Développement de carrière - en son temps pour un changement
Il ya un certain courage nécessaire pour entendre votre intestin. Pour être vraiment fidèle à la façon dont vous vous sentez. Et qui est plus important que jamais dans votre carrière. Parfois, les gens sentent qu'ils ne sont pas complètement heureux. À d'autres Il peut parfois avoir un sens de la distance de l'entreprise ou l'organisation dont ils sont in.This manque de «l'alignement» permet d'inconfort - et de nombreuses personnes à l'écoute pour l'ensemble de leur carrière (et de la vie), et encore it.So jamais vraiment entendre ce que sont les indices qui peuvent nous aider à réaliser que si le changement est dans l'air, il est une bonne chose, plutôt que quelque chose à craindre? Voici 19 choses à ne pas manquer: - Vous vous sentez réellement s'ennuyer Vous yawn Vous obtenez beaucoup irritée facilement Vous vous retrouvez à la rêverie (peut-être même la recherche par la fenêtre) Vous s'énerver quand quelque chose qui sort de l'ordinaire se produit chaque année estime répétitifs Vous obtenez à la fin Vous avez beaucoup de maladie Le cynisme à propos de votre orgaisation Vous commence à augmenter équipe avec votre propre peuple, contre l'organisation, vous avez le sentiment d'être «enfermés» Vous voyez d'autres progrès et de se demander pourquoi le dimanche soir sont remplis de Certains redoutent les emplois sont vraiment difficile à faire vous-Cycles à se répéter (environ 5 ans) «Grumpy» est une description que vous avez de vous surprendre, vous perdez la foi en «siège» (souvent) "Les choses ne sont pas ce qu'elles étaient d'être «Vous vous retrouvez-vous murmure à un lot (bien que ce pourrait être un âge chose aussi!) Alors, que faire à propos it.Firstly - reconnaissant que votre carrière dans une ornière est un grand pas - de manière considérez-vous la chance que vous il a repéré et stock.Secondly - réaliser que vous avez le choix. Vous avez toujours des choix - et vous seul pouvez faire - on ne else.Thirdly - pensez à ce que les options que vous avez dans votre travail ou de rôle - tous mai ne soit pas perdu, vous avez peut-être les options qui conviennent à qui vous voulez vraiment être, exactement de l'organisation que vous êtes à - simplement la réflexion et, surtout, faire preuve de créativité sur it.Fourthly - examiner ce que vous aimez faire dans votre vie, suit le travail des sections et trouver des emplois qui vraiment appel, toutefois peu probable qu'ils puissent paraître pour vous. Demandez-vous ce que à votre imagination à leur sujet - tease it out (utiliser le "Pourquoi la« tactique de "Solve Problèmes en permanence - se demander pourquoi ") Cinquièmement - examiner la manière dont vous pouvez tirer votre rôle à vous permettre d'atteindre un objectif à plus long terme d'une sorte de travail que vous le souhaitez - ce qui est déjà là que vous pouvez utilise.Finally -- créer un plan d'évacuation, avec de temps pour arriver là où vous voulez vraiment être - elle mai ont un couple de mesures - mais c'est juste génial. Il ajoute à la fête! Pour un peu plus d'aide sur les changements de direction, d'essayer Que La couleur est votre parachute?, En particulier les compétences des verbes comme «l'article (alias valeurs!) - Les détails sur la page Web dans l'clics à l'bottom.Martin Haworth est une entreprise de gestion et de l'entraîneur. Il travaille dans le monde, principalement par téléphone, avec les propriétaires de petites entreprises, les gestionnaires et les chefs d'entreprise. Il a des centaines de trucs, des astuces et des idées sur son site web, http://www.coaching-businesses-to-success.com/career_development.html. ... pour vous aider, à d'aider votre peuple, pour aider votre entreprise à grandir ...
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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