English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

5 podpora tajomstvo získať prácu, ktorú chcete

Kariéra RSS Feed







Myslíš, je potrebné podporovať seba samého, aby si povýšenie?

Znova a znova počujem z týchto študentov v mojej dielne v kariére:

*? Moja práca hovorí za itself.I nemal niekomu povedať o svoje vedomosti.?

*? Prečo prenajímať z vonku, už som to, čo je požadované, aby z pozície?

*? Prečo si prácu, som mať väčšie znalosti a skúsenosti, ako oni sami?

*? Ako to, že moje meno je nikdy zmienil sa pri propagácii prísť do rozhovoru?

Odpoveď is.you potrebné podporovať svoje schopnosti a skúsenosti. Všetci cituje staré príslovie,? To nie je to, čo viete, ale kto viete.? To nie je v poriadku. Povedal by mala byť správna,? To nie je to, čo viete, ale kto vie, čo viete.? Osoby, ktoré môžu rozhodnutia alebo majú vstup na svojej kariéry musia vedieť, čo viete. To len ak budete podporovať, propagovať, presadzovať svoje špeciálne zručnosti a skúsenosti.

Tu je päť tajomstvo, môžete použiť na podporu si pre propagáciu:

1. Skúste sa Vykonajte Rozdiel

dobrovoľníkov pre prácu, ktoré vystavujú svoje zručnosti. V zvlášť náročných projektov, ktoré ostatní ľudia zamietol.

Tiež dobrovoľne radca ostatné vo vašej organizácii. To bude show a rozvíjať svoje vedenie, riadenie a interpersonálne zručnosti. Udržať konania uverejnené na svoje problémy a ako ste Pracujete s osobou, ktorú sú vedení na prekonanie týchto problémov.

Skúste sa napísať oddelenia alebo organizačné spravodajca. To je ďalší spôsob, ako využiť veľké skupiny s Vašim predstavám a zároveň predstaví svoje schopnosti a nápady.

2. So Stvoriteľom nie je riešenie problému Maker

Každý môže nájsť problémy v rámci organizácie. Moja skúsenosť je, že nemusíte nájsť them.they ťa nájde. Niekedy majú špeciálne schopnosti zistenia problémov a ich hlásenie.

Rozvíjať zručnosť pri pohľade na tieto problémy? Príležitosť na povýšenie,? krok späť a analyzovať príležitostí a rozvíjať myšlienky na prekonanie problému. Uistite sa, že o týchto riešení počas stretnutia, e-maily, poznámky a rozhovory s vedením. Budete sa čoskoro díval sa na konaní, niekoho, kto môže prekonať prekážky a veci do pohybu v rámci organizácie.

3. Handle Next Level na tejto úrovni

Ak ste správca a chcete sa stať Vice President potom, začať pracovať ako Vice President. Nájsť Vice President, ktorá je otvorená pre poradenstvo vám ďalšiu úroveň. Pamätajte si, že Vice President nebude povýšený na vyššiu úroveň, ak vidí, že organizácia Vice President vyvinula niekoho zobrať ich miesto. Mohlo by to byť aj tie. Navyše môžete odľahčiť svoje pracovné vyťaženie.

Vysvetlite Vice President, čo chcete dosiahnuť tak, že každý má jasné pochopenie, a že je to win-win situácia pre všetkých zúčastnených.

počujem,? som príliš zaneprázdnený už to urobiť.? Dobre, opýtam sa vás,? Ako moc chceš pomoc? Sme všetci moc práce. Je to až na vás, ako vylepšiť vašu riadenie času a delegovanie schopnosti, takže si môžete zobrať na tieto úlohy, ktoré vás pripraví na ďalšiu úroveň.

4. Oznamujeme That You Want It!

Mnohokrát zamestnanci prísť o povýšenie, pretože s rozhodovacou právomocou a profesijného ovplyvňujúce nevedia, že majú záujem o povýšenie.

oznámila, že chcete prejsť k ďalšej kariére úroveň!

Urobte si čas sadnúť si so svojím nadriadeným, manažér, režisér, atď, a dať im vedieť, máte záujem vstúpiť do ďalšej úrovne. Opýtajte sa ich na ich poctivé zhodnotenie vašich schopností. Potom sa opýtajte Čo musíte urobiť pre to, byť pripravený, keď sa objaví ďalší kariérny príležitosť.

Tiež oznámiť svojej kariéry ašpirácie na vplyvných osobností v oddelení ľudských zdrojov. Pamätajte, čím viac ľudí, ktoré môžete najať zvonku, tým menej práce, ktorú musíte urobiť. Či je to pre nich ľahké prenajať si.

Announce to niekto, kto môže ovplyvniť rozhodovanie o povýšenie.

5. Pripojiť Skupiny pre Accelerate Propagácia
[BR * *] Založený výbory v rámci organizácie. To dokazuje, že vám záleží konania natoľko, aby rozdiel.

Tiež členov profesijných skupín a združení. Profesijných skupín a združenia sú perfektný spôsob, ako nechať ovplyvňujúce mimo vašu organizáciu o svojej zručnosti. Nepoužívajte len pripojiť, účastník činnosti združenia ukázať svoju kreativitu, tímovú prácu, a ďalšie zručností.

Jedným z najdôležitejších skupín, ktoré by ste mohli niekedy join.is Toastmasters. To je celosvetová organizácia s viac ako 175.000 členmi ktorej zmyslom je pomáhať je zlepšiť ich rozprávanie na verejnosti, hodnotenie, think-on-vaše-nohy, a vodcovské schopnosti. Hlavnými dôvodmi by ste mali pripojiť osoba pronášející prípitok je nasledovné:

* Toastmasters vám dôveru na prístup k akémukoľvek príležitosť s dôveru.

* osoba pronášející prípitok vám vyjadrovacích schopností postaviť sa pred skupinu a prezentovať svoje miesto v presvedčivým spôsobom, zatiaľ čo iní sa vyhýbať tejto príležitosti.

* Budete rozvíjať svoje vodcovské schopnosti a učia sa, ako to urobiť efektívne, pozitívne a podporovať spätnú väzbu a hodnotenie, keď sa učia, ako sa zmocniť prijímača robiť lepšie.

* Máte možnosť rozvíjať svoje vodcovské schopnosti tým, dobrovoľníctvo pre pozície v klube, oblasť, štátnej, regionálnej a medzinárodnej úrovni. Vždy hovorím, keď nie je možné získať zručnosti vo vašej organizácii, môžete si ju na Toastmasters.

Zaregistrujte sa a nechajte svoje organizácii vedieť, že ste nastúpil týchto skupín. Spomínam si študent mi hovoril, že chce prácu správca siete vo veľkej organizácie. Nikdy sa zdalo, že si okolo prvé rozhovory. Potom nastúpil do Toastmasters. Zdieľal so mnou získal dôveru a think-on-vaše-nohy zručnosti potrebné na zvládnutie jeho rozhovory. Krátko po vstupe do Toastmasters, dopadol jeho sen prácu ako správca siete na hlavnej nemocnice. To môže prispieť k zmene pre vás.

Vyzývam ťa, aby sa tieto techniky. Uvidíte, okamžité výsledky a prejdite na ďalšiu úroveň.

By Ed Sykes? 2005 Všetky práva vyhradené

O Autor

Ed Sykes je profesionálny rečník, spisovateľ a popredný odborník v oblasti vedenia, motivácie, zvládanie stresu, zákazník služieb a budovanie tímu. Môžete posielať na e-mail ho mailto: esykes@thesykesgrp.com, alebo volajte na neho (757) 427-7032. Prejsť na jeho webovej stránke, http://www.thesykesgrp.com, a prihlásenie k odberu newsletteru, OnPoint, a prijímať zadarmo ebook, "Posilnenie a stres Secrets pre Busy Professional."

tlač a internetové publikácie práva sú poskytované bezplatne, na tento článok, ak kreditnej bod a autorské práva

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu