कैरियर विकास - जब बदलाव का समय है
वहाँ एक निश्चित अपने पेट सुनने के साहस की आवश्यकता है. वास्तव में आप कैसा महसूस कर रहे हैं सही है. और वह अपने कैरियर की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण नहीं है. कभी कभी लोगों को लगता है कि वे पूरी तरह से खुश नहीं हैं. दूसरे पर कई बार वे व्यवसाय या संगठन कर रहे हैं वे in.This से दूरी का एहसास हो सकता है 'की' संरेखण अभाव असुविधा के लिए बनाता है - और कई लोग अपने करिअर की पूरी के लिए यह बात सुनो (और रहता है) और अभी तक it.So वास्तव में कभी नहीं सुना जो सुराग कि मदद कर सकता है हमें एहसास होता है कि अगर बदल हवा में है, यह एक अच्छी बात है, बजाय कुछ डर रहे हो? यहाँ 19 चीजों के लिए बाहर देखो हैं: - तुम तुम ऊब महसूस वास्तव में जंभाई आप आसानी से बहुत चिढ़ तुम मिल खुद (शायद भी खिड़की से बाहर देख) तुम उत्तेजित हो जब बाहर आम के कुछ हर साल होता है लगता है दिन में सपने देख ले दोहराए तुम में देर हो तुम बहुत बीमार हो सनक के बारे में अपने orgaisation टीम को बढ़ाने के लिए आप अपने संगठन तुम जा रहा है 'में आप दूसरों प्रगति देखने और पता नहीं क्यों रविवार शाम से भर रहे हैं बंद की भावना के खिलाफ है अपने लोगों के साथ शुरू होता है भय कुछ नौकरियों वास्तव में खुद को खुद साइकिल (लगभग 5 दोहराने लाना मुश्किल है वार्षिक 'क्रोधी एक वर्णन तुम सुन पाना है के बारे में अपने आप' में प्रधान कार्यालय विश्वास खो '(अक्सर') चीज़ें जो वे उपयोग नहीं है) हो 'तुम खुद अपने आप को एक बहुत गुनगुन मिल (हालांकि यह एक उम्र बात भी हो! सकता है) तो क्या हुआ के बारे में it.Firstly करने के लिए - मान्यता है कि अपने कैरियर के एक लीक में है एक बड़ा कदम है - तो अपने आप को भाग्यशाली मानते हैं कि तुम इसे देखा और stock.Secondly लिया - एहसास है कि तुम क्या विकल्प है. तुम हमेशा से पसंद है - और केवल आप उन्हें बना सकते हैं - नहीं, एक else.Thirdly - के माध्यम से लगता है कि क्या आपके मौजूदा नौकरी या भूमिका में विकल्प आपके पास सब -- खो नहीं जा सकता है, तो आप विकल्प जो सूट ठीक संगठन तुम में हैं - बस सोच रही हो और इसके बाद के संस्करण में जो तुम सच में चाहते हो, हो सकता है, मिल it.Fourthly के बारे में रचनात्मक - विचार में आप क्या कर रही प्यार आपके जीवन; नौकरी वर्गों पढ़ें और नौकरी की तलाश है कि वास्तव में अपील की, लेकिन उम्मीद नहीं वे तुम्हारे लिए लग रहे हो सकता है. अपने आप से पूछो क्या उनके बारे में अपनी कल्पना - यह तंग कब्जा का उपयोग करें ( 'क्यों' में रणनीति है "सुलझाओ स्थायी रूप से समस्याएँ - क्यों ") पांचवें क्रम में पूछो - विचार आप अपने मौजूदा भूमिका किस तरह का लाभ उठाने के लिए आपको अब तक पहुंचने के लिए, नौकरी तुम्हारे जैसे एक तरह की अवधि लक्ष्य - क्या पहले से ही है कि तुम utilise.Finally कर सकते हैं वहाँ सक्षम कर सकते हैं -- एक भागने की योजना timescales के साथ, बनाने के प्राप्त करने के लिए जहाँ आप वास्तव में क्या बनना चाहते हो - यह कदम कुछ हो सकता है - लेकिन यह बहुत अच्छा है. यह आनन्द के लिए कहते हैं! एक बिट के लिए और अधिक दिशा के परिवर्तन में मदद के बारे में, क्या बाहर की कोशिश रंग आपके पैराशूट है?, खासकर के रूप में 'verbs खंड (उर्फ मूल्यों!' कौशल) - क्लिक में वेबपेज पर विवरण के bottom.Martin Haworth में एक व्यापार और प्रबंधन के कोच है. वह दुनिया भर में काम करती है, मुख्य रूप से फोन पर, छोटे व्यवसाय के मालिक, प्रबंधक और कंपनियों के नेताओं के साथ. वह अपनी वेबसाइट http://www.coaching-businesses-to-success.com/career_development.html, पर संकेत, सुझावों और विचारों के सैकड़ों है. ... तुम मदद करने को अपने लोगों की मदद को आपके व्यवसाय के विकास में मदद ...
Article Source: Messaggiamo.Com
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