電話性別1188.07業務
8月3rd/2005 ，路透社報導，一名德國男子勾結性運營商的電話詐騙其雇主的公司的大約16,000歐元或幾乎二點零零零萬美元，使160個電話 超過一年半的工作。他顯然利潤50/50分裂的電話性運營商。法院裁定該名男子，並給他緩刑8 months.Does了貴公司的書面 通信政策，是您的員工知道它的存在？大多數手機系統這幾天非常講究，可以很容易地存取控制和使用的監督。僱員濫用寶貴 電信資源是一個不必要的問題，把這些天。快速呼叫到您的通信供應商將揭示了大量的信息，可確保您的系統正在使用，而不是 虐待。在美國，除了加利福尼亞州，這是完全合法的雇主，以監測業務有關的要求，即使是突擊。重要的是要注意到，律師建議員工知道 所有的通信政策，最好是在writing.Phone性之外，我們更容易聽到這些天員工濫用互聯網的特權。事實上，整個分節的軟件產業發展 向企業提供互聯網監控軟件。有些軟件會監控員工使用互聯網，並提供管理與有趣的報告，以使在美好的舊年度審查。不同 軟件將允許管理過濾哪些網站可以看的，因此只允許員工訪問的網站，涉及到他們的industry.What的大交易嗎？ 37 ％的人說，他們經常上網衝浪 在工作中。 32 ％的人表示，他們上網幾次每天。 37 ％的美國工人已經訪問了X級網站work.When公司僱員濫用通信資源，降低生產力，偷竊 寶貴的時間和資源，但影響的底線。賣出任何股票持有人，如果他們將很高興實現了員工的某公司的電話或互聯網的使用是由於其降低股息本 季？我懷疑你將獲得一個快樂response.The交談時，常常出現任何討論僱員監測，特別是電話，是隱私的權利。這是美國法律規定，在美國 美國和加拿大，當雇主的要求是實現個人，他或她必須立即停止監測要求。這是一個非常好的事情的確，而是一個以及可能帶來一些confusion.Wouldn '噸 電話性聽起來像一個個人電話嗎？李Raito ，財務策劃師，上海的作者之一商業Sexcess商業和金融專家李Raito是註冊理財規劃師和財務管理顧問。李聯手 與網絡營銷專家薩姆海爾為您提供的信息，將您的企業成功的地方從來沒有收到。他們最近的一本書，商務Sexcess ，是很多談論書籍 將改變你怎麼看待商業。 http://www.BusinessSexcess.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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