Как да отида на работа, която искате във всяка икономика ... действа като headhunter
Като прекара последните няколко години от кариерата си в набирането на персонал и производството на наемането, аз съм попита през цялото време с приятели и роднини, ако мога да им помогне да намерят по-желателно работа. Аз бях помогнаха ми fiancÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, В © намеря работа, помогнете ми колеж приятели получат работа след дипломирането, а дори и помогна на няколко високо приятели училището си намерят работа като не ги е виждал от години. Това е истинска радост в наемането, когато можете да помогнете на някого си намерят работа, че положително въздействие от живота си. Но фактът на въпроса е, не всеки има възможност да работи с един headhunter. Бих казал, че само малък процент от кариера на преформулиране на ръката на един headhunter. Така че това, което свърши останалото от нас, когато ние се намираме в положение към края на мъртвите и никой за провеждане на лов за вас? Чувал съм много трикове, трикове и тактики за подпомагане на процеса и съм сигурен, че сте чули няколко себе си. Направете някое от тези ви нещо? Изпращане отново на допълнително дебела хартия, запаметяването на най-внушителните отговори на често задавани въпроси интервю, облечен в ярко оцветени облекло си интервю за запомнящо се, и списъкът продължава и върху. Аз честно казано не знам дали някой от тези неща помогнат или възпрепятстват процеса на наемане, но аз знам, че аз никога не съм срещал професионална headhunter, че треньорите си кандидати от тях, като пазаруване в Old Navy и подбиране на сезона най-ярките цветове да се носят на предстоящите interview.So какви неща правя професионално headhunters направи това ги поставя в състояние да се движат главен изпълнителен директор на компанията от един на друг и се плаща да го направи. Ето и Топ 5 неща, които отгоре headhunters кучето да се направи в процеса на търсене и разположение, които можете да включите в моя търсене на работа tomorrow.1. Мрежата? Сега знам, че съм чувал това милион пъти и преди, но първото нещо, което един headhunter се на сутринта се правят 20 повиквания към хора, които познават и да разберете, когато работните места. Само новобранци събудя всяка сутрин с какво повече да се очаква от няколко десетки мъчително студено повиквания. Вие сте вероятно мислене за себе си "Кой да разбера, че мога да говоря за намиране на работа? Не знам никого. "Е, в хедхънтинга 101 се научи, че това не е кой знае, че въпросите, това е, което те (контактите) знаят, че е от значение. Това е добре да се обадя на всеки човек, които познавате и им кажете, че търсите нов на работни места. Всички с изключение на шефа си и други хора в офиса си, разбира се. Направете списък на 100 души, които знаят, да вдигнеш телефона и да започнете да говорите с хората. Посъветвайте се с тях, ако те знаят за всички дружества, отдаване под наем хора във вашата област на експертиза. Ако не, да ги питат дали те знаят, че който може да знае на някои отвори. Нека ви дам един Съвет за това как да пресилвам си мрежа. Вземете книгата "Tipping Точка "на Малкълм Gladwell. В него той описва три вида хора в социални кръгове. Един от тези видове се нарича" съединител ". Това е типът човек, който изглежда знае всеки. Обзалагам се, че ако мисля за това, вие вероятно знаете, един или двама души, че където и да отида с тях, те знаят някого. Е, всеки човек в списъка знае един или два конектора и ако ти задават въпроса "кого познаваш, че може ли за нещо? ", вие сте длъжни да тичам в някои от тези изключително добре свързан хора. Вашата мрежа спира, когато спрете да иска ", което те знаят." 2. Имейл до всички в списъка? Това е подобно на мрежа, но трябва да се вземат по-различен подход, когато в мрежа чрез електронна поща. Ето една стратегия, която аз не съм намерил да бъде доста ефективно. Първо, един пример за това какво, че електронната поща може да изглежда like.Dear Джон, не съм сигурен Ако сте чували, но аз напоследък започнах да гледам за нова кариера. Исках да видя, ако може да ми помогне с този труден процес. Както знаете, аз съм с PrideStaff правене на бизнес за развитие (или каквото и да се прави) за последните две години. Това е един добър опит, и аз получих няколко промоции и възможностите за по протежение на пътя. Въпреки това, аз като че ли са тичам в стъклен таван и не виждам кой повече възможност за напредък here.I съм писмено да поиска две неща. Първо, ако знаете на всякакви отвори в областта ми на опит, на вашата фирма или на всяко друго, че знаете, бих оценил всяко сезиране ви може да ми даде. На второ място, ако има някой, който знае, че може да са знаели за отвори за бизнес развитие, аз ще действително оценявам ако бихте могли да препратите този мейл до тях, заедно с моето резюме, че съм attached.John, всяка помощ бихте могли да дават ще бъда много оценявам. Нека да знаят, ако има начин да reciprocate.Warmest пожелания, Майк Nacke директор или бизнес развитие PrideStaffThe причина това съобщение е така ефективно е така, защото тя предава топлина, тя изброява си пълномощията, и то директно поиска референции. Чувствайте се свободни да използвате този имейл себе си, просто не забравяйте да въведете вашето собствено име и пълномощията преди да го изпратите out.3. Впрегнете силата на Интернет? Един от най-досаден и разочароващ задачи, които правиш, когато търсенето на работа е почистване на интернет дъска за работа и корпоративни сайтове търсят нови отвори. Говоря за разочароващ. В интензивно търсене на работа, трябва да се търсят на около 100 различни компании, които бихте искали да работи за и ако сте проверка на всяка страница ежедневно, това е много губи време. Знам, че 100 Може и да звучи малко висока, но чрез използване на няколко инструмента, онлайн, можете лесно да се справи с дейността на над 100 фирми. За да изпълни на 100 компании марка, от една страна определя отраслите сте поинтересувате Повечето от вас вероятно искат да останат в индустрията сте в момента, но ако си мислиш за промяна, да разбират, че това е едно голямо предизвикателство, тъй като се движат директно професионален опит е # 1 фактор headhunters употреба, когато се движат хора от една фирма в друга. След определянето на това какво индустрии бихте искали да работите, да разберете техните ПКР код вписване и препратки, че за да намерите всички фирми в на града, който действа по този кодекс ПКР. Ако никога не сте го и преди, може да се наложи да направя малко домашна работа, но тя трябва да предостави един добър списък компания да започнете. Има по-нова индустрия класификация система, известна като кодове NAICS които можете да използвате, както и, просто се придържаме към едно сте по-удобно. Ако сте избрали няколко индустрии и използват една от Кодекса системи за намиране на кръст Раздел на фирми в града, трябва да има значителен списък от фирми, които ще бъдат в основата на вашия search.With списъка си с компании в страна, вижте уеб сайт, наречен ChangeNotes.com. Тя е безплатна уеб сайт, който следи промените на всеки сайт, който го поиска. Сега вижте кариера страниците на 100 компании, които ви интересуват и са ChangeNotes наблюдава сайтове за вас. Вие ще получите дневния имейл на промените на тези страници и не ще трябва да отидете на всички 100 обекта всяка нощ, за да сте сигурни, че винаги имат актуална информация. Знаеш ли са ежедневно информация, достигнала до вас за всяка задача откриване на вашия топ 100 prospects.4. Покана наемането на мениджъри директно? След като в действителност се намери откриване на работни места, това не е достатъчно, за да изпрати отново и изчакайте няколко от телефона. Вие трябва да получите по телефона с компанията рецепционист и фигура кой е отдаване под наем мениджър е за позицията. Да не се действа агресивно, но бъдете уверени, фирма, и уважение. Тези хора се призовават всички дни от търговци, които мисля, че начинът за справяне с тях е да се тормозят пътя чрез, за да получите информация, която те искат. Вие ще бъдете изненадани колко някой ще ви каже, ако просто питам хубаво. Ако искате повече информация за някои техники, които големите момчета използват, за да получите информация за дружество, вижте моя статия, озаглавена "Извор 101: Как да получа информация и Намирам Top Talent във всяка компания." След като се разбра кой е отдаване под наем мениджър е, да му покана и терена си пълномощията. Нека знаят, че сте изключително заинтересовани от позицията и вие няма да се призовава, ако не са били убедени, ти си подходящия човек за job.5. Качете вашето резюме за всяка подходяща работа борда? Много headhunters ще ви кажа, че онлайн рекламата и работа с масивни дъски интернет работа е губене на време, но знам, че много работодатели, които редовно да извършва проучвания главно чрез използването на онлайн табла работа. До сега, вие Трябваше да полирани до автобиографията си и го внесоха в първия век от двадесет като електронно копие. Сега просто трябва да го качите в интернет. Препоръчвам я постави на най-много дъски работа като са свързани с Вашето търсене. Аз наскоро се прочете статистика, че около 70% от работодатели и търсещи работа, са лоялни към една работа борда. Това означава, че ако фирмата, която се опитвате да разтоварват на работа с използва за кариера Builder и сте само използване на Monster, те не започват да те намеря. Работодателите трябва да плащат отделна такса за всяка възобнови база данни и поради отвесни броя на кандидатите за всяка работа борда, повечето работодатели са в състояние да намерите изобилие от кандидати, като използва само един източник. Големите три са чудовища, CareerBuilder и Hotjobs. Започнете с тези три години и след това започнете да публикувате на местните малки и по-sites.One дума на предпазливост за публикуване на интернет сайтове. Ако търсенето е поверителна, само сложиш име и фамилия първоначално на автобиография и списък сегашната си компания като "компанията Поверително". Не се страхувайте да направите това, подбор на персонал го видите през цялото време и са в състояние да събере своя опит от индустрии и заглавия, които можете list.Implement тези пет съвети и ще започне виждам голяма разлика в търсенето на работа. Това са неща, които headhunters правя всеки ден, за да си изкарват прехраната. Те работят, ако ти си просто искат да се опита на няколко нови things.I че някои от вас казват за себе си "Аз не мисля, че мога да направя тези неща", или "звучи малко страшно за мен. "Ако стомахът получава малко рискован за първи път студена повикване на наемане управител за терена си пълномощията, ти си точно като всяка друга headhunter в първата си година на работа. Аз ще ви кажа едно строго пазена тайна обаче, че никога не чувства изцяло си отива. Единствената разлика между горната headhunters куче и едно, че не може да намали това са, че в началото на страницата кучета признае страха на телефона, разгледа последици от предай се на този страх, и да преодолее това на всеки day.Roger Ailes казва в книгата си "Ти си послание". "Това е психично процес за преодоляване на страх етап. Трябва да се каже:" Имам право да е тук. Това, което трябва да кажа, е на стойност към тази аудитория. Аз съм един орган в тази област. "Г-н Ailes продължава да се каже," Интересно е, че смелостта не е липса на страх. То е действие, при наличие на страх. "Ако , която сте готови да предприемат действия, въпреки страха си от това някои нови неща, вие сте добре на вашия начин за намиране на следващата си голяма opportunity.Mike Nacke е оратор, автор и консултант на собствениците, управителите, и подбор на персонал. Той помогна компании спаси милиони долари от развиващите уникален наемане процеси, които превръщат наем в измерими науката. Неговите клиенти варират от Fortune 500 компании за малки businesses.Visit
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
