3 façons de réussir votre premier emploi (ou de tout poste de travail)
Vous avez déjà entendu parler de l'immobilier clichÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ©: les trois facteurs qui déterminent la valeur d'un bien immobilier sont l'emplacement, l'emplacement, location.Well, voici un instantané clichÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sur la création de valeur sur le travail: pour réussir, il faut travailler, travailler, work.But il ya plus de succès que les 80-heures workweeks.You faire de bonnes choses dans le droit montant à prendre de l'avance, en fonction de l'emploi d'experts Ramon Greenwood. Il est un ancien Senior Vice President chez American Express et auteur du livre, «Comment Land Votre premier emploi et faire un succès." Il opère CommonSenseAtWork.com.Greenwood d 'idées, tout particulièrement pour les nouveaux diplômés sur le marché du travail, contribuera à toute personne de tout âge qui est de gagner un paycheck.Here sont trois de ses plus précieux conseils pour succès sur le job.1) Travaillez dur à la droite de choses. "D'abord, comprendre ce que c'est que vous faites et pourquoi vous faites cela, vous pouvez donc voir comment le faire mieux», dit Greenwood.In autres termes, assurez-vous que vous savez pourquoi vous êtes sur la liste de paie. Qu'est-ce que vous êtes payés pour le faire? Gagnez de l'argent? Économisez de l'argent? Les deux? Demandez à votre patron pour préciser les tâches qui détermine votre succès. Ensuite, se concentrer sur la façon de faire ces critiques peu de choses well.Once vous savez quoi faire, un excellent moyen d'obtenir plus de le faire est d'arriver tôt et de rester en retard. "Get à 30 minutes avant l'heure de départ. Vous pouvez obtenir des tâches de routine de la voie et d'organiser votre journée de travail avant de commencer les interruptions. Souvent, vous trouverez votre patron est au début, trop, c'est donc un grand temps de se familiariser avec lui. À la fin de la journée, le séjour d'au moins 15 à 30 minutes après les heures de travail. Nettoyez votre lieu de travail et de faire une liste des mesures à prendre, le lendemain », conseille Greenwood.This une chose - à commencer 30 minutes plus tôt et de rester 30 minutes de retard - vous donnera un supplément de 20 heures de la productivité tous les mois. C'est l'équivalent de six semaines de travail chaque année. Maintenant, pensez-vous que vous pourriez faire remarquer par le patron si vous avez travaillé pendant six semaines, plus de tout le monde? 2) Cherchez des gens instinctivement responsibility.Most terme de responsabilité, comme les chats à partir d'un tuyau. Appelons cela la nature humaine. Mais cela ouvre la porte à toute personne prête à assumer de nouvelles, plus de tâches difficiles. "Quand il s'agit de la responsabilité, vous pouvez éviter cela, lorsque l'accepter vous n'avez pas d'autre choix, ou de chercher et de le prendre », a dit ce Greenwood.Prove pour vous. Regardez autour de votre bureau. Vous trouverez la plupart des gens qui réussissent au travail sont ceux qui cherchent de nouvelles responsabilités. (Si non, vous êtes probablement à une société où les employés se réfèrent tous au patron de "maman" ou "papa".) De mon propre 20 + années d'expérience, je peux vérifier que toute personne qui se porte volontaire pour les tâches et les responsabilités que personne d'autre ne veut se faire lui-même indispensable. Vous pouvez littéralement devenue "l'épreuve du feu" de cette façon et créer une véritable sécurité de l'emploi pour yourself.3) Ne pas avoir peur de demander de l'help.We le savons tous les hommes la haine pour demander les directions. (C'est pourquoi l'homme a des systèmes de navigation GPS dans les voitures.) Mais le travail est différent. Homme ou femme, vous ne serez jamais devenu une star-employé, si vous ne l'avez jamais chercher de l'aide. "Il faut du courage pour demander de l'aide, mais vous serez mieux lorsque vous faites et en fin de compte, vous serez mieux respecté ", dit Greenwood.After tous, vous ne pouvez pas attendre de tout savoir. Demander de l'aide est un signe de force. Elle montre aux autres que vous êtes en confiance et results.So concentré sur la production, de trouver un mentor qui vous sous leur aile et de partager leur expérience. Bonne nouvelle: c'est facile à faire, puisque près de 100% des gens sont flattés et disposé à aider à la demande de conseil. D'être sûr de ne pas abuser de ce privilège et dump chaque problème mineur dans votre mentor lap.These du monde réel des conseils d'un ancien cadre ne permet pas de garantir une promotion dans les 30 jours. Mais ils devront augmenter votre Chances de succès de votre emploi actuel et tout au long de votre career.Best de chance à vous! Kevin Donlin est le président de garantie Resumes.Since 1996, son équipe et lui ont fourni des curriculum vitae, lettres de motivation et de recherche d'emploi en ligne l'aide aux clients dans les 50 états et 23 pays. Kevin a été interviewé par USA Today, CBS MarketWatch, The Wall Street Journal du National Business Employment Weekly, CBS Radio, et bien d'un lecteur others.As de cette publication, vous êtes admissible à une offre spéciale. Obtenez gratuitement votre kit de recherche d'emploi ($ 25,00 valeur) à la garantie de CV Web site - http://www.gresumes.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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