5 промоция тайни за да получите работата, която искам
искаш да кажеш аз необходимостта от насърчаване на себе си за да получите повишение?
Отново и отново чувам следното от студентите ми напредък семинари кариера:
*? Работата ми говори за itself.I не трябва да казваш на никого за моите умения.?
*? Защо те наемат отвън, аз съм вече прави каквото се изисква от тази позиция?
*? Защо те ще получат работа, аз имам повече умения и опит, отколкото те направя?
*? Защо моето име никога не е посочено, когато промоции излезе в разговора?
Отговорът is.you необходимостта от насърчаване на вашите умения и опит. Всеки цитира стара поговорка,? Не това, което знаете, но кой знае.? Това не е съвсем така. Правилното казва трябва да бъде,? Не това, което Вие знаете, но кой знае какво знаеш.? Хората, които могат да вземат решения или въвеждане на кариерата ви трябва да знаете това, което знаете. Това ще се случи само ако ви насърчава, да се насърчава, популяризира специални умения и опит.
Тук са пет тайни можете да използвате за себе си насърчава тяхното израстване:
1. Доброволци които да променят нещата
доброволци за назначения , които излагат своите умения. Потърсете особено предизвикателни проекти, които други хора са се отказали.
също се нуждае от ментор от вашата организация. Това ще покаже и развие лидерство, управление и междуличностни умения. Съхранявайте управление афиш на вашия предизвикателства и начина, по който се работи с лицето, на което наставничество за преодоляване на тези предизвикателства.
се нуждае от Напиши отдел или организационна бюлетин. Това е друг начин да се възползват по-голяма група с мислите си, докато демонстрират своите умения и идеи.
2. Не се един Създател разтвор проблем Maker
Всеки може да намери проблеми в организацията. Моят опит е, че не трябва да се намери them.they ще те намеря. Понякога те имат специални умения за намиране на проблемите и докладване им.
Развитие на умения за търсене на тези проблеми, както? Възможности за развитие,? крачка назад и да анализира възможността и разработване на идеи за преодоляване на проблема. Уверете се, че съобщава тези решения по време на заседанията, електронна поща, съобщения и разговори с ръководството. Скоро ще се гледа от ръководството като човек, който може да преодолее пречките и да направи нещата да се случват в рамките на организация.
3. Дръжката на следващото ниво на
Това ниво
Ако сте ръководител и искате да станете един заместник-председател тогава, започване на работа като заместник-председател. Намерете заместник президент, който е отворен за вас менторство за следващото ниво. Не забравяйте, че заместник-председател няма да бъде повишен в следващото ниво, освен ако организацията вижда, че вицепрезидентът е разработила някой, който да им на място. Тя може и да си ти. Освен това можете да облекчи натоварването им работа.
Обяснете на вицепрезидента какво искате да постигнете, така че всеки да има ясно разбиране и, че това е печеливша ситуация за всички участващи.
чувам,? Аз съм твърде зает вече да направя това.? Е, нека да ви попитам,? Колко зле искаш насърчаването? Ние всички сме заети. Това зависи от вас да се подобри времето си управление и делегиране умения, така че да може да поеме тези задачи, които ще ви подготвят за следващото ниво.
4. Обяви, че го искате!
Много пъти работниците и служителите
пропускайте изложени на промоции, тъй като вземащите решения и кариера Influencers не знаят, че са заинтересовани в да бъдат подпомагани.
обяви, че искате да преминете към следващото ниво кариера!
Отделете време да седна с вашия началник, управител, директор и т.н., и да знаят, че вие сте заинтересовани да излязат на ново ниво. Попитайте ги за честни тяхната оценка на уменията си. След това попитайте какво трябва да направя, за да бъдат готови, когато следващата възможност кариера изглежда.
също обяви кариерата си стремежи към Influencers в областта на човешките ресурси ". Спомни си повече хора да могат да наемат отвън, толкова по-малко работата, която трябва да направите. Направете го лесно за тях да ви наемат.
обяви го за всеки, който може да повлияе на решението за вашата реклама.
5. Присъедини се Групи, за да ускори Промоции
комисии Присъедини се в рамките на организацията. Това показва, че управлението ти пука достатъчно, за да направи разликата.
също да се присъединят професионални групи и асоциации. Професионални групи и сдружения, са отличен начин да споделите Influencers извън вашата организация за вашите умения. Не просто се присъединят, участник в дейността на Асоциацията за показване на вашите креативност, работа в екип, както и други умения.
Един от най-важните групи, които можеш да си join.is Toastmasters. Това е една световна организация с над 175 хиляди членове, посветена на подпомагане е подобряване на техните публични изказвания, оценка, мисля-на-си-крака и лидерски умения. Основните причини, трябва да се присъединят Toastmaster е следната:
Toastmasters * ще ви даде доверие да се обърнат всяка възможност с увереност.
* Toastmaster ви дава казано умения, за да се изправи пред групата и да представи своя точка в един убедителен начин, а други плашим от тази възможност.
* развият своя лидерски умения чрез обучение как да се направи ефективен, положителен, и насърчаване на обратна връзка и оценки, докато се научим как да се оправомощи приемник да се направи по-добре.
* Вие имате възможност да развият своя лидерски умения чрез доброволна позиции в клуба, област, държава, регионално и международно равнище. Винаги съм казвал Ако не можете да получите на уменията на вашата организация, можете да го получите в Toastmasters.
Присъедини се и нека вашата организация ли сте се присъединиха тези групи. Спомням си един студент да ми кажеш, той искаше работа на мрежата администратор в една голяма организация. Той никога не изглежда да преминем през първите интервюта. Тогава той се присъединява Toastmasters. Той сподели с мен той спечели доверието и си мисля-по-ви-фута умения, необходими за Капитанът му интервюта. Малко след като се присъедини Toastmasters, той разтоварени мечтата му работа като администратор мрежа на по-голяма болница. Той може да направи разликата за вас.
аз предизвикателство да прилагат Тези техники. Ще видите незабавни резултати и да преминете към следващото ниво.
С Ед Сайкс? 2005 Всички права запазени
За автора
Ед Сайкс е професионален оратор, автор и водещ експерт в областта на лидерство, мотивация, управление на стреса, за обслужване на клиенти, както и изграждане на екип. Можете да го е-поща за mailto: esykes@thesykesgrp.com, или му се обадете на (757) 427-7032. Отидете на своя уеб сайт, http://www.thesykesgrp.com и регистрация за бюлетин, OnPoint, и получават безплатно Ebook, "овластяване и стрес Тайната за зает специалист."
Печат и интернет публикуването права се предоставят безплатно, за тази статия, при условие че кредитната точка и авторски права остават непокътнати.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
