Comment obtenir le travail que vous voulez dans n'importe quel acte d'économie... comme un chasseur de têtes
Après avoir passé les dernières années de ma carrière dans l'industrie fournissante et recruteuse de personnel, des amis et les parents demande me toute l'heure si je peux les aider à trouver un travail plus souhaitable. J'ai aidé mon fiancÃ?Æ'Ã?â??Ã?â??Ã"© pour obtenir un travail, aidé mes copains d'université obtenez les travaux après repére, et avez même aidé quelques copains de lycée à trouver les travaux ne les ayant pas vu pendant des années. C'est une vraie joie en recrutant quand vous pouvez aider quelqu'un à trouver un travail qui effectue franchement leur vie. Mais le fait de la matière est, pas chacun a l'occasion de travailler avec un chasseur de têtes. Je dirais que seulement un petit pourcentage des mouvements de carrière sont faits à la main d'un chasseur de têtes. Ainsi que le reste de nous font quand nous nous trouvons dans une situation de fin morte et personne pour conduire la chasse pour vous ?
J'ai entendu un bon nombre de trucs, de tours, et de tactique pour aider le processus et moi suis sûrs que vous avez entendu des quelques vous-même. Y a-t-il des ces derniers qui sonnent une cloche ? L'expédition reprend sur le papier épais supplémentaire, mémorisant les réponses de briller aux questions généralement posées d'entrevue, portant un équipement brillamment coloré à votre entrevue pour être mémorable, et la liste va indéfiniment. J'honnêtement ne sais pas si un quelconque de ces choses aident ou gênent le processus de location, mais je sais que je n'ai jamais rencontré un chasseur de têtes professionnel qui donne des leçons particulières à ses candidats en leur prenant des achats à la vieille marine et en sélectionnant les couleurs les plus lumineuses de saisons pour porter à une entrevue prochaine.
Ainsi quelles choses font les chasseurs de têtes professionnels la font qui les met dans la position aux Présidents de mouvement d'une compagnie à l'autre et deviennent payés pour faire. Voici les 5 choses principales que les chasseurs de têtes supérieurs de chien font dans le processus de recherche et de placement que vous pouvez incorporer à votre propre recherche du travail demain.
1. Réseau ? Maintenant je sais que vous avez entendu ceci un million de fois avant, mais la première chose qu'un chasseur de têtes fait le matin est font 20 appels pour peuple les savent et trouve dehors où les travaux sont. Seulement les novices réveillent chaque matin avec rien à davantage être dans l'attente que quelques appels douzaine froids torturants. Vous pensez probablement à vous-même "qui je savent que je pourrais parler à trouver environ un job?I ne sais pas n'importe qui." Bien, dans headhunting 101 vous apprenez qu'il n'est pas qui vous savez que les sujets, il est qui ils (vos contacts) savent que des comptes. Il est correct d'appeler chaque personne que vous connaissez et leur dites que vous recherchez un nouveau travail. Chacun à l'exclusion de votre patron et des autres personnes à votre bureau naturellement. Faites une liste de 100 personnes que vous connaissez, prenez le téléphone, et commencez parler aux gens. Demandez-leur s'ils savent de n'importe quelles compagnies louant des personnes dans votre domaine de spécialisation. Si elles pas , leur demander si qui elles savent cela pourrait savoir de quelques ouvertures. Laissez-moi vous donner un bout au sujet de la façon suralimenter votre gestion de réseau. Prenez le livre "le point inclinant" par Malcolm Gladwell. Dans lui, il décrit trois types de personnes en cercles sociaux. Un de ces types s'appelle un "connecteur". C'est le type de personne qui semble savoir chacun. J'ai parié si vous pensez cela, vous connais probablement un ou deux personnes que partout vous allez avec elles, ils sais quelqu'un. Bien, chaque personne sur votre liste sait qu'un ou deux connecteurs et si vous demandez la question 'qui vous savent cela pourraient savoir de quelque chose?', vous êtes lié à la course dans quelques unes de ces personnes extraordinairement bien reliées. Votre réseau s'arrête quand vous cessez de demander 'qui elles savent.'
2. Email chacun sur votre liste ? C'est semblable à la gestion de réseau, mais vous devez adopter une approche différente quand gestion de réseau par l'email. Voici une stratégie qui j'ai trouvé pour être assez efficace. D'abord, un exemple derrière de ce que cet email pourrait ressembler.
Cher John,
Non sûr si vous avez entendu, mais moi ont récemment commencé à rechercher une nouvelle carrière. J'ai voulu voir si vous pourriez m'aider avec ce processus laborieux. Comme vous le savez, j'ai été avec PrideStaff faisant le développement des affaires (ou celui qui il soit vous ) pendant les deux dernières années. C'a été une bonne expérience et j'ai été donné plusieurs promotions et occasions le long de la manière. Cependant, je semble avoir couru dans un plafond de verre et ne vois plus d'occasion pour l'avancement ici.
J'écris pour demander deux choses. D'abord, si vous savez de n'importe quelles ouvertures dans mon domaine de spécialisation, à votre compagnie ou à tout autre dont vous savez, j'apprécierais considérablement n'importe quelle référence que vous pourriez me donner. En second lieu, s'il y a n'importe qui vous savez qui pourrait avoir la connaissance de toutes les ouvertures dans le développement des affaires, j'apprécieriez vraiment si vous leur expédieriez cet email avec mon résumé que j'ai attaché.
John, n'importe quelle aide que vous pourriez donner serait considérablement apprécié. Faites-moi savoir s'il y a n'importe quelle manière que je peux échanger.
Les Amitiés Les plus sincères,
Mike Nacke
Directeur ou développement des affaires
PrideStaff
La raison cet email est si efficace est parce qu'il donne la chaleur, elle détaille vos qualifications, et elle demande directement des références. Sentez-vous libre pour employer cet email vous-même, assurez-vous juste que vous insérez votre propres nom et qualifications avant de l'envoyer dehors.
3. Armez la puissance de l'Internet ? Un du plus pénible et de frustration charge que vous quand la recherche d'un travail est récurage des conseils du travail d'Internet et des emplacements de corporation d'enchaînement recherchant de nouvelles ouvertures. Parlez de la frustration. Dans une recherche intensive du travail, vous devriez regarder à environ 100 compagnies différentes pour lesquelles vous voudriez travailler et si vous vérifiez chaque journal d'emplacement, qui est beaucoup de temps perdu. Je sais que 100 pourraient retentir haut, mais en utilisant quelques outils en ligne, vous pouvez facilement suivre l'activité de bien plus de 100 compagnies. Pour accomplir la marque de 100 compagnies, déterminez d'abord les industries que vous êtes intéressé dedans. La plupart d'entre vous veut probablement rester dans l'industrie que vous êtes dedans en ce moment, mais si vous pensez à changer, comprend que c'est un mouvement très provocant parce qu'une expérience directe d'industrie est l'utilisation de chasseurs de têtes du facteur #1 en déplaçant des personnes d'une compagnie à l'autre. Après détermination quelles industries vous voudriez que fonctionnent dedans, découvrez leur liste des codes de SIC et renvoi qui pour trouver toutes les compagnies dans la ville qui actionnent sous celui le code de SIC. Si vous n'avez jamais fait ceci avant, vous pouvez devoir faire un peu de travail, mais il devrait fournir une bonne liste de compagnie pour commencer. Il y a un système de classification plus récent d'industrie connu sous le nom de les codes de NAICS que vous pouvez employer aussi bien, bâton juste à celui vous sont plus confortables avec. Si vous avez choisi des quelques industries et utilisés des systèmes de code pour trouver une coupe des compagnies en ville, vous devriez avoir une liste substantielle de compagnies qui seront la base de votre recherche.
Avec votre liste de compagnies à disposition, vérifiez un site Web appelé ChangeNotes.com. C'est un site Web libre qui surveille des changements sur n'importe quel emplacement au lequel vous le demandez. Recherchez maintenant les pages de carrière des 100 compagnies que vous êtes intéressé dedans et avez le moniteur de ChangeNotes les emplacements pour vous. Vous recevrez un email quotidien des changements à ces pages et ne devrez pas aller à chacun des 100 emplacements chaque nuit s'assurer vous toujours avoir l'information à jour. Vous savez avez l'information quotidienne venir à vous au sujet de n'importe quelle création de nouveaux emplois à vos 100 perspectives principales.
4. Directeurs De Location D'Appel Directement ? Une fois que vous trouvez réellement une création de nouveaux emplois, elle n'est pas assez pour envoyer quelques résumés et attente par le téléphone. Vous avez pour obtenir au téléphone avec le réceptionniste et le chiffre de compagnie hors de qui le directeur de location est pour la position. N'agissez pas agressif, mais soyez confiant, ferme, et respectueux. Ces personnes reçoivent des appels toute la journée des vendeurs qui pensent que la manière d'avoir affaire avec eux est d'intimider leur voie d'obtenir à travers l'information qu'ils veulent. Vous seriez étonné combien quelqu'un dira vous si vous demandez juste gentil. Si vous voulez plus d'informations sur quelques techniques que les grands garçons emploient pour obtenir à des informations sur une compagnie, le contrôle hors de mon article a eu droit l'"Approvisonnement 101 : Comment obtenir l'information et trouver le talent supérieur à toute compagnie." Une fois que vous avez figuré hors de qui le directeur de location est, donnez-lui un appel et lancez vos qualifications. Faites-le savoir que vous êtes extrêmement intéressé par la position et vous n'appelleriez pas si vous ne vous étiez pas convaincu que sont la bonne personne pour le travail.
5. Téléchargez votre résumé à chaque conseil approprié du travail ? Beaucoup de chasseurs de têtes vous diront que qu'annonçant en ligne et en utilisant les conseils massifs du travail d'Internet est une perte de temps, mais moi savez l'abondance des recruteurs qui conduisent régulièrement des recherches employant principalement des conseils de travail en ligne. À ce jour, vous should've avez poli vers le haut de votre résumé et l'avez introduit dans le premier siècle vingt en ayant une copie électronique. Maintenant vous le besoin juste de le télécharger à l'enchaînement. Je recommande de le mettre sur autant de conseils du travail comme sont appropriés à votre recherche. Je lis récemment une statistique qui autour 70% de recruteurs et de demandeurs d'emploi sont fidèles à un conseil du travail. Cela signifie que si la compagnie que vous essayez de débarquer un travail avec emploie le constructeur de carrière et vous employez seulement le monstre, ils n'allez pas vous trouver. Les recruteurs doivent payer des honoraires séparés à chaque base de données de résumé et en raison du nombre fin de candidats sur chaque conseil du travail, la plupart des recruteurs peuvent trouver l'abondance des candidats en employant seulement une source. Les grands trois sont monstre, CareerBuilder, et Hotjobs. Commencez par ces trois et puis commencez à signaler aux emplacements plus petits et plus locaux.
Un mot d'attention au sujet de la signalisation aux sites Internet. Si votre recherche est confidentielle, seulement mis votre prénom et initiale de bout sur le résumé et énumérez votre compagnie courante en tant que "compagnie confidentielle". N'ayez pas peur pour faire ceci, les recruteurs le voient toute l'heure et peuvent glaner votre expérience des industries et des titres que vous énumérez.
Mettez en application ces cinq bouts et vous commencerez à voir une grande différence dans votre recherche du travail. Ce sont les choses que les chasseurs de têtes font chaque jour pour faire une vie. Elles fonctionnent si vous êtes simplement disposé à essayer quelques nouvelles choses.
Je sais il indiquent à vous-même "que je ne pense pas que je peux faire cette substance," ou "bruits effrayant à moi." Si votre estomac vous oblige peu un queasy la première fois appel froid un directeur de location à lancer vos qualifications, vous êtes juste comme chaque autre chasseur de têtes en sa première année sur le travail. Je vous dirai que un secret cependant étroitement gardé, ce sentiment part jamais entièrement. La seule différence entre les chasseurs de têtes supérieurs de chien et le son qui ne peuvent pas la couper sont que les chiens supérieurs reconnaissent leur crainte du téléphone, considèrent les ramifications de donner dedans à cette crainte, et les surmontent chaque jour.
Roger Ailes indique en son livre, "vous êtes le message." "c'est un processus mental pour surmonter l'effroi d'étape. Vous devez dire, 'j'ai un droit d'être ici. Ce que je dois dire est précieux pour cette assistance. Je suis une autorité à ce sujet.'" M. Ailes continue pour dire, "intéressant, le courage n'est pas l'absence de la crainte. C'est action en présence de la crainte." Si vous êtes disposé à agir, en dépit de votre crainte de faire quelques nouvelles choses, vous allez bien sur votre chemin à trouver votre prochaine grande occasion.
Mike Nacke est un orateur, un auteur, et un conseiller aux propriétaires d'affaires, aux directeurs, et aux recruteurs. Il a aidé des compagnies économiser des millions de dollars en développant les processus de location uniques qui transforment la location en science mesurable. Ses clients s'étendent des compagnies de la fortune 500 à de petites entreprises.
Visitez http://www.mikenacke.com pour plus d'information sur réduire des coûts de la main-d'oeuvre de la main-d'oeuvre et augmenter la productivité de main d'oeuvre. Mike est actuellement le directeur du développement pour PrideStaff, société fournissante et recruteuse de personnel d'un national.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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