Moc, prečo: nastavenie zámer-orientované ciele
Všetci? najmä obchodné autobusy, ako som ja - hovorí o tom, cieľ-nastavenie, a tak nie divu, že prieskumy naznačujú, 97 percent podnikateľov nie sú ich stanovenie. Ľudí, ktorí si ich, 97 percent stanovených reaktívne gólov, 2 percentá stanovené ciele a proaktívne 1 percento stanovené zámer-orientované ciele. Hádajte, ktoré z nich vytvárajú najväčší výsledky? Väčšina ľudí nemá stanovené ciele, pretože sa snažili pred a neuspel. Vydali stanoviť ciele dnešnej problémy pre lepšiu zajtra ráno. Nemali pýtať: Prečo chcem dosiahnuť tento cieľ? Keby, bola by ich cieľom by bolo iné, dosiahnuteľné a achieved.A môj priateľ povedala, že chce stratiť 10 libier. Teraz je tu cieľ určený pre zlyhanie. Spýtal som sa jej, prečo. Povedala, aby mohla vojsť do šiat a znova. Že - nie stráca váhu? Je goal.You môže byť nevyučuje nastavenie SMART cieľov. Konkrétne, merateľné, dosiahnuteľné, realistické a Trackable. Jedná sa o aktívnu ciele ako rastie Váš príjem o 10 percent viac ako minulý rok. Opäť otázka, prečo je ponechaná spontánny a nezodpovedaná. A ďalší cieľ je unfulfilled.Let 's úmyslom dostať sa-orientované ciele. To sú ciele, chcem nastaviť, ciele, ktoré sú vizionár, ktoré majú účel a ktoré vyzerajú za pozitívne kroky, a povedať, kde chceme byť na nejakom mieste v future.Instead rastúci vášho príjmu 10 percent, poďme sa zistilo, prečo chceš peniaze navyše. Možno by vám umožnia vziať tri-týždenný výlet do Belize, alebo platiť za dlho-zanedbané gitarové lekcie, alebo pomôcť svojej dcére kúpiť svoj prvý domov. Tieto ciele nie sú o peniazoch, oni sú o tom, čo peniaze, vám umožní robiť. Ide o zámer-orientované ciele. Možno neviete hned ako sa tam dostane, ale viete, kam chcete ukončiť up.Now, budete nastaviť prioritu systém, ktorý vám pomôže dosiahnuť tieto ciele. Táto priorita systém? akúsi "to-do" zoznamu steroidy - je založená na dve otázky: 1. Čo je čo najlepšie využiť svoj čas práve teraz? 2. Bude táto činnosť pomôžte mi dosiahnuť jedného z mojich cieľov? Činnosti, ktoré nemajú svoje ciele musia byť prenesené, oneskorené alebo nejako odstránený z vášho zoznamu. Činnosti, ktoré vám pomôžu dosiahnuť vaše ciele môže byť teraz rozdelený do "A" a "B" kategórie. Mali by ste nastaviť "B" zozname ako prvý. Opýtajte sa: "Môžem odložiť prijatie opatrení na túto činnosť? "Ak je odpoveď nie, potom sa automaticky aktivita je na" "zoznam priorít. Ak odpoveď znie áno, musíte požiadať ďalšie tri otázky a zistite, či sa stane "B" .1. Je to činnosť, ktorá vedie k dosiahnutiu cieľa? 2. Je to záväzok, či sľub? 3. Je to dôležité, kritické, život ohrozujúce-"musia robiť"? "Áno" na ktorúkoľvek z týchto otázky a položku ide o "" list.Finally, patríte vaša "Ako" a "Bs" 1 až 10. Ak máte viac ako 10, budete musieť nájsť niečo iného na odstránenie alebo delegovať. Teraz, Útok "ako". Keď urobíte tento systém zvyk, váš "to-do" zozname sa stáva menšou a budete efektívnejšie. A budete na ceste k dosiahnutiu vašich cieľov, a to nielen prechod veci preč vášho zoznamu. Je to vôbec možné, stačí sa opýtať "prečo?" Brent Dees, predseda finančného Brent Dees, je malé firmy tréner a finančný plánovač, ktorý vyučuje štyri Focus systém. Ten podporuje podnikanie Majitelia v Južnej Karolíne stanovené obchodné a osobné ciele tak, aby mohli pracovať menej a viac. Brent Dees Finančné možno nájsť na internetovej stránke http://www.brentdees.com.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
