Trois manières à la transition à une nouvelle carrière
Car un consultant en matière de personnel certifié travaillant pour de grandes personnes de trouvaille internationales à Greenville, Caroline Du sud, je reçoivent les appels téléphoniques des personnes qui considèrent un changement de carrière. Pour certains, transitioning à une nouvelle carrière est plus facile que d'autres. Quelques professionnels possèdent déjà une base des qualifications pour faciliter la transition. Je donnerai un exemple. Un ingénieur de réseau et un électricien sans emploi de passe-temps décide de devenir un entrepreneur électrique pour la nouvelle construction. Sa transition pourrait être plus facile parce qu'il a besoin de formation minimale pour écrire le nouveau champ. Mais d'autres exigent la formation, ou instruire additionnel, qui peut parfois être coûteux.
Stratégie pour des carrières changeantes
Elle est la meilleure pour adopter une approche stratégique en changeant des carrières. La première étape identifie une carrière d'intérêt à vous. Puis, les jobsites de visite aiment Careerbuilder.com, Monster.com, et Hotjobs.com et recherche des postings du travail par des mots-clés ou des titres concernant votre champ nouvellement désiré de carrière. Après, lu par les postings du travail identifiés, analysez-les, et essayez de déterminer la connaissance, qualifications, et les employeurs de capacités recherchent dans ce domaine. Une fois que vous avez recherché votre carrière choisie, approfondissez votre connaissance par le travail de classe ou la tutelle avec un ami que vous respectez et dont l'expérience pourrait se relier à ce champ. Afin d'avancer dans votre domaine de choix, un étudiant préparant une licence ou le degré avançé peut être nécessaire.
Parlez à un Recrutier
Une autre manière de faire un changement de carrière efficace est de contacter quelqu'un comme me ? un recruteur ou un "chasseur de têtes" qui se spécialise dans votre domaine désiré. Le but de votre appel est de recueillir des informations sur votre profession choisie. Par exemple, à de grandes personnes de trouvaille internationales, nous avons des recruteurs se spécialiser à la fabrication, la technologie de l'information, la santé, l'habillement, les finances et la comptabilité, et fournir provisoire professionnel. Il peut être utile de prendre notes une liste de questions avant votre appel. Quand je parle à quelqu'un au sujet des carrières changeantes, l'individu les reconnaît habituellement ne possèdent pas les qualifications ou l'expérience pour faire le travail pourtant -- mais elles sont désireuses de se casser dedans. J'évalue leurs qualifications, basées sur une série de questions. Parfois elles auront une base pour la nouvelle carrière et c'est un point de départ.
Éducation : une étape de Positvie
Instruit ou s'exercee une première étape sage pour beaucoup qui décalent des carrières, si elles ont l'argent à payer lui. Il y a des périodes où je recommande un centre de formation national avec des endroits dans l'ensemble des États-Unis. Ou, puisque je le spécialise dans champ, je suggérerai un institut technique de formation, ou une université technique qui offre la formation supplémentaire. Quelques certifications et formations dans l'informatique peuvent s'étendre entre $8.000-10.000. Ceci peut sembler raide, mais la vérité est la plupart des lieux d'affectation ne vous louera pas sans une certaine sorte de formation.
Faites un pas dans votre champ sur un meilleur marché du travail
Il y a un troisième, un angle plus "bold", qui fonctionne mieux sur un marché du travail plus robuste. Étudiez simplement les compagnies dans votre domaine d'intérêt, contactez-les directement, et demandez-leur si elles louent le niveau d'entrée. Si vous êtes chanceux assez pour parler à une autorité de location, ou quelqu'un en position à être utile, passez le temps de se vendre sur les caractéristiques transmissibles que vous possédez en tant qu'employé.
Caractéristiques transmissibles en tant qu'employé :
accomplissez la période active de projets et dans le budget
travaillez bien avec des personnes
fiable et sûr
suivre-à travers des qualifications
qualifications d'ordinateur
Ancienne Profession De Point culminant
Ne donnez pas sur les qualités génériques de votre ancienne profession, en se présentant à un employeur potentiel dans un nouveau domaine. Celles-ci incluent des aspects verbaux et non-verbaux de communication, et sont considérées des qualifications portatives. Si vous vous sentez vous manquez dans certains de ces secteurs principaux, alors pensez à acquérir ces qualifications par la formation. J'ai souvent recommandé quelque chose comme le cours de Carnegie's de vallée, "comment gagner des amis et influencer des personnes." Si le coût pour ce cours est prohibitif, alors considérez acquérir quelques livres ou bandes sonores qui aident à établir ces qualifications.
Pour maximiser le succès dans votre nouveau domaine, je propose que pendant l'éducation ou le procédé de recyclage, vous deveniez un membre d'une organisation professionnelle. Branchez-vous à une association, locale ou par état, connexe à votre place spécifique d'industrie. Allez aux réunions mensuelles. Finissez par connaître des personnes. Commencez à se vendre par des rapports et des amitiés. Avant que vous ayez fini votre éducation, vous aurez un réseau des personnes qui se rendront compte de vos qualifications et disponibilité.
Choisissez des n'importe quelles des trois méthodes que je recommande, ou combinez les aspects de chacun des trois. Vous irez bien sur votre chemin à débarquer une nouvelle position. Votre nouveau champ ne pourrait pas s'ouvrir à vous tout de suite, mais si vous êtes persistant à son sujet, vous devriez être réussi.
Au sujet De l'Auteur
Pendant les 14 dernières années, Steve Hall a été un conseiller avec de grandes personnes de trouvaille à Greenville, S.C. He a avec succès trouvé plusieurs centaines de grandes personnes pour des clients partout les États-Unis orientaux. Son foyer inclut au détail, fabrication, biens de consommation, assurance, et services financiers. Pendant les cinq dernières années, Steve a fait la moyenne de l'interviewer-à-louent le rapport de 3 à 1, comparé à la moyenne d'industrie de 7 à 1.
En novembre 1994, Steve a réalisé sa certification certifiée du consultant en matière de personnel (CPC). Il a un ans sur approximativement 90 dans l'état de la Caroline Du sud avec cette désignation. En outre, il a servi président pour l'association recruteuse d'état et est un membre titulaire du conseil d'administration pour cette organisation.
Steve Hall a reçu son BS dans la gestion du marketing.
shall@fgp.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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