5 secrets de promotion pour obtenir le travail que vous voulez
Vous voulez dire que je dois me promouvoir pour obtenir une promotion ?
À maintes reprises j'entends le suivant des étudiants dans mes ateliers d'avancement de carrière :
* le travail ?My parle pour itself.I ne devrait pas devoir dire n'importe qui au sujet de mes qualifications ?
est-ce que * ?Why elles louent-elles de l'extérieur, je fais déjà ce qui est exigé de cette position ? ?
* ?Why ont-elles obtenu le travail, ai-je plus de qualifications et d'expérience qu'elles ? ?
* le ?How viennent mon nom n'est jamais mentionné quand des promotions sont soulevées dans la conversation ? ?
La nécessité de la réponse is.you de favoriser vos qualifications et expérience. Tout le monde cite la vieille énonciation ?It pas ce que vous savez, mais qui vous connaissez ? Ce n'est pas tout à fait exact. L'énonciation correcte devrait être ?It pas ce que vous savez mais qui sait ce que vous connaissez ? Le peuple qui peut prendre des décisions ou les avoir entré sur votre besoin de carrière de savoir ce que vous savez. Ceci se produira seulement si vous favorisez, favorisent, favorisent vos qualifications et expérience spéciales.
Voici cinq secrets que vous pouvez employer pour vous promouvoir pour des promotions :
1. Offrez pour faire une différence
Offrez pour les tâches qui exposent vos qualifications. Recherchez particulièrement les projets provocants que d'autres ont refusés.
Offrez en outre au mentorat d'autres dans votre organisation. Ceci montrera et développera votre conduite, gestion, et qualifications interpersonnelles. Gestion de subsistance signalée sur vos défis et comment vous travaillez avec la personne vous êtes tutelle pour surmonter ces défis.
Offrez pour écrire un département ou un bulletin d'organisation. C'est une autre manière de bénéficier un grand groupe avec vos idées tout en présentant vos qualifications et idées.
2. Soyez un créateur de solution pas un fabricant de problème
Quiconque peut trouver des problèmes dans des organismes. Mon expérience est que vous n'avez pas besoin de trouver them.they vous trouverez. Parfois ils ont une compétence spéciale de trouver des problèmes et de les rapporter.
Développez la compétence de regarder ces problèmes comme ?opportunities pour l'avancement ? dos d'étape et analysez l'occasion, et développez les idées pour surmonter le problème. Vous assurez vous communiquer ces solutions pendant des réunions, des E-mails, des notes, et les conversations avec la gestion. Vous bientôt serez considéré par la gestion en tant que quelqu'un qui peut surmonter des obstacles et faire des choses se produire dans l'organisation.
3. Manipulez le prochain niveau à ce niveau
Si vous êtes un directeur et voulez devenir un vice-président alors, commencez à travailler comme un vice-président. Trouvez un vice-président qui est ouvert de tutelle vous pour le prochain niveau. Rappelez-vous, ce vice-président ne sera pas favorisé au prochain niveau à moins que l'organisation voie que le vice-président a développé quelqu'un pour prendre leur tache. Ce pourrait aussi bien être vous. Positif vous pouvez éclairer leur charge de travail.
Expliquez au vice-président ce que vous voulez accomplir de sorte que chacun ait un arrangement clair et que c'est gagner-gagnent la situation pour tout impliqué.
J'entends ?I'm trop occupé déjà pour faire ceci ? Bien, laissez-moi vous demandent ?How mal voulez-vous la promotion ? ? Nous sommes tous occupés. Elle l'appartient vous pour augmenter votre gestion du temps et les qualifications de délégation de sorte que vous puissiez prendre ces derniers charge qui vous prépareront pour le prochain niveau.
4. Annoncez Que Vous Le voulez !
Beaucoup d'employés de périodes manquent dehors sur des promotions parce que les décideurs et les influencers de carrière ne savent pas qu'ils sont intéressés en étant favorisé.
Annoncez que vous voulez aller au prochain niveau de carrière !
Prenez du temps de s'asseoir avec votre surveillant, directeur, directeur, etc. et faites-les vous connaître sont intéressés à aller au prochain niveau. Demandez-les leur évaluation honnête de vos qualifications. Demandez alors ce que vous devez faire pour être prêt quand la prochaine occasion de carrière apparaît.
Annoncez en outre vos aspirations de carrière aux influencers dans le département de ressources humaines. Rappelez-vous plus de peuple qu'ils peuvent louer de l'extérieur, de moins ils ont besoin pour effectuer de travail. Rendez-le facile pour eux de vous louer.
Annoncez-l'à n'importe quel qui peut influencer la décision pour votre promotion.
5. Joignez les groupes à accélèrent des promotions
Joignez les comités dans l'organisation. Ceci prouve à gestion que vous vous inquiétez assez pour faire une différence.
Joignez en outre les groupes et les associations professionnels. Les groupes et les associations professionnels sont une manière parfaite ont laissé des influencers en dehors de votre organisation au sujet de vos qualifications. Ne joignez pas simplement, participant aux activités de l'association pour montrer votre créativité, travail d'équipe, et d'autres qualifications.
Un des groupes les plus importants que vous pourriez jamais join.is Toastmasters. C'est une organisation mondiale avec plus de 175.000 membres consacrés à l'aider est améliorent leur prise de parole en public, évaluation, penser-sur-votre-pieds, et qualifications de conduite. Les raisons principales vous devriez joindre Toastmaster est le suivant :
* Toastmasters vous donnent la confiance pour approcher n'importe quelle occasion avec confiance.
* Toastmaster vous donne que les qualifications parlantes à se tiennent vers le haut devant le groupe et présentent votre point d'une façon persuasive tandis que d'autres lancent loin de cette occasion.
* Vous développez vos qualifications de conduite en apprenant comment à faites efficace, positif, et rétroaction et évaluations encourageantes tout en apprenant comment autoriser le récepteur pour faire mieux.
* Vous avez l'occasion de développer vos qualifications de conduite en offrant pour des positions au club, au secteur, à l'état, aux régionaux, et niveau international. Je dis toujours si vous ne pouvez pas obtenir les qualifications à votre organisation, vous peux l'obtenir chez Toastmasters.
Joignez et faites votre organisation vous connaître ont joint ces groupes. Je me rappelle que un étudiant me le disant a voulu le travail de l'administrateur de réseau dans une grande organisation. Il n'a jamais semblé obtenir après les premières entrevues. Alors il a joint Toastmasters. Il a partagé avec moi qu'il a gagné la confiance et les penser-sur-votre-pieds de qualifications ont dû maîtriser ses entrevues. Peu de temps après joindre Toastmasters, il a débarqué son travail rêveur comme administrateur de réseau à un hôpital important. Il peut faire la différence pour vous.
Je vous défie d'appliquer ces techniques. Vous verrez des résultats immédiats et irez au prochain niveau.
Par Ed Sykes ? 2005 tous droits réservés
Au sujet De l'Auteur
ED Sykes est un orateur professionnel, un auteur, et un principal expert les domaines de la conduite, de la motivation, de la maîtrise du stress , du service à la clientèle, et du bâtiment d'équipe. Vous pouvez E-mail il à mailto:esykes@thesykesgrp.com, ou l'appeler (757) à 427-7032. Allez à son site Web, http://www.thesykesgrp.com, et signup pour le bulletin, OnPoint, et recevez secrets libres d'ebook, les "d'habilitation et d'effort pour le professionnel occupé."
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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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