경력 개발 - 언제 변화를위한 시간이
거기에 특정 용기가 당신의 용기를 듣고 필요하지 않습니다. 정말 기분이 어떠 신가요 사실 수있습니다. 그리고 귀하의 경력에보다 중요한되지 않습니다. 때때로 사람들은 그들이 완전히 행복하지 않습니다 바랍니다. 에서 다른 번 그들은 비즈니스 또는 조직들이 in.This 위치에서 거리 감각을 가지고있을의 '정렬'부족으로 불편을하게 - 그리고 많은 사람들이 자신의 경력 전체에 대한 ()과 아직 목숨을 들어요 정말 그게 우리가 공기를 변경하는 경우에 그, 그건 좋은 일이보다는 두려움이 뭔가를 깨닫는 데 도움이 단서가있습니다 it.So 듣고 적 없어? 여기를 밖으로 보이는 19 가지 : 위치 - 당신은 실제로는 하품 지루 느낌 당신은 쉽게 자신을 (어쩌면) 때 평범한 중에 뭔가를 매년 느끼는 일이 흥분 창 밖을보고 공상을 찾을 수 염증 좀 많이 늦은 당신은 병이 많이 얻는 반복 에 대한 귀하의 orgaisation 당신을 당신이 ','당신은 다른 진전을보고 왜 일요일 저녁으로 가득 차있습니다 궁금해 고정되는 감각을 가지고 조직에 대한 고객님의 사람들과 함께 팀을 증가하기 시작함을 표출 공포 어떤건 정말 사이클 (약 5 - 스스로 반복하는 자신을 가지고 열심히하는 연간) '에 대해 스스로 머리를 사무실에서'(자주) '상황이 믿음을 잃는 언짢은'당신이 되었네요 설명이 아니라 그들이 사용됩니다 될 '너 자신을 스스로에게 많이 찾는 말입니다 (하지만이 세 가지도 될 수도있습니다!) 그럼 어떡 할 it.Firstly - 당신의 경력을 인정하는 틀에 박힌 생활에 큰 단계입니다 - 정말 운이 좋다고 생각하면 그것을 발견하고 stock.Secondly했다 - 당신이 할 선택을 실현했다. 넌 항상 선택의 여지가 - 그것들은 오직 그들을 만들 수있다 - 아무도 else.Thirdly - 당신의 기존의 직업이나 역할에서 옵션을 통해 무슨 생각 - 모든 손실되지 않을 수도있습니다, 당신은에 정확히 조직 - 그냥 생각 좀하고 무엇보다도 당신이 정말로 원하는 어느 누구 정장, 옵션을했을지는 몰라도, 좀 it.Fourthly에 대한 창의 - 네가 뭘 생각 사랑 당신의 인생, 직업 섹션을 읽고 진정한 매력 일자리를 찾아, 그러나 그들은 당신을할지는 모르 시네. 무슨 그들에 대해 당신의 상상력을 - 그것을 애타게 자신에게 물어 캡처 (사용하는 '이유에의'전술 "해결 문제를 영구적으로 - 왜? ") 제오 물어보세요 - 어떻게 당신이 더 이상에 도달하려면 당신 같은 직업 일종의 장기 목표 - 어떤 이미 당신이 할 수있다 utilise.Finally를 활성화하기 위해 기존의 역할을 활용할 수있습니다 고려해야 - , timescales와 함께 탈출 계획을 만드는 곳으로 당신을 정말해야 원하는 것을 얻을 -이 단계를 몇 가지 가지고있습니다 -하지만 정말 멋지 네요. 그것은 재미를 더한다! 좀더 방향의 변화에 대해 알아보십시오 도움이 뭐 색상 낙하산입니까?, 동사 '섹션 (일명 값으로! 특히'기술) - 클릭률에서 웹 페이지에 대한 자세한 내용 bottom.Martin Haworth의 비즈니스 및 관리 감독입니다. 그는 세계적으로 작품을 중심으로 휴대 전화, 소기업 소유자, 관리자 및 기업 지도자들과 함께있습니다. 그는 자신의 웹사이트, http://www.coaching-businesses-to-success.com/career_development.html에서 힌트, 팁 및 아이디어의 수백있다. ... 당신을 돕는 귀하의 비즈니스를 성장시키는 데 도움이 귀하의 사람들을 돕고 ...
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