फोन सेक्स व्यापार के लिए बुरा है
3rd/2005 अगस्त को रायटर की रिपोर्ट है कि एक जर्मन व्यक्ति एक फोन सेक्स ऑपरेटर के साथ सांठगांठ थी 160 फोन करके अपने नियोक्ता कंपनी लगभग 16,000 यूरो या लगभग $ 20,000, से बाहर धोखा देकर लेना एक वर्ष से अधिक और एक आधा काम से. वह जाहिरा तौर पर फोन सेक्स ऑपरेटर के साथ मुनाफा 50/50 विभाजित. अदालतों आदमी दोषी ठहराया और उसे आठ months.Does आपकी कंपनी की सजा को निलंबित कर दिया है एक प्रश्न के लिखित संचार नीति है, और अपने कर्मचारियों को अपने अस्तित्व के बारे में पता? ज्यादातर फोन व्यवस्था इन दिनों बेहद संवेदनशील होते हैं और आसानी से उपयोग कर सकते हैं और नियंत्रण के उपयोग पर नजर रखी. एक कोस कर्मचारी बहुमूल्य दूरसंचार संसाधनों को एक अनावश्यक समस्या को इन दिनों है. अपने संचार प्रदाता के लिए एक त्वरित कॉल सूचना के ढेर सारे जो आपके सिस्टम को सुनिश्चित करने में उपलब्ध है पता चलता है, नहीं कर रहे हैं प्रयोग किया जा रहा होगा गाली दी. संयुक्त राज्य अमेरिका में कैलिफोर्निया के अलावा, यह नियोक्ताओं के लिए पूरी तरह कानूनी है कारोबार की निगरानी से संबंधित कॉल्स, यहाँ तक कि यदि यह अप्रत्याशित है. यह ध्यान रखें कि वकील महत्वपूर्ण है कर्मचारियों की सिफारिश की जानकारी का होना सभी संचार नीतियों, अधिमानतः writing.Phone अलग सेक्स में, हम अधिक से कर्मचारियों के बारे में इन दिनों इंटरनेट विशेषाधिकार गाली सुन उपयुक्त हैं. वास्तव में, सॉफ्टवेयर उद्योग की एक पूरी उप खंड विकास किया है के लिए इंटरनेट की निगरानी सॉफ्टवेयर कंपनियों के साथ प्रदान करते हैं. कुछ सॉफ्टवेयर बस कर्मचारी के इंटरनेट के उपयोग को मॉनिटर और दिलचस्प विवरण के साथ प्रबंधन प्रदान करने के लिए अच्छा पुराने वार्षिक समीक्षा पर ले आओ. अलग कहा सॉफ्टवेयर प्रबंधन क्या वेबसाइटों देखा जा सकता है के लिए फिल्टर की अनुमति, इस प्रकार केवल कर्मचारियों स्थलों की यात्रा के लिए कि उनके 'industry.What से संबंधित अनुमति होगी बड़ी बात है? लोगों का 37% वे लगातार इंटरनेट सर्फ पर काम करते हैं. लोगों के 32% ने कहा कि वे दिन में कई बार surfed. अमेरिकी श्रमिकों के 37% एक एक्स रेटेड से वेबसाइट का दौरा किया है एक कर्मचारी को गाली कंपनी संचार संसाधनों यह उत्पादकता कम कर देता है, चोरी work.When कीमती समय और संसाधन है कि नीचे की रेखा को प्रभावित करते हैं. किसी भी शेयर धारक से पूछें कि वे XYZ कंपनी फोन या इंटरनेट के उपयोग के कर्मचारियों को साकार खुशी होगी उनकी कम लाभांश इस का परिणाम हैं तिमाही? मुझे शक है तुम एक खुश response.The बातचीत है कि अक्सर ऊपर आता है, जब किसी कर्मचारी की निगरानी की चर्चा हो जाएगा, और खास तौर पर फोन, गोपनीयता अधिकार है. यह दोनों में संघीय कानून संयुक्त है राज्य अमेरिका और कनाडा है कि जब एक नियोक्ता फोन व्यक्तिगत पता चलता है, वह या वह तुरंत फोन निगरानी रोकना होगा है. यह एक बहुत अच्छा वास्तव में बात यह है, लेकिन एक के रूप में अच्छी तरह से है कि कुछ 'confusion.Wouldn टी कारण सकता है फोन एक निजी फोन की तरह सेक्स ध्वनि ली Raito, CFP, FMA सह व्यापार Sexcess व्यापार और वित्तीय विशेषज्ञ ली Raito के लेखक तक? एक प्रमाणित वित्तीय योजनाकार और वित्तीय प्रबंधन सलाहकार है. ली है दामन थाम लिया है इंटरनेट का विपणन विशेषज्ञ सैम Heyer के साथ आप जानकारी है कि एक जगह पहले कभी नहीं गया है कि आपके व्यवसाय की सफलता ले जाएगा देने के लिए. उनकी हाल ही में किताब, व्यापारिक Sexcess है, बहुत किताब के बारे में बात की है कि बदल तुम कैसे व्यापार में दिखेगा. http://www.BusinessSexcess.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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