Il Cs Sette: Segni di pericolo di associazione - conflitto che si transforma nella norma? Parte 2
Una serie di articoli che esplorano le sette zone critiche che possono indicare un'associazione è nella difficoltà.
Conflitto che si transforma nella norma? Parte 2
In un articolo precedente, ho scritto circa come il conflitto insoluto può generare il havoc nel vostro commercio e può concludersi spesso in un'associazione guastata. Oggi, ripartisco con voi una storia circa una coppia i clienti che recentemente ho lavorato con.
Sue e Vicki erano soci in un'organizzazione di servizio che ha prosperato sul nuovo insieme dei membri e sul mettere sugli eventi. Sue e Vicki stavano istruendo con me per in un anno ed avevano imparato bene come mantenere le cose fare funzionare privo d'intoppi l'andamento fra loro. Ora sono stati attaccati su un'edizione che non potevano risolvere da sè. Hanno conosciuto abbastanza per non intensificarli prima della loro sessione istruente seguente.
Vicki aveva deciso che una delle responsabilità della Sue ha avuta più appello e condizione che alcuni dei suoi propri. Sue ha goduto l'operazione ed era detesta per cederla. Nella nostra sessione quando Vicki ha premuto e perché gli avevano sviluppato in profondità occuparsi, Sue era aspetta per dire un riluttante sì.
Prima di ammettere che per essere la risoluzione unsatisfying, ho chiesto a Sue di spiegare che cosa l'operazione ha significato a lei. Ha detto che tutto che facesse prima di quell'operazione era l'accumulazione verso esso e che completare l'operazione era chiusura ad un lavoro fatto bene.
Vicki non lo aveva guardato mai quel senso. A lei è comparso come operazione isolata. Era una rivelazione ed ha avuta una comprensione differente, recedimento della sua richiesta.
Sue è sembrato alleviata.
Tuttavia, ho desiderato Vicki al tatto soddisfatto pure, in modo da ho chiesto se qualsiasi parte delle sue responsabilità la desse che la stessa sensibilità dell'adempimento. Pondered per alcuni minuti e poteva affermare che molto che cosa era quella espressiva a lei ed ha preferito continuare a fare che cosa stava facendo.
Che cosa è accaduto qui? Il conflitto è stato evitato presto persino prima che si transformasse in in un rancore festering.
E Sue e Vicki hanno ottenuto un'indennità -- ciascuno hanno realizzato un apprezzamento e capire non soltanto dell'altro socio ma se stesso e del lavoro hanno fatto. La loro conoscenza di auto è aumentato ed il loro legame di associazione ha approfondito ancor più.
Qui è un esempio di un altro conflitto con una risoluzione differente. L'esposizione del giardino e della casa TV "che progetta per i sessi" è un esempio brillante di risoluzione dei conflitti per vinc-vince con il compromesso pochissimo. Un progettista va dentro quando una coppia ha due viste avversarie su come desiderano una delle loro stanze osservare.
Un episodio recente era circa un marito che ha fatto la cottura ed ha desiderato la sua cucina assomigliare ad un acciaio inossidabile industriale e del ristorante, dappertutto. La sua moglie ha desiderato uno sguardo tradizionale del vecchio mondo. Non potreste essere diverso più lontano che quello.
Apprezzo sempre come le coppie (probabilmente istruite) non parlano mai a favore del loro punto di vista, ma in un aspetto ragionevole della voce di fatto dichiari sempre che cosa desiderano o che cosa gradiscono o non circa un articolo suggerito.
Il risultato è sempre una stanza bella con il compromesso pochissimo. Che cosa ho osservato è il progettista può incorporare ogni persona desidera all'interno di altre opzioni che hanno avute pensiero neppure circa.
In questo episodio, i pannelli di legno lucidi sugli armadietti e sul frigorifero, apparecchi dell'acciaio inossidabile, contatore del granito con le mattonelle utilizzate come accenti hanno generato uno sguardo che ha eccitato e soddisfaceva entramba la gente.
Lezione da imparare: il vostro senso non è l'unico senso. Se aprite la vostra mente e mantenete le vostre emozioni nel controllo potreste scoprire molti altri ed idee forse ancor più piacevoli che quella pensate che dobbiate avere.
Circa L'Autore
Dorene Lehavi, Ph.D. è principale del commercio livellato seguente e di istruire professionale. Istruisce i professionisti ed i soci di affari ed insegna i teleclasses sulle tecniche per attraversare le barriere al livello seguente. Le offerte del Dott. Lehavi una sessione istruente lusinghiera in modo da voi possono sperimentare come istruire può funzionare per voi. Mettasi in contatto con il Dott. Lehavi a Dorene@CoachingforYourNextLevel.com o sul fotoricettore a Http://www.CoachingforYourNextLevel.com. Abbonisi ad acquistare padronanza del vostro e-bollettino mensile livellato seguente a http://www.coachingforyournextlevel.com/newsletter.html
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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