कॉर्पोरेट frontlines से दास्तां: आज, कल चला गया
इस लेख नौकरी सुरक्षा योग्यता से संबंधित है, आमतौर पर कर्मचारी संतुष्टि सर्वेक्षण में मूल्यांकन किया है. कर्मियों में बड़े पैमाने पर कटौती करने के बाद, कर्मचारियों की इस विशेष समूह के कुछ अतिरिक्त समर्थन की जरूरत थी. जांच नौकरी सुरक्षा उपायों के मुद्दे को कैसे अपने कर्मचारियों को अपने संगठन के अंदर अपनी नौकरी सुरक्षा देखें. आज अक्सर अस्थिर या आकस्मिक श्रम बाजार में यह सुरक्षा का स्तर अपने कर्मचारियों समझ महत्वपूर्ण है के बारे में अपने काम को बनाए रखने लगता है. अध्ययनों से पता चलता है कि कर्मचारी, जो अपने काम में सुरक्षित महसूस नहीं कर रहे हैं कम से अच्छे ग्राहकों की मदद करने के लिए प्रतिबद्ध होने की संभावना है. इस क्षमता का मूल्यांकन विशेष रूप से उपयोगी किया जा सकता है अगर आपके संगठन हाल ही में छंटनी या firings.This लघु कहानी, यह लो आज, कल चला गया सहा है, है AlphaMeasure संकलन का हिस्सा है, कॉर्पोरेट Frontlines से दास्तां. यह दिखाता है कैसे कर्मचारियों के एक समूह जो अपने भय और अनिश्चितता के साथ निपटा आकार घटाने और प्रबंधन से सहायता प्राप्त करने ट्रैक और चाल पर forward.Anonymous SubmissionI वापस नौकरी की सुरक्षा के बारे में सोचा बच कभी नहीं बहुत कुछ सप्ताह तक पहले, जब हमारी कंपनी के कर्मचारियों की संख्या में 15% कटौती की घोषणा की. यह सरल मेरे विभाग के आधे में अनुवाद की संख्या. यह एक कुल आश्चर्य नहीं था कि मैं एक उद्योग है कि आउटसोर्सिंग के लिए विदेशों में किया गया है नौकरियां खोने में काम के लिए कुछ साल. जल्दी या बाद में, हमारी कंपनी के लिए एक कोहरे में संचालित विभाग के competitive.The शेष आधी रह कटौती होगी. पर्यवेक्षकों को कार्यभार पुनर्निर्माण करने की कोशिश की. मैं अपना समय और ऊर्जा खर्च बाहर मेरी नई जिम्मेदारियों आंकड़ा और नए ग्राहकों के बारे में जानने की कोशिश कर रही मेरी roster.Then में जोड़ मैं सुन बातचीत करने लगा. Cubicles करीब हैं, और जब लोगों को जोर से बोलो, ठीक है, तुम्हें पता है ... मैंने सुना अगले मुझे आदमी अपने 'नए ग्राहकों को' का एक साथ बोल रहा हूँ, खुद को शुरू करने. वह, का सामना करना पड़ा था जैसा कि हम सब समझा क्या उनके प्रतिनिधि से पहले हुआ था के कार्य के साथ थे. "हाँ, गया 'मैं उसे दो टूक कहा सुना. "हां, मैं क्या मैं आप की सेवा कर सकता हूँ, लेकिन कौन जानता है कब तक मैं यहाँ हूँ ... मैं आगे जा सकता है. तुम, यहाँ आज कल पता चला. "या तो एक सप्ताह के लिए, उन शब्दों विभाग के आसपास reverberated. ऐसा लग रहा था कि शेष कर्मचारियों को उनके डर की आवाज़ थी. मैं किसी भी तरह के रूप में हालांकि, अगर मैं आवाज उठाई है कि एक ग्राहक को भय, मेरे समाप्ति निश्चित रूप से गुजारें आती लगा. मैंने सोचा कि ग्राहकों को इन वार्तालापों के बारे में सोचा. किया वे फोन और आपूर्तिकर्ताओं के मामले में हमारी कंपनी अचानक जोड़ पीछे के लिए एक खोज शुरू? क्या वे मानते हैं कि हमारी कीमतों में वृद्धि होगी? एक दोपहर के बाद दोपहर के भोजन के रूप में सेवा कॉल "आज यहां, और शुरू हुआ चला गया कल कोरस 'गति को फायदा हो रहा था, मैं एक पर्यवेक्षक देखा cubicles में nonchalantly टहलने, सुन रहा है. आखिरकार! यह बंद था. वह विभाग अचानक छोड़ दिया, और 30 मिनट बाद हमें प्राप्त एक ई मेल से समाचार प्राप्त हो हमारे प्रबंधक कार्यालय में, पहली बात सुबह में एक meeting.It के लिए एक संक्षिप्त बैठक थी, लेकिन यह हमें बताया कि हम क्या पता की जरूरत है. सबसे ऊपर था. वहाँ कोई कारण नहीं लगता है कि वहाँ और अधिक छंटनी होगी गया था, किसी भी समय जल्दी ही. कुछ भी अगर, हमारी स्थिति अब ज्यादा सुरक्षित थे वे पहले से थे. व्यवसाय के लिए तेजी पर दिखाई दिया, और यह से अधिक कभी भी महत्वपूर्ण था कि हमारी मौजूदा ग्राहकों को खुश रखना. ऐसा करने के लिए, यहाँ आज, कल गई बातचीत को तुरंत समाप्त होगा, हमारे प्रबंधक अपनी आंखों में चमक के साथ कहा,. हम इस के माध्यम से मिल जाएगा, वह हमें बताया है, लेकिन हम सभी की जरूरत के लिए शीर्ष प्रदर्शन level.It पर एक था अद्भुत बात करते हैं. यह वह सबसे अच्छा कर सकता था, के रूप में कोई एक स्थायी नौकरी सुरक्षा हमेशा के लिए वादा कर सकते हैं. लेकिन यह सिर्फ cynics के कोरस चुप्पी काफी थी और हमारे ग्राहक आधार बढ़ रही हैं. मैं, एक के लिए हूँ, बहुत ही 'grateful.ÃƒÆ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA ¢ एक एक © 2005 AlphaMeasure, Inc - सभी अधिकार ReservedThis लेख reprinted जा सकता है, बशर्ते वह अपनी संपूर्णता में प्रकाशित है, लेखक जैव जानकारी शामिल है, और सब लिंक active.Measure रहते हैं. रिपोर्ट. AlphaMeasure कर्मचारी surveys.Josh Greenberg के साथ आपके संगठन में सुधार AlphaMeasure के अध्यक्ष है, Inc.AlphaMeasure सभी आकार एक शक्तिशाली वेब के संगठनों के आधार प्रदान करता है कर्मचारी संतोष को मापने के लिए विधि, कर्मचारी सगाई के निर्धारण, और बढ़ती कर्मचारी AlphaMeasure के साथ अपने कर्मचारी सर्वेक्षण retention.Launch.
Article Source: Messaggiamo.Com
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