सात CS: भागीदारी खतरे संकेत - आदर्श बनने के संघर्ष? 2 हिस्सा
सात महत्वपूर्ण क्षेत्रों से संकेत मिलता है कि एक भागीदारी की खोज कर सकते हैं लेख की एक श्रृंखला में नॉर्म बनना trouble.Conflict है? 2In भाग एक पिछले लेख, मैं कैसे अनसुलझे संघर्ष के बारे में लिखा था कहर बनाने में कर सकते हैं अपने व्यापार और अक्सर एक असफल भागीदारी समाप्त कर सकते हैं. आज आप के साथ, मैं शेयर ग्राहकों मैं हाल ही में with.Sue काम किया और विकी की एक जोड़ी के बारे में एक कहानी एक सेवा संगठन उस पर अच्छे आसार में भागीदार थे नए सदस्यता और डाल की घटनाओं पर. और मुकदमा विकी मेरे साथ था एक साल भर के लिए कोचिंग गया है और अच्छी तरह सीखा था कैसे काम सुचारू रूप से चल रहे उन दोनों के बीच चालू रखने के लिए. अब वे एक मुद्दे पर अटका है कि नहीं थे, वे थे अपने खुद का समाधान कर सकते. वे पर्याप्त पता था कि यह उनकी अगली कोचिंग session.Vicki का फैसला किया था कि मुकदमा जिम्मेदारियों की एक और अपील अपने से कुछ ज्यादा था और स्थिति पहले नहीं बढ़ा. मुकदमा आनंद काम था और इसे छोड़ घृणा. हमारे सत्र में जब विकी दबाया, और क्योंकि वे एक दूसरे के लिए गहन देखभाल विकसित की थी, मुकदमा कहना एक अनिच्छुक yes.Before की अनुमति है कि नाकाफी होगा करने के लिए तैयार था संकल्प, मैं मुकदमा करने को कहा समझाने क्या काम उसके पास था. उसने कहा कि वह सब कुछ है कि काम करने से पहले किया गया था तो उसकी तरफ निर्माण और कभी नहीं था कि पूरा काम एक अच्छी तरह से काम done.Vicki को बंद किया गया यह देखा है कि तरह. के लिए एक पृथक कार्य के रूप में उसे दिखाई दिया. यह रहस्योद्घाटन किया गया और वह एक अलग समझने था, उसे request.Sue के बंद का समर्थन relieved.However देखा, मैं चाहता था कि विकी के रूप में संतुष्ट लगता है अच्छा, तो मैंने पूछा कि अपनी जिम्मेदारियों के किसी भी भाग उसे दिया है कि पूरा का ही लग रहा. वह वह कुछ मिनट के लिए सोचा और वाणी था कि उसने जो किया बहुत उससे कि सार्थक और समर्थ पर वह क्या कर रहा था doing.What जारी पसंदीदा यहाँ क्या हुआ? संघर्ष टल गया जल्दी से पहले ही एक festering बन गया मुकदमा resentment.And और विकी एक बोनस है - वे एक एक और सराहना प्राप्त न केवल दूसरे साथी की, लेकिन खुद के और काम किया था वे समझ. उनके आत्म ज्ञान वृद्धि हुई और उनकी भागीदारी बंधन भी more.Here गहरा एक अलग से एक और संघर्ष का एक उदाहरण है वे look.A हाल के प्रकरण को अपने कमरे में से एक चाहते हैं एक पति जो खाना पकाने किया और उनके रसोई चाहते थे कि एक रेस्तरां में औद्योगिक और स्टेनलेस स्टील की तरह लग रही थी. उसकी पत्नी ने एक परंपरागत चाहता था पुरानी दुनिया देखो. तुम दूर दूर से नहीं that.I हमेशा की सराहना करते हैं सका कैसे जोड़े (शायद प्रशिक्षित) को देखने की उनकी बात के लिए तर्क नहीं है, लेकिन हमेशा सच आवाज राज्य के एक उचित बात कि वे क्या चाहते हैं या क्या वे या एक तरह का सुझाव दिया item.The परिणाम के बारे में नहीं हमेशा बहुत कम समझौते के साथ एक सुंदर कमरा है. मैं क्या रखा है डिजाइनर है शामिल प्रत्येक व्यक्ति के अन्य विकल्पों के भीतर करना चाहता है कर सकता है कि वे भी about.In नहीं सोचा था इस प्रकरण, चिकना लकड़ी अलमारियाँ और रेफ्रिजरेटर, स्टेनलेस स्टील के उपकरण, ग्रेनाइट काउंटर पर लहजे देख रोमांचित और खुश है कि बनाया के रूप में इस्तेमाल किया टाइल के साथ पैनल दोनों people.Lesson सीखा को: हो अपना रास्ता ही रास्ता नहीं है. यदि आप अपने दिमाग खुला है और जांच में अपनी भावनाओं को रखना तुम एक तुम्हें लगता है कि आप करना चाहिए से अन्य कई और शायद भी अधिक सुखदायक विचारों को खोज सकते हैं have.About AuthorDorene Lehavi, पीएच.डी. अगले स्तर के व्यवसाय और व्यावसायिक कोचिंग के प्रमुख है. वह डिब्बे पेशेवर और व्यावसायिक भागीदार है और सिखाता है तकनीक पर teleclasses बाधाओं के माध्यम से तोड़ने के लिए अगले स्तर पर. डा. Lehavi एक मानार्थ कोचिंग सत्र तो तुम कैसे कोचिंग तुम्हारे लिए काम कर सकते अनुभव कर सकते हैं प्रदान करता है. संपर्क डा. Dorene@CoachingforYourNextLevel.com पर Lehavi या वेब पर पर Http: www.CoachingforYourNextLevel.com / /. सदस्यता nextlevelpartnership.com @ http://www.coachingforyournextlevel.com/newsletter.htmldorene पर अपने अगले स्तर मासिक न्यूजलेटर ई माहिर को
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