहाँ तुम कहाँ अधिक तकनीकी रहना चाहेंगे? -- तुम ग्लोबल सिस्टम या स्थानीय प्रणालियों के साथ काम करना पसंद करेंगे? बातें तुम सच में अपने वर्तमान जीवन के बारे में आनंद की एक सूची बनाएँ. यदि आप सूची को भरना मुश्किल है, यह वास्तव में एक कैरियर change.Put के लिए समय हो सकता है एक साथ चीजें आप अपने वर्तमान स्थिति में जहाँ आपके वर्तमान में unmet की जरूरत है क्या करना चाहते हैं की एक सूची. आपके वर्तमान कंपनी के चारों ओर देखो क्या स्थिति आप अधिक काम संतोष के साथ प्रदान सकता है देखते हैं. तो जाओ इस प्रक्रिया के माध्यम से फिर से देखने के लिए कि काम है क्या आपको लगता है कि यह है. मैं वकील जो मेहनत को बार परीक्षा पास की याद दिला दी, उसका बट्ट काम बंद को भागीदार बनाना है, तो एक दिन खुद पूछ "है पाया हूँ कि सब वहाँ है? "और" क्यों मैं इस काम से बहुत दुखी हूँ? डॉलर की "बाद में हजारों, वह और उसके परामर्शदाता एहसास हुआ कि वह एक वकील था, क्योंकि सभी अपने परिवार में पुरुष वकीलों गया था. क्या वह सचमुच चाहता था नहीं, बच्चों के साथ काम था. वह एक कठोर जीवन को बदल दिया है, बच्चों के साथ काम करना शुरू किया और पाया कि वह बहुत खुश था. जबकि उनकी आय एक ही स्तर पर के रूप में पहले से नहीं था, वह एक जबरदस्त अनुभव accomplishment.Career परिवर्तन की एक मुश्किल लग रहा है और अभी तक बहुत पुरस्कृत प्रक्रिया हो सकती है. पुरस्कृत क्योंकि तुम और चुनौती सीखने और नए कौशल और क्षमताओं का उपयोग कर के बारे में उत्साहित हैं. क्योंकि तुम कर सकते हो कठिन एक प्रवेश स्तर के स्थान पर शुरू किया है और अपनी अपनी विशेषज्ञता के वर्तमान स्तर को वापस तरह काम करना है. मैं एक बार याद है जब एक नया हार्डवेयर मंच बाजार में प्रवेश किया और मैं उस पर अपना हाथ करना चाहता था सिस्टम अधिक है कि कुछ भी. मैं एक 25% लिया भुगतान के लिए नई प्रणाली पर हो और यह जानने में कटौती, लेकिन एक साल बाद, मैं लगभग मेरी तनख्वाह दोगुनी थी. मैं वेतन में 25% कटौती क्योंकि कौशल नई प्रणाली के लिए आवश्यक थे लिया दुर्लभ और बाजार के नए skills.One बात है, तुम एक योजना बनाने के विश्वास के लिए है, यदि आप कॅरिअर बदलना चाहते हैं चाहिए के लिए प्रीमियम मजदूरी का भुगतान किया गया है और यह काम करते हैं. कुछ और की तरह, आप के लिए लक्ष्य निर्धारित करने की जरूरत है, अपने अनुसंधान करना होगा और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए चरणों का पालन करें. तुम: - होगा योजना के अपने मिशन. क्या तुम जीवन को दर्ज करें या स्थानांतरित करना चाहते हैं? कल्पना - और अपने कैरियर के लक्ष्य बन गए हैं. - योजना के लिए आवश्यक कदम तक पहुंचने के लिए प्रमाणपत्र और कौशल की जरूरत थी. - अपना नया जीवन लक्ष्य की प्राप्ति के लिए निजी समय सीमा निर्धारित करें. - साथ मानक प्रगति way.Remember कि तैयारी हमेशा सफलता पछाड़ दिया है. योजना के असफल योजना बना रही है विफल. टॉम पीटर्स के अनुसार, आज के कर्मचारी अपने जीवन में कम से कम 3 कैरियर परिवर्तन के माध्यम से जाना जाएगा. शायद अब अपने कैरियर के परिवर्तनों में से एक के लिए समय है. एक अवसर है, जब एक नई परियोजना की जा रही है शायद शुरू की, सुनिश्चित करें कि आप टीम पर प्राप्त करते हैं. आज की दुनिया में तेजी से परिवर्तन होते हैं और क्रम में उन आप सफल आप लगातार अपने कौशल को अपग्रेड करना होगा और उन्हें लाइन में नए और प्रौद्योगिकी के साथ लाने के रहने के लिए इस नए economy.In सारांश, एक सफल कैरियर परिवर्तन से लाभ के लिए, आपके लक्ष्य को, उन लक्ष्यों, बनाने के लिए आवश्यक के रूप में समायोजन, के प्रति अपनी प्रगति को मापने स्थापित किया है और अपनी योजना के काम को आसानी से प्राप्त अपने नए career.To अनुसूची एक पूरक 30 मिनट कैरियर बदल परामर्श, 312-953-2126 फोन या इस link.Yvonne एफ ब्राउन पर संपर्क फार्म का उपयोग करें के संक्रमण एक अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त प्रशिक्षक, वक्ता है, लेखक, व्यक्तिगत प्रेरणा, प्रेरणा, और सशक्तिकरण के विशेषज्ञ. "स्वयं निर्माण: 10 बदलने से आपका जीवन" Yvonne लोगों की मदद के लिए खुद को खत्म करने, तोड़फोड़, स्वयं को रोकने के सीमित और विश्वासों के लिए शक्तिशाली सिद्धांतों के लेखक उनके सबसे अधिक क्षमता तक पहुँचने. वह सिखाता है कैसे व्यक्तिगत प्रदर्शन और workgroups और व्यक्तियों के लिए हर जगह कैरियर पूर्ति में तेजी लाने के लिए. अपनी नई किताब "नीतिशास्त्र, विकल्प और नेतृत्व" बाद में उपलब्ध होगा
Article Source: Messaggiamo.Com
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