Teléfono de sexo es malo para los negocios
3rd/2005 de agosto, Reuters informó de que un ciudadano alemán había coludido con un teléfono sexo operador de defraudar a su empleador de la empresa de unos 16.000 euros o casi 20.000 dólares de los EE.UU., por hacer 160 llamadas telefónicas más de un año y medio de trabajo. Pero me parece que se reparten las ganancias con el teléfono 50/50 sexo operador. Los tribunales condenó al hombre y le dio una sentencia suspendida de ocho months.Does su empresa con un escrito política de comunicaciones, y sus empleados son conscientes de su existencia? La mayoría de los sistemas de teléfono en estos días son muy sofisticados y el acceso puede ser fácilmente controlado y el uso de seguimiento. Abusar de un empleado valioso recursos de telecomunicaciones es un problema innecesario disponer de estos días. Una rápida llamada a su proveedor de comunicación ponen de manifiesto una gran cantidad de información que está disponible para asegurar que sus sistemas están siendo utilizados, no abusos. En los Estados Unidos, excepto California, es perfectamente legal para los empleadores a vigilar las llamadas relacionadas con la empresa, aunque sea sin previo aviso. Es importante señalar que el abogado recomienda estar al tanto de los empleados todas las políticas de comunicación, preferentemente en writing.Phone de lado el sexo, que son más aptas para escuchar en estos días sobre los empleados abusen de los privilegios de Internet. De hecho, toda una subsección de la industria del software se ha desarrollado proporcionar a las empresas de Internet con software de monitoreo. Algunos programas de software sólo controlar el uso de Internet del empleado y la gestión con informes interesantes para que aparezca en los buenos viejos revisión anual. Diferentes software de gestión permitirá filtrar los sitios web que pueden ser vistos, por tanto, sólo permite a los empleados visiten sitios que pertenecen a sus industry.What 's el problema? 37% de las personas dijeron que navegar por la red constantemente en el trabajo. 32% de las personas dijeron que navegado un par de veces por día. 37% de los trabajadores de EE.UU. han visitado un sitio web X-Rated work.When un empleado de la empresa abusos recursos de comunicación que reduce la productividad, el robo valioso tiempo y recursos que afectan a la línea inferior. Pregunte a cualquier titular de acciones si se ofrece la realización de los empleados de la Compañía XYZ de teléfono o el uso de Internet son el resultado de su reducción de los dividendos de este trimestre? Dudo que un feliz response.The conversación que a menudo aparece cuando nadie discute los empleados de vigilancia y, específicamente, las llamadas telefónicas, es el derecho a la intimidad. Es la ley federal en la Estados Unidos y Canadá que cuando un empleador se da cuenta de la llamada es personal, él o ella debe poner fin de inmediato a la vigilancia de la llamada. Este es un hecho muy positivo, pero que también podría causar algunos confusion.Wouldn no sexo teléfono suene como una llamada personal? Por Lee Raito, PPC, FMA Co-Autor del negocio comercial y financiera Sexcess expertos Lee Raito es un Planificador Financiero Certificado de Gestión Financiera y Asesor. Lee se ha unido con el marketing en Internet de expertos Sam Heyer para proporcionarle información que tendrá su éxito en los negocios a un lugar que no ha sido nunca antes. Su reciente libro, Sexcess de negocios, se habló mucho sobre el libro que transformará la forma en que usted mira en los negocios. http://www.BusinessSexcess.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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