Jak se dostat na místo, které chcete v každém hospodářství ... chovat se jako headhunter
Strávil posledních několik let své kariéry v náboru zaměstnanců a průmyslu, jsem požádal po celou dobu od přátel a příbuzných, když jsem jim může pomoci najít vhodnější místo. Já jsem pomohl mi fiancÃÆ'à † â € ™ à€ SA, © získat práci, pomohl mi spolužáky získat zaměstnání po dokončení studia, a to i pomohlo několik vysoké škole s kamarády najít práci neviděli už léta. Je to skutečná radost náboru, když můžete pomoci někomu najít zaměstnání, které pozitivně dopad na jejich život. Ale skutečnost, že věc je, že ne každý má možnost pracovat s headhunter. Řekl bych, že jen malé procento kariéra Tahy jsou prováděny v rukou headhunter. Tak co my, když jsme se ocitli ve slepé uličce situace a nikdo vést pátrání po vás? Jsem slyšel spoustu triků, triky a taktiky pro pomoc procesu a jsem si jistý, že jste slyšeli několik sami. Do žádné z těchto neříká? Zasílání obnoví na extra silný papír, zapamatovat nejskvělejších odpovědi na často kladené otázky pohovoru, na sobě jasně barevné oblečení na pohovor k památné, a seznam by mohl pokračovat dál a dál. Já upřímně nevím, jestli některý z těchto věcí, napomáhat nebo bránit pronájem procesu, ale vím, že jsem se nikdy nesetkal profesionální headhunter, že trenéři své kandidáty tím, že je nakupování u Old Navy a sbíral z období nejjasnější barvy nosit na nadcházející interview.So, co se nic dělat, že profesionální Headhunters je vystavuje pozici generálního ředitele přejít z jednoho podniku do druhého, a dostanu zaplaceno na to. Zde je 5 nejčastějších věcí, které nahoru pes Headhunters dělat v procesu hledání a umístění, které můžete začlenit do svého vlastního hledání zaměstnání tomorrow.1. Síti? Teď už vím, že jste slyšeli tento mnohokrát předtím, ale první věc, která se headhunter v dopoledních hodinách, aby je 20 hovorů s lidmi, které znáte a zjistit, kde jsou pracovní místa. Pouze bažanty probudit se každé ráno s ničím víc, než se těšit na několik desítek trýznivé chladné telefonáty. Nejspíš si myslíte, pro sebe: "Kdo to vím, že bych mohl mluvit o hledání práce? Nevím kdokoli. "No, v headhunting 101 zjistíte, že to není, kdo víte, na čem záleží, je to oni, kdo (kontakty) ví, že se počítá. To je v pořádku volat každou osobu, které znáte a řekněte jim, že hledáte nové práce. Všichni kromě vašeho šéfa a jiní lidé ve vaší kanceláři samozřejmě. Vytvořit seznam 100 lidí, o kterých víte, zvednout telefon, a začít mluvit s lidmi. Zeptejte se jich, jestli vědí o všech firem pronájmu lidé ve vaší oblasti odborných znalostí. Pokud tomu tak není, zeptejte se jich, jestli vědí, kdo mohl vědět, že některé otvory. Dám vám tip, jak přeplňovaný vaší sítě. Seberte knihu "Spropitné Bod "od Malcolm Gladwell. V něm popisuje tři typy lidí ve společenských kruzích. Jeden z těchto typů se nazývá" connector ". Jedná se o typ člověka, který vypadá, že všichni vědí. Vsadím se, pokud jste o tom přemýšlet, asi víte jeden nebo dva lidi, že všude, kam jdete s nimi, oni vědí někoho. No, každý člověk na seznamu ví, jeden nebo dva konektory, a pokud se zeptáte na otázku ', kteří víte, že mohli znát něco? ', jste povinen spustit do několika z nich mimořádně dobře připojených lidí. Síti zastaví, když jste přestal ptát ', kteří vědí. '2. Každý e-mail na Seznamu? To je podobné sítí, ale musíte mít odlišný přístup při vytváření sítí prostřednictvím e-mailu. Zde je strategie, kterou jsem našel být docela účinná. Za prvé, příklad toho, co by mohlo vypadat, že e-mail like.Dear John, Nejste si jisti, Pokud jste slyšeli, ale já jsem v poslední době začali hledat nové zaměstnání. Chtěl jsem zjistit, jestli jste mi mohl pomoci s tímto náročný proces. Jak víte, jsem byl s PrideStaff dělá pro rozvoj podnikání (nebo co to Je vy) za poslední dva roky. To byla dobrá zkušenost a já jsem dostal několik možností propagace a podél cesty. Domnívám se však, zdá se, že narazíte na skleněný strop, a nevidí nic víc příležitost pro rozvoj here.I 'm písemně požádat dvě věci. Za prvé, pokud víte, všech otvorů v můj obor, ve Vaší firmě nebo v jiné, že víte, já bych velice vážíme jakékoli postoupení vás mohl dát mě. Za druhé, pokud je někdo víte, že by mohli vědět o všech otvorů v Business Development, já bych opravdu ocenil, kdybyste předal jim tuto zprávu společně s mým životopis, který jsem attached.John každý vám mohl dát by se velmi ocenil. Dejte mi vědět, jestli existuje nějaký způsob, jak mohu reciprocate.Warmest Regards, Mike Nacke ředitel pro rozvoj podnikání, nebo PrideStaffThe Důvodem tohoto e-mailu je tak účinná je, protože to vyvolává pocit tepla, že údaje, vaše pověření, a to přímo žádá o doporučení. Neváhejte použít tento e-mail sám, jen se ujistěte, vložíte své vlastní jméno a pověření před jejím odesláním out.3. Využijte sílu internetu? Jedním z nejvíce zdlouhavé a frustrující úkolů, které vám při hledání zaměstnání je praní internetu pracovní portály a firemních webových stránkách hledají nové otvory. Mluvit o frustrující. V intenzivní hledání zaměstnání, měli byste se při pohledu na asi 100 různých firem, které byste chtěli pracovat, a pokud máte kontrolu každé stránky denně, to je spousta promarněného času. Já vím, že 100 by mohla znít trochu vysoká, ale s využitím několika online nástroji, můžete snadno držet krok s aktivitou více než 100 společností. Chcete-li dosáhnout 100 známka společnosti, nejprve určit odvětví jste zajímat Většina z vás pravděpodobně chtít zůstat v průmyslu máte právě teď, ale pokud myslíš měnit, pochopit, že se jedná o velmi náročný průmysl tah, protože přímá zkušenost je # 1 Headhunters faktor využití při stěhování lidí z jedné firmy do druhé. Po zjištění, co odvětví byste chtěli pracovat, zjistit jejich SIC výpisu a křížový odkaz, že najít všechny společnosti město, které fungují na základě tohoto kódu SIC. Pokud jste ještě nikdy nedělal, můžete si udělat malý domácí úkol, ale to by měla poskytnout dobré společnosti, seznam začít. Existuje novější průmysl klasifikační systém známý jako NAICS kódy, které lze použít stejně, jen se držet ten vám více vyhovuje. Pokud jste vybrali několik průmyslových odvětví a využil jeden z kódovacího systému najít kříž část společnosti ve městě, měli byste mít podstatný seznam firem, které budou základem vašeho search.With seznamu firem v ruce, podívejte se na webové stránky s názvem ChangeNotes.com. Je zdarma webové stránce, která sleduje změny na jakémkoliv webu, který ho požádá. Teď se podívejte na kariérním stránkách 100 společností, které vás zajímají a mají ChangeNotes sledovat stránky pro vás. Obdržíte denní e-mail o změnách na těchto stránkách, a nebudou muset jít na všech 100 stránkách každou noc, aby se ujistil, budete mít vždy aktuální informace. Víte, že každý den informace, které se vám o jakoukoli práci svého otevření v top 100 prospects.4. Call náboráře přímo? Jakmile budete skutečně najít práci otevření, to není dost poslat pár se opět obnoví a čekat u telefonu. Musíš se dostat na telefonu s firmou recepční a obrázek z nájmu, který je manažerem pro danou pozici. Nejednají agresivní, ale být jisti, pevné a uctivé. Tito lidé si volání po celý den od prodejce, že si myslím, že způsob, jak se s nimi vypořádat, je terorizovat svou cestu až po získání informace, které chtějí. To byste se divila, kolik někdo vám řekne, zdali jste právě zeptat nice. Pokud chcete více informací o některých technik, které velké kluky využít k získání informací o Firma, podívejte se na můj článek s názvem "Sourcing 101: Jak dostat informace a Najít Top Talent v každé společnosti." Poté, co jste přišel na to, kdo je správcem nájem, dej mu zavolat a hřiště svého pověření. Dát mu najevo, že jste velmi zajímá v poloze, a vy nebude volat, pokud jste nebyli přesvědčeni, že jste tou správnou osobou pro job.5. Upload Váš životopis na všechny relevantní Job Board? Mnoho Headhunters vám řekne, že on-line reklamy a masivním využitím internetu pracovních desek je ztráta času, ale vím, že spousta z náboru, který pravidelně provádí vyhledávání převážně pomocí online pracovní portály. Do dnešního dne si Měla jsem leštěné svůj životopis a přinesl ji do dvacátého prvního století tím, že má v elektronické podobě. Nyní stačí nahrát na web. Doporučuji uvedení na libovolném počtu pracovních desek, které jsou důležité pro vyhledávání. Nedávno jsem četl statistiku, že přibližně 70% náborářů a uchazečů o zaměstnání jsou loajální k jedné pracovní desce. To znamená, že pokud společnost se snažíte získat zaměstnání, se používá Kariéra Builder a vy jste jen pomocí Monster, že nebudete najít. Zaměstnavatelé musí platit zvláštní poplatek za každé obnovení databází, a protože už jen počet kandidátů na každé pracovní místo palubě, většina náborářů jsou schopni najít spoustu kandidátů pouze pomocí jedné ruky. Velká trojka Monster, CareerBuilder a HotJobs. Začněte s těmito třemi a pak spustit vysílání na menší a místní sites.One pozor, aby o vyslání internetových stránek. Pokud vaše hledání je důvěrné, jen dal své jméno a poslední první na seznamu a obnovit svou aktuální společnost jako "společnost Důvěrné". Nebojte se to udělat, nábor pracovníků vidět po celou dobu a jsou schopni sbírat své zkušenosti z průmyslu, a tituly, které jste list.Implement těchto pěti tipů a budete objevovat velký rozdíl ve Vašem hledání zaměstnání. To jsou věci, které Headhunters dělat každý den, aby se uživil. Pracují jste-li ochotni vyzkoušet několik nových things.I vím, někteří z vás říkají, aby si "Nemyslím si, že můžu udělat tohle," nebo "Zní to trochu strašidelné ke mně. "Jestliže váš žaludek dostane trochu nevolno, když poprvé za studena volání najímání manažera na hřišti svého pověření, jste stejně jako každý jiný lovec hlav ve svém prvním roce v zaměstnání. Povím vám přísně střeženým tajemstvím však pocit, že nikdy úplně zmizí. Jediný rozdíl mezi horní a psem Headhunters jedno, že nelze snížit to, že jsou nejlepší psi uznávají jejich strach z telefonu, zvážit důsledky vzdávat se, že strach, a překonat ho každý day.Roger Ailes říká ve své knize, "You Are zprávy." "Je to mentální proces, překonat trému. Můžete říct, 'Mám právo tu. Co musím říci, že je hodnota tohoto publikum. Jsem odborník na toto téma. ' "Pan Ailes dále říká:" Je zajímavé, že odvaha není absence strachu. To je akce v přítomnosti strachu. "Jestliže jste ochotni jednat, i když jsi strach dělat nějaké nové věci, jste na dobré cestě k nalezení další velká opportunity.Mike Nacke je reproduktor, autor a konzultant podnikatelů, manažerů a zaměstnavateli. Ten pomáhá společnostem ušetřit miliony dolarů tím, že rozvíjí unikátní pronájem procesy, které zase do pronájmu měřitelné vědy. Jeho klienti se pohybují od Fortune 500 společností na malé businesses.Visit
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
