La puissance des objectifs de la raison: l'intention de création orientée
Tout le monde? particulièrement les entraîneurs d'affaires comme moi - parle de la fixation d'objectifs, et il est donc surprenant que les enquêtes indiquent 97 pour cent de gens d'affaires ne définissez pas. Parmi les personnes qui ne leur ensemble, 97 pour cent fixé réactive buts, 2 pour cent fixé des objectifs proactifs et 1 pour cent intention formulées axées objectifs. Devinez lesquels créer les résultats plus grosse? Plupart des gens ne fixent pas d'objectifs car ils ont essayé avant et a échoué. Ils établissent objectifs pour résoudre les problèmes d'aujourd'hui pour une mieux demain matin. Ils ne demandent pas à la question suivante: Pourquoi je veux atteindre cet objectif? Si elles avaient, de leur but aurait été différente, réalisables et achieved.A de mes amis a dit qu'elle voulait perdre 10 livres. Maintenant, il ya un objectif visant à l'échec. Je lui ai demandé pourquoi. Elle le dit elle pourrait s'insérer dans ses vêtements de nouveau bien. Que - ne pas perdre le poids? est le goal.You mai ont été enseignées de fixer des objectifs SMART. Spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et détectables. Ces objectifs sont dynamiques comme la croissance de votre revenu de 10 pour cent au cours de l'année dernière. Là encore, la question de savoir pourquoi est laissé non sollicité et sans réponse. Et un autre objectif est unfulfilled.Let d 'arriver à l'intention orientées objectifs. Tels sont les objectifs que je veux que vous fixés; objectifs qui sont visionnaires, qui ont une fin, et qui regarde au-delà des étapes progressives et dire où nous voulons être à un moment donné dans le future.Instead de la croissance de votre revenu de 10 pour cent, nous allons découvrir pourquoi vous voulez que l'argent supplémentaire. Il serait peut vous permettre de prendre un voyage de trois semaines au Belize, ou payer pour longtemps négligée des cours de guitare, ou aider votre fille à acheter sa première maison. Ces objectifs ne sont pas à l'argent, ils sont sur ce que l'argent vous permettra de faire. Ce sont des objectifs axés sur l'intention. Vous mai pas savoir dès maintenant comment vous allez y arriver, mais vous savez où vous voulez mettre fin à up.Now, vous allez mettre en place un système de priorité pour vous aider à atteindre ces objectifs. Ce système de priorité? une sorte de «to-do" liste sur stéroïdes - est basée sur deux questions: 1. Quelle est la meilleure utilisation de mon temps en ce moment? 2. Est-ce que cette activité me permettra d'atteindre l'un de mes objectifs? Activités sans rapport avec vos objectifs doivent être déléguées, en retard ou en quelque sorte éliminé de votre liste. Les activités qui vous aideront à atteindre vos objectifs dès maintenant peut être divisé en "A" et "B" catégories. Vous devez définir votre "B" première liste. Demandez: «puis-je reporter des actions sur cette activité? "Si la réponse est non, alors l'activité est automatiquement sur la liste« A »de priorité. Si la réponse est oui, vous devez vous poser trois questions pour déterminer si elle devient un "B" .1. Est-il d'une activité qui mène à l'accomplissement d'un objectif? 2. Est-ce un engagement ou une promesse? 3. Est-ce là un élément vital, critique, la vie en danger «doit faire»? Un «oui» à l'une de ces questions et la question va sur le «A» list.Finally, vous le classement de vos "As" et "B" 1 à 10. Si vous avez plus de 10, vous avez besoin de trouver autre chose pour éliminer ou son délégué. Maintenant, attaquer les "As". Une fois que vous faites de ce système une habitude, votre «to-do" liste devient plus court et vous serez plus efficace. Et vous serez sur votre chemin pour atteindre vos objectifs et non pas simplement des choses hors de passage votre liste. Tout cela est possible, il vous suffit de demander "pourquoi?" Brent Dees, président de Brent Dees financier, est un entraîneur de la petite entreprise et planificateur financier qui enseigne les Quatre système Focus. Il aide les entreprises propriétaires dans les Carolines ensemble des entreprises et des objectifs personnels afin qu'ils puissent travailler moins et faire plus. Brent Dees financiers peuvent être trouvés sur le web à http://www.brentdees.com.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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