三种方式过渡到一个新的职业生涯
作为认证工作的人事顾问寻找伟大的人民在国际格林维尔，南卡罗来纳，我收到的电话的人谁正在考虑转行。对一些人来说，过渡到一个新的 职业比其他人更容易。一些专业人士已经拥有的基础技能，以使转换过程更加便捷。我就举一个例子。一个失业的网络工程师和业余电工决定将成为一个 电业承办商的新建筑。他的转型可能是比较容易，因为他需要最少的培训进入新的领域。但是，其他需要进行培训，或额外的教育，这有时会 costly.Strategy的变化CareersIt最好采取的战略方针时，不断变化的职业。第一步是确定了职业生涯的兴趣。然后，请访问作业像Careerbuilder.com ， Monster.com ，以及 Hotjobs.com和寻找工作职位的关键字或标题有关您的新理想的职业领域。下一步，通读工作张贴查明，分析，并试图确定的知识，技能和 能力雇主正在寻找在这个领域。当您研究您所选择的职业生涯，深化自己的知识，通过一流的工作或辅导人与朋友的尊重和你的经验可能会涉及到 这一领域。为了推动在您的领域的选择，本科或先进程度可necessary.Speak到RecrutierAnother的方法，使一个有效的职业生涯变化是与像自己？字母a 招聘或“猎头”是谁在您想要的专业领域。的目的，您的电话是收集有关您所选择的专业。例如，在国际寻找伟大的人民，我们有 招聘专业生产，信息技术，医疗保健，服装，财务和会计，及专业的临时工作人员。这可能会有帮助记下一份问题清单收到您的电话。 当我谈到某人改变职业，个人通常承认他们不具备的技能或经验来完成这项工作还没有-但他们都渴望打破英寸我评价自己的技能的基础上， 一系列问题。有时候，他们将有一个基础的新的职业生涯，这是一个起点point.Education ：一个Positvie StepSchooling或培训是一项明智的第一步许多转变择业谁，只要 足够的资金来支付它。有些时候我建议国家培训中心，遍布美国或，因为我擅长的IT领域，我会提出一个技术培训机构，或 技术学院，提供补充培训。一些认证和培训，在计算机领域可以8000-10000美元之间。这似乎陡峭，但事实是大多数地方的就业机会将不会 聘用你没有某种training.Step到外地的工作做得更好MarketThere是第三，采取更大胆的角度，它更好地在一个更强有力的就业市场。调查公司只需在您的领域的兴趣， 直接与他们联系，并询问他们是否是雇佣入门级。如果你是幸运的发言租用权威，或者是有人在有能力是有益的，使用时间上出售自己的转让 特点您拥有一个employee.Transferable特色的雇员：完成项目的时间和范围内budgetwork与peoplereliable和dependablefollow通过skillscomputer skillsHighlight前ProfessionDo不能忽视一般素质的前界，介绍自己时，一个潜在的雇主在一个新领域。其中包括语言和非语言方面的 通信，被认为是便携式技能。如果您觉得缺乏一些重要的领域，然后想获得这些技能的培训。我经常建议像戴尔 卡内基的课程， “如何赢得朋友和影响人们。 ”如果这门课程的费用过高，然后考虑购买一些书籍或录音带，帮助建立这些skills.To最大限度地取得成功 在新的领域，我建议，在教育或再培训的过程中，你成为会员的专业组织。插头自己成为一个协会，无论是本地或州，有关您的特定 产业利基。转到每月举行一次会议。了解人。开始出售自己的方式的关系和友谊。当你完成你的教育，您就会拥有一个网络的人将是谁 知道你的技能和availability.Select任何一个三种方法我建议，或结合起来的所有三个方面。您将在您的方式以及着陆了一个新阵地。您的新的领域可能不会开放给你 马上，但是如果你是持续了，你应该successful.About的AuthorDuring过去14年里，史蒂夫大厅已顾问寻找伟大的人民在南卡罗来纳州格林维尔他已经成功地发现 几百名伟大的人民为客户遍及美国东部他的工作重点包括零售业，制造业，消费品，保险和金融服务。过去五年来，平均每一个史蒂夫 采访到雇用比3比1 ，而行业平均水平的7 1.In 1994年11月，史蒂夫达到了认证人事顾问（共产党）的认证。他是在大约90个国家的 南卡罗来纳州与此称号。此外，他还一直担任总统的国家招聘会，是一个终身会员的董事会为organization.Steve厅接受学士学位
文章来源: Messaggiamo.Com
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