एक नया कॅरिअर के लिए संक्रमण को तीन तरीके
एक प्रमाणित कर्मियों के लिए सलाहकार के रूप में काम कर रहे Greenville, दक्षिण कैरोलिना, मैं जो लोग एक कैरियर बदलने पर विचार कर रहे हैं से टेलीफोन कॉल प्राप्त करने में महान लोगों अंतर्राष्ट्रीय खोजें. कुछ के लिए, में संक्रमण एक नया कैरियर आसान है दूसरों की तुलना में. कुछ पहले से ही पेशेवर कौशल की नींव के अधिकारी को संक्रमण आसान बनाते हैं. मैं एक उदाहरण देता हूँ. एक बेरोजगार नेटवर्क इंजीनियर और शौक बिजली मिस्त्री के लिए एक हो फैसला नए निर्माण के लिए विद्युत ठेकेदार. अपने संक्रमण क्योंकि वे न्यूनतम प्रशिक्षण की जरूरत है नए क्षेत्र में प्रवेश आसान हो सकता है. लेकिन दूसरों को प्रशिक्षण, या अतिरिक्त स्कूली शिक्षा है, जो कभी कभी हो सकता है की आवश्यकता costly.Strategy के लिए सबसे अच्छा है CareersIt एक रणनीतिक दृष्टिकोण लेने के लिए जब कॅरिअर बदल बदल रहा है. पहला कदम आपको ब्याज के कैरियर की पहचान है. फिर, Careerbuilder.com, Monster.com, और जैसे यात्रा jobsites Hotjobs.com और खोजशब्द या अपने नए वांछित कैरियर क्षेत्र से संबंधित खिताब के नौकरी पोस्टिंग के लिए खोज करते हैं. अगले, नौकरी पोस्टिंग की पहचान, के माध्यम से उन्हें पढ़ने का विश्लेषण करेगी, और ज्ञान, कौशल, और निर्धारित करने की कोशिश योग्यता नियोक्ताओं के लिए इस क्षेत्र में खोज रहे हैं. एक बार जब आप अपने कैरियर चुना शोध किया है, श्रेणी के काम के माध्यम से अपने ज्ञान गहरा या एक दोस्त जिसे सम्मान तुम और जिसका अनुभव से संबंधित हैं सकता है के साथ सलाह उस क्षेत्र. आदेश में चुनाव, एक स्नातक की डिग्री या उन्नत एक RecrutierAnother तरीका एक प्रभावी कैरियर परिवर्तन करने के लिए necessary.Speak हो सकता है के अपने क्षेत्र में अग्रिम करने के लिए अपने आप को किसी तरह से संपर्क है? एक भर्ती या "headhunter" जो अपने वांछित क्षेत्र में माहिर हैं. तुम्हारे फोन का उद्देश्य अपने पेशे के बारे में जानकारी इकट्ठा है. उदाहरण के लिए, पर महान लोगों इंटरनेशनल, हमारे पास खोजें विनिर्माण क्षेत्र में विशेषज्ञता नियोक्ताओं, सूचना प्रौद्योगिकी, स्वास्थ्य देखभाल, परिधान, वित्त और लेखा, और पेशेवर अस्थायी कर्मचारी. यह आपके फोन से पहले नीचे संक्षेप में लिख सवालों की एक सूची मददगार हो सकता है. जब मैं करियर को बदलने के बारे में किसी से बात करते हैं, आम तौर पर स्वीकार करते हैं कि वे व्यक्तिगत कौशल या अनुभव प्राप्त करने के लिए नहीं अभी तक काम करते हैं - लेकिन वे मुझे अपने कौशल का मूल्यांकन, एक के आधार पर अंदर तोड़ने के लिए उत्सुक हैं सवालों की श्रृंखला. वे कभी कभी वे नए भविष्य के लिए एक आधार है और जो एक मूल्य उस point.Education: एक Positvie StepSchooling या प्रशिक्षण है हूँ, जो कई बदलाव कॅरिअर के लिए एक बुद्धिमान पहला कदम है, बशर्ते पैसे के लिए इसके लिए भुगतान किया है. कई बार जब मैं अमेरिका में स्थानों के साथ एक राष्ट्रीय प्रशिक्षण केंद्र की सिफारिश या, जब से मैं आईटी क्षेत्र में विशेषज्ञ हैं, मैं एक तकनीकी प्रशिक्षण संस्थान, या सुझाव हूँ एक तकनीकी महाविद्यालय कि पूरक प्रशिक्षण प्रदान करता है. कुछ प्रमाणपत्र और प्रशिक्षण कंप्यूटर क्षेत्र में 8,000-10,000 $ बीच तक हो सकती है. इस भारी, लग सकता है लेकिन सच रोजगार के ज्यादातर स्थानों पर होगा नहीं है तुम एक बेहतर काम MarketThere में आपका कोष्ठक में training.Step के कुछ प्रकार के बिना किराया एक तिहाई, bolder कोण है, जो काम करता है एक और अधिक मजबूत रोजगार के बाजार में बेहतर है. बस हित के अपने क्षेत्र में कंपनियों की जांच, उन्हें सीधे संपर्क करें और उन्हें पूछना अगर वे प्रवेश स्तर की भर्ती कर रहे हैं. यदि आप बहुत भाग्यशाली हैं एक की स्थिति में भर्ती प्राधिकारी, या किसी से बात करने के लिए उपयोगी हो समय का इस्तेमाल खुद को संक्रमणीय पर बेच विशेषताएँ आप एक कर्मचारी के रूप में एक employee.Transferable अभिलक्षण के रूप में पास है: पर परियोजनाओं को पूरा समय और budgetwork के भीतर के साथ अच्छी तरह से peoplereliable और dependablefollow-skillscomputer के माध्यम से पूर्व ProfessionDo skillsHighlight नहीं अपने पूर्व पेशे के सामान्य गुण जब एक संभावित नियोक्ता के लिए अपने आप को एक नया क्षेत्र में प्रस्तुत की अनदेखी. इन मौखिक और गैर मौखिक पहलुओं के शामिल संचार, कौशल और पोर्टेबल माना जाता है. यदि आपको लगता है आप इन महत्वपूर्ण क्षेत्रों में से कुछ की कमी है, तो लगता है के बारे में प्रशिक्षण के माध्यम से इन कौशल प्राप्त करने. मैं अक्सर डेल ऐसा कुछ सिफारिश की है है कार्नेगी कोर्स, कैसे जीतें दोस्तों और प्रभाव लोग "." यदि इस पाठ्यक्रम के लिए लागत अधिक बैठती है, तो कुछ किताबें या ऑडियो टेप जो इन skills.To सफलता को अधिकतम बनाने में मदद प्राप्त करने पर विचार अपने नए क्षेत्र में, मेरा सुझाव है कि शिक्षा या पुनः प्रशिक्षण देने की प्रक्रिया के दौरान, आप एक पेशेवर संगठन का सदस्य हो जाते हैं. अपने आप को भी किसी संस्था में प्लग, या तो स्थानीय या राज्यव्यापी, अपने विशेष से संबंधित उद्योग आला. मासिक बैठक में जाओ. जाओ लोगों को पता है. अपने रिश्तों और दोस्ती के माध्यम से बिक्री शुरू करो. बार जब आप अपने शिक्षा समाप्त किया है, तुम लोगों का एक नेटवर्क है जो होगा होगा अपने कौशल के बारे में पता है और तीन तरीकों की सिफारिश मैं हूँ, या सभी तीन पहलुओं के गठबंधन के किसी भी एक availability.Select. तुम अच्छी तरह से एक नई स्थिति उतरने के लिए अपने रास्ते पर हो जाएगा. आपका नया क्षेत्र तुम तक नहीं खोल सकता अभी दूर है, लेकिन यदि आप इसके बारे में लगातार हो, तुम successful.About होना चाहिए पिछले 14 साल AuthorDuring, स्टीव हॉल के साथ एक सलाहकार रहा है Greenville में महान लोगों को खोजें, एससी वह सफलतापूर्वक मिल गया है कई सौ सभी पूर्वी अमेरिका उसका ध्यान, खुदरा विनिर्माण, उपभोक्ता सामान, बीमा और वित्तीय सेवाएं शामिल हैं पर ग्राहकों के लिए महान लोग हैं. पिछले पांच साल के लिए, स्टीव एक औसत है साक्षात्कार-1 से 3 के अनुपात में किराया, 7 उद्योग के औसत की तुलना में 1.In नवंबर 1994, स्टीव अपने प्रमाणित कार्मिक सलाहकार प्राप्त (सीपीसी प्रमाणीकरण). वह एक बाहर है लगभग 90 के राज्य के में दक्षिण कैरोलिना इस पद के साथ. इसके अलावा, वह राष्ट्रपति के रूप में राज्य भर्ती एसोसिएशन के लिए सेवा की है और निदेशक बोर्ड के एक सदस्य के लिए पर्याप्त है कि organization.Steve हॉल अपनी बी.एस. प्राप्त की है
Article Source: Messaggiamo.Com
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