Telefongeschlecht ist für Geschäft schlecht
/2005 am 3. August, Reuters berichtete, dass ein deutscher Mann mit einem Telefongeschlechtsoperator heimlich mitgewirkt hatte, um Firma seines Arbeitgebers aus ungefähr 16.000 Euro oder fast 20.000 US-Dollars heraus zu betrügen, indem es 160 Telefonanrufe über eineinhalb Jahre von der Arbeit bildete. Er spaltete anscheinend die Profite 50/50 mit dem Telefongeschlechtsoperator auf. Die Gerichte überführten den Mann und gaben ihm eine Strafaussetzung von acht Monaten.
Hat Ihre Firma eine Politik der schriftlichen Mitteilungen, und berücksichtigen Ihre Angestellten sein Bestehen?
Die meisten Telefonsysteme sind derzeit in hohem Grade - hoch entwickelt und Zugang kann gesteuert werden und Verbrauch leicht überwacht werden. Ein Angestellter, der wertvolle Telekommunikationsbetriebsmittel missbraucht, ist ein nicht notwendiges derzeit zu habendes Problem. Ein schneller Anruf zu Ihrem Kommunikationsversorger deckt eine Fülle Informationen, die vorhanden ist sicherzustellen, dass Ihre Systeme benutzt werden auf, nicht missbraucht. In den Vereinigten Staaten ausgenommen Kalifornien, ist er tadellos zugelassen, damit Arbeitgeber geschäftsverwandte Anrufe überwachen, selbst wenn er nicht angekündigt ist. Es ist wichtig, zu merken, dass Berater Angestellte berücksichtigt alle Kommunikationspolitik, vorzugsweise im Schreiben empfiehlt.
Telefongeschlecht beiseite, sind wir passender, über die Angestellten derzeit zu hören, die Internet-Privilegien missbrauchen. Tatsächlich hat ein gesamter Vorabschnitt der Software-Industrie sich entwickelt, um Firmen mit Internet-Überwachung-Software zu versehen. Etwas Software wird gerade überwachen Internet-Verbrauch des Angestellten und versehen Management mit interessanten Reports, um an der guten alten Jahresübersicht oben zu holen. Unterschiedliche Software erlaubt Management, zu filtern, welche Web site angesehen werden können und Angestellten so nur erlauben, Aufstellungsorte zu besichtigen, das ihre Industrie betrifft.
Was ist die große Sache?
37% von Leuten sagte, dass sie das Internet ständig bei der Arbeit surfen.
32% von Leuten sagte, dass sie einige Male pro Tag surften.
37% von US-Arbeitskräften haben eine X-Rated Web site von der Arbeit besichtigt.
Wenn ein Angestellter Firmakommunikationsbetriebsmittel missbraucht, verringert sie die Produktivität und stiehlt wertvolle Zeit und Betriebsmittel, die das Endergebnis beeinflussen. Bitten Sie um um jeden Aktionär, wenn es glücklich sein würden, die Angestellten des Telefon- oder Internet-Verbrauches der XYZ Firma, das Resultat ihrer verringerten Dividenden dieses Viertel dass verwirklichend sind? Ich zweifele, dass Sie eine glückliche Antwort erhalten würden.
Das Gespräch, das häufig aufkommt, wenn jedermann Angestelltüberwachung und spezifisch Telefonanrufe bespricht, ist Privatlebenrechte. Es ist Bundesgesetz in den Vereinigten Staaten und Kanada, das, wenn ein Arbeitgeber den Anruf verwirklicht persönlich ist, er oder sie müssen den Anruf, zu überwachen sofort stoppen. Dieses ist eine sehr gute Sache in der Tat, aber eine, die etwas Durcheinander außerdem verursachen könnte.
Würde nicht Telefongeschlecht wie ein persönlicher Anruf klingen?
Durch Lee Raito, CFP, FMA
Mitverfasser des Geschäfts Sexcess
Geschäft und Finanzexperte Lee Raito ist ein zugelassener Finanzplaner und ein Finanzverwaltung-Berater. Lee teamed oben mit Internet-Marketing-Experten Sam Heyer, um Sie mit Informationen zu versehen, die Ihr Geschäftserfolg zu einem Platz nehmen, den, es nie vorher gewesen ist. Ihr neues Buch, Geschäft Sexcess, ist das viel gesprochene Buch, das umwandelt, wie Sie Geschäft betrachten. http://www.BusinessSexcess.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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