आउटसोर्सिंग गति उठा रहा है
बीपीओ या बिजनेस प्रोसेस आउटसोर्सिंग एक बहुत ही सामान्य है और बाढ़ की बात है इन दिनों. बीपीओ कुछ बाहर एजेंसी से एक व्यापार कार्य की सिद्धि के रूप में परिभाषित कर सकते हैं. उदाहरण के एक कंपनी पूछना या एक भाड़े के लिए कर सकते हैं बाहरी एजेंसी अपने पुराने रिकॉर्ड और खातों को बनाए रखने के लिए. आउटसोर्सिंग की घटना नहीं इतनी अच्छी तरह से एक दशक पहले स्थापित किया गया था. शुरू में पुराने रिकॉर्ड के भंडारण की तरह अपेक्षाकृत छोटे और कम ग्रेड नौकरियों के कुछ कंपनी के संयुक्त राज्य अमेरिका में आउटसोर्सिंग थे. नवोदित सफलता और विश्वास, मूल्यवान और पेरोल लेखा जैसे महत्वपूर्ण कार्य, मानव संसाधन कार्यों के साथ धीरे धीरे? भर्ती, प्रशिक्षण और विकास के कर्मचारियों को मैदान में शामिल हो गए. [* बी.आर. *] [* बी.आर.] आउटसोर्सिंग नौकरियों * अक्सर लोगों को, जो एक या नियमित रूप से दैनिक आधार पर शामिल किया जाना चाहिए. कंपनियों को अब और अधिक ऐसा कोई काम जो वे करने के लिए इस्तेमाल किया प्रदर्शन खुद को. नए कर्मचारियों के प्रशिक्षण के लिए एक सलाहकार कंपनी की भर्ती की तरह हो समुद्र के पार एक विज्ञापन फर्म से बना विज्ञापनों [. * *] [* बी.आर. *] आउटसोर्सिंग कई फायदे हैं बी.आर.. यह एक कंपनी के लिए अनुमति देता है की पहचान और उसके मूल दक्षताओं पर ध्यान केंद्रित. कंपनी हर दूसरे काम से बाहर है कि एजेंसियों द्वारा किया जा सकता है कि आउटसोर्स और महत्वपूर्ण समय और ऊर्जा (जैसे नए कर्मचारियों के प्रशिक्षण की आवश्यकता है, कर सकते हैं भर्ती, विपणन और उत्पादों के विनिर्माण आदि). इस कंपनी को मौका बख्शी को पूरी तरह से अपने प्रमुख योग्यता पर ध्यान केंद्रित. [* बी.आर. *] यह कम लागत के साथ समान रूप से महत्वपूर्ण है. अमेरिका और यूरोप में भारत, जापान और चीन जैसे देशों में अपनी नौकरी आउटसोर्सिंग लागत बचत के मामले में भारी लाभ प्राप्त कर कंपनियों. इस तरह की लागत में बचत और कुशल सस्ते श्रम के रूप में कर रहे हैं, विनिर्माण सामान आदि यह बदले में दुनिया भर में एक परिवर्तन के वेतन ढांचे में परिणाम है या उत्पादन. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] आउटसोर्सिंग एक देश में मंदी की अवधि के दौरान काफी सार्थक और फायदेमंद साबित होता है अर्थव्यवस्था. जब मुनाफा खतरे में हैं और यह लागत कम जरूरी हो जाता है, आउटसोर्सिंग के शायद सबसे अच्छा तरीका है के लिए काम करने की अच्छी गुणवत्ता पर कोई समझौता किए बिना लागत पंगु बना देना है. इसके अलावा यह भी बीपीओ श्रम मूलक समस्याओं या मुद्दों की बड़ी कंपनियों को मुक्त, जिससे उन्हें सक्रिय करने के और अधिक ध्यान केंद्रित करने और अपने काम में वृद्धि को सुव्यवस्थित किया. [* बी.आर. *] [बी.आर. * *] विभिन्न जिसमें है पकड़ आउटसोर्सिंग के क्षेत्र में हैं पकड़ती है. इन वित्तीय क्षेत्र, सूचना प्रौद्योगिकी, दूरसंचार, विज्ञापन, कूरियर सेवा और ग्राहक सहयोग सेवा कर रहे हैं. इस मामले में स्पेक्ट्रा कि महत्वपूर्ण कार्यों का कार्य कई मन (बीमा, दूरसंचार हो सकता है आदि) अमेरिका और यूरोप में ग्राहकों के लिए [. * *] [* बी.आर. *] लेकिन आउटसोर्सिंग प्रक्रिया को पूरक नुकसान की वजह से सभी को स्वीकार्य नहीं है बी.आर.. अक्सर लोगों का मानना है कि आउटसोर्सिंग के नेतृत्व नौकरियों के जल निकासी के लिए. यह कि बहुत राष्ट्र के योग्य पेशेवरों के लिए एक गंभीर बेरोजगारी पैदा माना जाता है. इसके अलावा वहाँ काम में देरी के खतरे को समय सीमा और लक्ष्य है और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि मिलने में नाकाम रहने के रिसाव गोपनीय सूचना के हमेशा विदेशों में आउटसोर्सिंग में प्रच्छन्न है. कंपनियों का भी सामना करना या उनके प्रमुख ग्राहकों जो उन सब को और अधिक पर निर्भर करता है के साथ सीधे संपर्क नहीं मिलता अपने अपतटीय एजेंसियों. [*] [* बी.आर. *] हर घटना की तरह, व्यापार में भी आउटसोर्सिंग से जुड़ी नैतिकता की पूंछ है बी.आर.. बहरहाल, सच तो यह है कि यह एक कंपनी के लिए सर्वोत्तम तरीकों को विस्तार से एक है, और इसके विकास को बढ़ाने लागत कम से कम. लेकिन एक कंपनी आउटसोर्सिंग के फायदे के द्वारा सिर्फ जादू नहीं होना चाहिए, लेकिन इसके नुकसान की भी विचारशील होना चाहिए. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] [*] लेखक के बारे में बी.आर.: [* बी.आर. *] मानसी गुप्ता के बारे में लिखता है विषय आउटसोर्सिंग. Http://www.outsourcingconcerns.com में और अधिक जानें. [* * बी.आर.]
Article Source: Messaggiamo.Com
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