従って変更のキャリアについて考えるyoure
「生命にそれがあなたに来る方法を取る必要がない。 あなたの夢を目的に変えること、および計画、へのあなたの目的によってあなたに来るようにあなたはそれがほしいと思う方法あなたの生命を設計できる。 思いがけなくの代りに、故意に住むことができるあなたの生命。 」取るものは何でも~ -目的
何キャリア日付を記入しなければならなかった言うか。 1つ、2の多くか。 私達の親の生成はほとんどキャリアを変えることを考慮しなかった。 時間のキャリアモデルは会社に加わり、あなたの方法を昇進の助けによって働かせ、大きい年金と退職することだった。 退職党でそれらはうまく行けば金時計を与え、党およびあなたはあなたの方法にある。 キャリアを変えることはほとんどの専門家のためのレーダースクリーンになかった。 専門家が一度キャリアを少なくとも変えたあらないことはかどうか今日潜在的な問題として見てしまった。 変えられたキャリアによって私は1つの分野から別へ移るか、または分野内の異なった位置への移動を意味する。
例えば、プログラマーは技術的な鉛への転移かもしれなく、技術プロジェクトマネージャーかシステム建築家に導く。 これは巧妙な1時であることなら情報技術の開発者トラックのかなり標準的技法計画された転移べきである。
しかしかなり頻繁に、キャリア変更を新しい位置の責任と考慮した場合未知量がありなさい。 現在キャリア変更を行なう前に従業員を「試みる」位置を可能にする株式会社によって使用される複数の方法がある。 例えば、あなたが典型的な日か週がその仕事にのようであるもの見ることをこうして可能にすることに動かしたい分野で働く誰かを「尾行」できる。 時々継続教育かより長い仕事時間が要求されること仕事があなたのような何も考えたではないか、または条件がそのような物であると厳重な点検で見つける。 仕事の尾行は仕事があなたの現在位置をかあきらめないでのようである実際に何前進を経験することを可能にする。 実際に、キャリアを「」点検することのこの様式は最初に位置があなたのために右のかなり確実でなければよい考えである。
時々追加訓練はキャリア移動に要求され、時間およびお金の投資を実行する前に完全な調査をするために変更を行なっている人に相応しいことである。 あなたの会社はあなたの改善された技術が貴方達に寄与するのであなたの訓練の支払をするために準備されるかもしれない。 市場に競争にまた残る会社のためにそれらは最新の技術のスタッフを必要とする。 同様に、追加訓練のような利点は非常に高価である場合もある摩擦で削減する。
もう一つの代わりは興味の分野で既に顧問を探し出すこと働く、位置に必要な人格特徴を定めるために会話をスパークさせる。 例えば、コールセンターの仕事に動くことを考慮している開発者はカスタマーサービスの役割の公衆との相互作用が人格と互換性がないことが分るかもしれない。 例えばソフトウエアモジュールの建築家に動く開発地域に於いての継続的だった役割がより自然に働くことの人格そして様式に適する一方。
各個人は自身の刺激を見つけ、キャリアを変える欲求が健全な推論に基づいているかどうか定めなければならない。 または特にキャリアを変える刺激が金融補償にあるかどうかまたは確かめる何かがあなたの個人的な生命におかしいもっぱら基づいていればので、必要がある間違ったキャリアに。
キャリア変更を実行する前に私はあなたのキャリアの予想のリストをまとめることを提案する。 例えば、仕事を有することができれば、何がそれあるほしいか。
あなた自身にこれらの質問をしなさい:
-それは何を与えるか。
-どのような仕事を行うか。
-どんなサイズ構成に働いてほしいか。
-小さい池の大きい魚でありたいと思うか。 または大きい池の小さい魚か。
-どのような人々と働くことを楽しむか。
-いかに環境の動的好むか。
-分野の出血の端かリーディングエッジに取り組むことを好むか。
-機能ユーザーと相互に作用している、または技術的残るシステム分析を好む企業分析をか。
-世界システムか局所システムを使用することを好むか。
あなたがあなたの現在のキャリアについて実際に楽しむ事項のリストを作成しなさい。 難しさをリストを満たすことを有すればそれは全くキャリア変更の時間であるかもしれない。
事項のリストをまとめられてあなたの必要性があなたの現在位置で現在満たされていないどこにかすることを望む。 どんな位置がより多くの仕事の満足度を与えることができるか見るためにあなたの現在の会社のまわりで見なさい。 それから仕事が考えるものであるかどうか見ることをプロセスによって再度行きなさいあることを。 私は司法試験に合格するために懸命に働いた代理人を彼のバット働かせてパートナーを作るために思い出すそして「頼む彼自身がそこにすべてがか」。あることであることを1日は見つけた そしてこの仕事と不運な私がそうか」。なぜあるか、「 彼の家族の人全員がずっと代理人であるので彼が代理人だったことをたくさんのドル後で、彼および彼のカウンセラーは意識した。 彼が実際にしたいと思った何を、子供が付いている仕事だった。 彼は徹底的なキャリア変更を行ない、子供から働き始め、そして彼が大いにより幸せだったことが分った。 彼の収入が前にと同じレベルにない間、彼は業積の途方もない感じを経験した。
キャリア変更はおじけづく今までのところでは非常に有意義なプロセスである場合もある。 新しい技術および能力を学び、使用することについて挑戦され、刺激されるので報酬を与えること。 初級レベルの位置で始めなければならないことができ、専門知識のあなたの現在のレベルに戻ってあなたの方法を働かせなければならないためにのでおじけづくこと。 私は新しいハードウェアプラットフォームがいつ市場に入り、私がそのシステムの私の手に何でも多くを得たいと思ったか一度覚えている。 私は新しいシステムで得、それを学ぶために25%の減給を取ったが後で年、ほとんど私のサラリーを倍増した。 私は新しいシステムのために必要となった技術が乏しく、市場が新しい技術の優れた賃金を支払っていたので25%切られた支払を取った。
1つの事はキャリアを変えたいと思えば、計画をし、働かせなければならない確かにある。 何か他のもののように、目的を置く必要があり、あなたの研究をし、そしてあなたの目的の達成にステップに従う。 なる:
-あなたの代表団を計画しなさい。 どんなキャリアに入るか、または動きたいか。
-あなたのキャリアの目的を視覚化し、連結しなさい。
-必要となる証明および技術に達するのに必要なステップを計画しなさい。
-あなたの新しいキャリアの目的の達成のための個人的な締切を置きなさい。
-進歩を途中で記録しなさい。
準備が成功に常に先行することを覚えなさい。 計画する失敗は失敗することを計画している。 トムPetersに従って、今日の従業員は一生の間に少なくとも3つのキャリア変更を通って行く。 あなたのキャリア変更の1つの時間は多分今ある。 1つの道はチームで得るために新しいプロジェクトが進水させているとき、確かめるあるかもしれない。 今日の世界で変更は急速に起こり、それらのために成功している残る絶えずあなたの技術を改善し、新技術およびこの新しい経済と一直線に持って来なければならない。
要約すると、あなたの巧妙なキャリア変更から寄与するために目的を置き、それらの目的の方のあなたの進歩を測定し、し、あなたの新しいキャリアへのスムーズな移行を達成するようにあなたの計画を必要に応じて調節を働かせなければならない。
補足の30微細なキャリア変更の相談、呼出し312-953-2126を予定するかまたは接触の形態をこのリンクで使用するため。
イボンヌF.ブラウンは国際的に認められたトレーナー、スピーカー、著者、個人的な刺激、インスピレーションおよび権限委譲の専門家である。 「自己の作成の著者: あなたの生命」イボンヌを変えるための10の強力な主義は人々が自己サボタージュを除去し、確信を自己限ることを止め、最も高い潜在性に達するのを助ける。 彼女はワークグループおよび個人のための個人的な性能およびキャリアの達成をどこでも加速する方法を教える。 彼女の新刊書「倫理、選択およびリーダーシップ」は今年末頃に利用できる。 より多くの訪問を国際彼女のウェブサイトJADコミュニケーション学び、富むインスピレーションの時事通信を細道を予約購読するため。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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