3 modi per avere successo nel tuo primo lavoro (o qualsiasi altro posto di lavoro)
Hai sentito l'immobile clichÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ©: i tre fattori che determinano il valore di una proprietà sono location, location, location.Well, ecco un istante clichÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sulla creazione di valore sul lavoro: per avere successo, è necessario per lavorare, lavorare, work.But c'è di più per il successo di 80-workweeks.You ora hanno a che fare le cose giuste a destra importo di andare avanti, in base al lavoro di esperti Ramon Greenwood. Lui è un ex Senior Vice President di American Express e autore del libro, "How to Land Il tuo primo lavoro e il successo di esso." Egli opera CommonSenseAtWork.com.Greenwood 's intuizioni, mentre particolarmente importante per i nuovi laureati entrano nella forza lavoro, aiuterà a chiunque di qualsiasi età che ha per guadagnarsi da paycheck.Here sono tre dei suoi consigli più preziosi per successo sul job.1) duro lavoro a le cose giuste. "In primo luogo, capire cosa è che stai facendo e perché lo stai facendo, in modo da poter capire come fare meglio", dice altre Greenwood.In parole, assicuratevi di sapere perché sei sul libro paga. Che cosa stai pagati per fare? Fare i soldi? Save money? Entrambi? Chiedete al vostro capo a precisare che i dazi di posti di lavoro determinerà il vostro successo. Quindi attenzione a fare le cose quei pochi critici well.Once sapete cosa fare, un ottimo modo per ottenere più è fatto per arrivare in anticipo e rimanere in ritardo. "Get a lavorare 30 minuti prima dell'orario di partenza. È possibile ottenere lavori di routine di mezzo e organizzare la tua giornata lavoro prima di iniziare le interruzioni. Spesso troverete il vostro capo è presto, troppo, quindi questo è un grande momento per conoscere meglio lui o lei. Alla fine della giornata, il soggiorno di almeno 15 a 30 minuti dopo l'orario. Ripulire il vostro posto di lavoro e di fare un elenco delle azioni da intraprendere il giorno successivo ", consiglia Greenwood.This una cosa - a partire da 30 minuti di anticipo e stare 30 minuti di ritardo - ti darà un extra di 20 ore di produttività ogni mese. Che è pari a sei settimane di lavoro completo ogni anno. Ora, pensi potrebbe avere notato dal boss se hai lavorato sei settimane più di chiunque altro? 2) Cercate la gente istintivamente responsibility.Most eseguito da responsabilità, come i gatti da un tubo. Chiamatela la natura umana. Ma questo apre la porta per chiunque fosse disposto ad assumere nuovi compiti più impegnativi. "Quando si tratta di responsabilità, si può eludere, per accettarla, quando non avete altra scelta, o cercare fuori e portarlo avanti, "dice Greenwood.Prove questo per te. Guardati intorno vostro ufficio. troverete le persone di maggior successo sul lavoro sono quelli che cercano nuove responsabilità. (Se non, è probabile che in una società in cui i dipendenti in alto si riferiscono tutte al boss come "mamma" o "papà".) Dal mio 20 + anni di esperienza, posso verificare che tutti i volontari che per i compiti e le responsabilità che nessun altro vuole che si farà indispensabile. È possibile diventare letteralmente "a prova di fuoco" e creare in questo modo la sicurezza del lavoro reale per yourself.3) Non abbiate paura di chiedere help.We tutti sappiamo gli uomini odiano a chiedere indicazioni. (Ecco perché l'uomo messo i sistemi di navigazione GPS in auto.) Ma il lavoro è diverso. Uomo o donna, che non avrete mai diventare un lavoratore all-star, se non avete mai cercare assistenza. "Ci vuole coraggio per chiedere aiuto, ma che sarà meglio spegne quando si fa e, in definitiva, che sarà meglio rispettati ", afferma Greenwood.After tutto, non si può pretendere di sapere tutto. chiedere aiuto è un segno di forza. Essa mostra agli altri che siete fiduciosi e focalizzata sulla produzione di results.So, trovare una guida che vi porterà sotto la loro ala e condividere la loro esperienza. Una buona notizia: questo è facile da fare, dato che circa il 100% delle persone sono lusingato e disposti ad aiutare, quando ha chiesto consiglio. Basta essere sicuri di non abusare del privilegio e dump ogni problema minore nel lap.These reale il proprio mentore di punte mondo da un ex dirigente non può garantire una promozione in 30 giorni. Ma aumenterà il vostro quote per il successo sul lavoro in corso e per tutta la career.Best di fortuna a te! Kevin Donlin è Presidente del riprende Garantito Resumes.Since 1996, lui e il suo team hanno fornito, le lettere di copertura di posti di lavoro e di ricerca on-line l'assistenza ai clienti in tutti i 50 stati e 23 paesi. Kevin è stato intervistato da USA Today, CBS MarketWatch, The Wall Street Journal's National Employment Business Weekly, CBS Radio, e molti others.As un lettore di questa pubblicazione, lei è idoneo per una offerta speciale. Get your Free Job Search Kit (25,00 $ value) al Garantito curricula sito Web - http://www.gresumes.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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