का उपयोग कर Outlook प्रतिक्रियाएं गिनती के लिए
यहाँ एक उत्पादकता टिप है कि आप समय की एक बहुत बचत होगी और परेशानी यदि आप किसी भी कारण के लिए कर्मचारियों से जवाब मुक़ाबला करना है, खासकर अगर तुम staff.Case अध्ययन के बहुत से एक संगठन के लिए काम करने की जरूरत है: मैं के लिए काम किया के साथ एक वित्तीय संस्थान के 3,000 से ज्यादा कर्मचारियों की पहचान और कितने कर्मचारी कुछ कानून में अनिवार्य प्रशिक्षण बहुत जरूरी है कि हम योजना और संसाधन के भीतर training.I ईमेल सबके सकता था एक अनुरोध के साथ केन्द्र है कि यदि वे पिछले तीन महीने के भीतर प्रशिक्षण, वे थे विषय पंक्ति बदले बिना मेरा ईमेल का जवाब को पूरा नहीं किया था. वे एक निश्चित समय सीमा के उत्तर थे ... किसी भी प्रश्न होने के लिए एक नए मेरे को संबोधित ईमेल द्वारा भेज दिया गया है और मैं why.I एक फ़ोल्डर 'नामक विधान' प्रशिक्षण और इस्तेमाल नियम जादूगर को किसी भी ईमेल हटाने समझाया बनाया विषय पंक्ति के साथ प्राप्त किया: 'प्रशिक्षण कानून फ़ोल्डर में 'आवश्यकता. हर बार एक नया ईमेल यह आ स्वतः फ़ोल्डर और आउटलुक में चला गया incremented और फ़ोल्डर के अंत में कोष्ठक में फ़ोल्डर में unopened ईमेलों की संख्या को प्रदर्शित नाम. यह इस तरह लग रहा था: 'कानून प्रशिक्षण (125'). समय सीमा तक सभी मैं था फ़ोल्डर प्रशिक्षण कानून के अंत में देख कर देखना था कि कितने लोगों को प्रशिक्षण की जरूरत है. कोई गिनती ... सब किया स्वचालित रूप से हमारी उत्पादकता उपकरण आउटलुक 2002.As टेलीविजन पर तेजी से बात कर विक्रेता ने कहा, 'और वहाँ और भी है!' जब मैं जो जवाब दिया था के नामों की सूची के लिए कहा गया, यह सब मुझे करना था निर्यात कानून एमएस एक्सेल के लिए फ़ोल्डर ईमेल प्रशिक्षण. एक्सेल तुम तुम निर्यात क्षेत्रों का चयन करने देता है. मैं 'से' क्षेत्र को चुना है और सभी ईमेल पते प्रारूप में थे क्योंकि नाम की एक सूची के साथ समाप्त विलियम्स Royston. एक बार एक्सेल में यह एक साधारण बात के लिए उन्हें वर्णमाला order.Not में तरह ही है कि, अब मैं एक बार में 20 लोगों को ईमेल सकता है और उन्हें सलाह है कि कब और कहाँ वे इस अनिवार्य उपस्थित थी training.This एक शानदार तरीका है लोगों की बड़ी संख्या के साथ सौदा है, और, हालांकि आउटलुक है हाँ के साथ फार्म बनाने के लिए विकल्प हैं / कोई बटन है और उन में से, यह अधिक जटिल है इस option.I से आशा है कि इस संक्षिप्त लेख ब्याज की आप के लिए है और यह मदद करता है कि आप अपने काम performance.Robin हेनरी सुधार एक मानव संसाधन विशेषज्ञ जो छोटे से संगठन में सुधार लाने और उत्सुक कारोबार को सहायता प्रदान करता है तरीकों. वह अपने घर में स्थित केन्द्रीय ऑस्ट्रेलिया से कारोबार संचालित और अपने साइट http://www.dwave.com.au यहाँ पाया जाता है
Article Source: Messaggiamo.Com
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