당신이 사람 사냥꾼 같이 어떤 경제… 행위든지에서 원하는 일을 얻는 방법
인력을 배치하고는 및 보충 기업에 있는 나의 경력의 마지막 몇 년을 보내고, 나는 친지에 의해 바람직한 일을 찾아내기 위하여 나가 그(것)들을 도와서 좋은지 경우에 항상 질문한다. 나는 나의 fiancÃÆ'à † ’Âà 일을 도왔다, 나의 대학 친구이라고 얻기 위하여 ‚©를 일을 눈금 후에 얻고, 약간 고등학교 친구가 수년간 그(것)들을 보지 않는 직업을 찾을 것을 도왔다 조차 도움 받ㄴ. 당신이 언제 누군가가 긍정으로 그들의 생활에 충격을 가하는 직업을 찾을 것을 도울 수 있는지 보충에 있는 진짜 기쁨이다. 그러나 사정의 사실에는, 모두 아닙니다 있다 사람 사냥꾼과 일하는 기회가 이다. 나는 경력 움직임의 단지 작은 백분율이 사람 사냥꾼의 손에 한ㄴ다고 말할 것입니다. 따라서 나머지 우리는 무엇을 우리가 막다른 골목 상황에서 찾아낼 때 당신을 위한 사냥을 지휘하는 아무도 하고?
나는 당신이 약간이 너자신 들렸다는 것을 과정 및 나 원조를 위한 비밀 장치, 간계 및 전술의 제비가 확실하다는 것을 들렸다. 이들의 무엇이든은 종을 둥글게 되는가? 발송은 잊지 못하기 위하여 밝게 착색한 차림새를 하는 당신의 면접시험에 일반적으로 질문한 면접시험 질문에 눈을 부시게 한 응답을 암기하는 여분 두꺼운 종이에 다시 시작하고, 명부는 계속적으로 간다. 나는 정직하게 이 것의 무엇이든이 고용 과정을 돕거나 방해하는지 모른다, 그러나 나가 그(것)들에게 쇼핑을 오래된 해군에 가지고 가고 곧 나오는 면접시험에 착용하기 위하여 절기 가장 밝은 색깔을 골라내서 그의 후보자를 코치하는 직업적인 사람 사냥꾼을 결코 만나지 않았다는 것을 것은 나는 안다.
무슨 것이 하는 따라서 직업적인 사람 사냥꾼은 한다 CEO'S를 1명의 회사에게서 또 다른 한개로 이동하고 그것을 하기 위하여 봉급을 받도록 위치에서 그(것)들을 두는. 승자 사람 사냥꾼이 당신이 당신의 자신의 일 수색에 내일 통합할 수 있는 수색과 배치 과정에서 하는 최고 5 일은 여기 있다.
1. 네트워크? 지금 나는 사람 사냥꾼이 아침에 한다 당신이 1개백만 시간 이것이의 앞에 들렸다는 것을, 그러나 첫번째 것이 알고 있는 사람들에게 건ㄴ다는 것을 20의 전화를 다는 것을 알고 있 일이 어디에 있는지 밖으로 찾아낸다. 신인 선수만 기대하는 것을 아무것도로 약간 다스 몹시 번민케 하는 임의적 고객 방문 보다는 좀더 매일 아침마다 일어난다. 당신은 너자신에게 아마 생각하고 있는가 나는 대략 직업을 찾는 말할 수 있었다는 것을 "누구 나가 아는? 나는 모른다 누군가를." 그래서, 101를 headhunting에서 당신은 사정, 그것은 (당신의 접촉) 조사 누구이라고 알고 있는지다는 것을 당신이 누구가 알고 있는지 아니다는 것을 배운다. 그것은 당신은 새로운 일을 찾고 있다는 것을 당신이 그(것)들에게 알고 있고 말하는 각 사람을 부르는 것은 좋다. 당신의 사무실에 당신의 두목 그리고 다른 사람들을 제외하고 모두 당연히. 당신이 알고 있고, 전화를 데려오고, 사람들에게 말하기 시작하는 100명의 사람들의 명부를 만드십시오. 당신의 전문 분야에 있는 사람들을 고용해 아무 회사나의 알고 있는지 그(것)들에게 질문하십시오. 그들이 경우에, 누구를 알고 있는지 그것이 몇몇 오프닝의 알지도 모르는지 그(것)들에게 질문하기 위하여. 저가 당신에게 당신의 네트워킹을 과급하는 방법에 관하여 요령을 주게 하십시오. Malcolm Gladwell에 의하여 책을 "기울이는 점" 주워. 그것에서는, 그는 사회적인 원형에 있는 사람들의 3가지의 유형을 기술한다. 그 유형의 한개는 "연결관이라고" 칭한다. 이것은 모두를 아는 것을 보이는 사람의 유형이다. 어디에나 당신이 그(것)들과 간다 나에 의하여 당신이 그것에 대하여 생각하는지, 당신 아마 알고 있다 하나나 둘명의 사람들을, 그들 알고 있다 누군가를 내기했다. 그래서, 당신의 명부에 각 사람은 "당신이 누구를 당신 질문을 질문하는 경우에는 하나나 둘개의 연결관 및 알고 있는가 그것을 무언가의 알지도 모르면 알기 위하여? ", 당신은 이 특별하게 문벌이 좋은 사람들의 약간으로 뛰기에 바운스된다. 당신의 네트워크는." 누구를 알고 있는지 당신이 "물을 중지할 때 멈춘다
2. 전자 우편 당신의 명부에 모두? 이것은 네트워킹과 유사하다, 그러나 당신은 전자 우편을 통해서 다른 접근을 때 네트워킹 채택해야 한다. 나가 매우 유능하기 위하여 찾아낸 전략은 여기 있다. 그 전자 우편이 보일지도 모른 무슨의와 같이 첫째로, 보기.
친애하는 죤,
당신이 들리는 경우에 확실히, 그러나 나는 최근에 새로운 경력을 찾기 시작하다. 나는 당신이 이 벅찬 과정에 저를 도울 수 있는지 보고 싶었다. 아시다시피가, 나는 마지막 2 년간 사업 개발을 (또는 이다 무엇이건 당신이) 하는 PrideStaff로 이었다. 좋은 경험이고 나는 몇몇 승진 및 기회를 길을 따라 주어졌다. 그러나, 나는 유리제 천장으로 달리는 것을 보이고 전진을 위해 더 이상 기회를 여기에서 보지 않는다.
나는 2개의 것을 물을 것을 쓰고 있다. 당신이, 당신의 회사 또는 당신이 알고 있는 어떤 다른 사람에 나의 전문 분야에 있는 아무 오프닝나의 알고 있는 경우에 첫째로, 나는 매우 당신이 저를 줄 수 있던 어떤 소개든지 평가할 것입니다. 누군가가 있는 경우에 둘째로, 당신이 나가 붙인 나의 이력서와 함께 그(것)들 이 전자 우편을 발송한지 사업 개발에 있는 어떤 오프닝든지의 지식이 있을지도 모른 당신은, 나 진짜로 평가할 것입니다 알고 있다.
죤은, 당신이 줄 수 있던 어떤 도움든지 매우 평가될 것입니다. 저가 나가 보답해서 좋은 아무 방법나 있는지 알게 하십시오.
안부,
마이크 Nacke
지도자 또는 사업 개발
PrideStaff
이유는 이 전자 우편 이다 그래서 온정을 전하기, 선발한다 당신의 신임장을 때문이고 효과적인, 소개를 직접 요구한다. 이 전자 우편 너자신을 이용하게 자유롭게 느끼고십시오, 다만 당신이 그것을 전송하기 전에 당신의 자신의 이름 및 신임장을 삽입한ㄴ다는 것을 확인하십시오.
3. 인터넷의 힘을 마구를 채우는가? 당신이 가장 지루하고 가장 초조한 업무의 한개는 일을 찾을 때 새로운 오프닝을 찾아 인터넷 일 널 및 법인 웹사이트를 조사하고 있다. 좌절시키기에 관하여 대화. 집중적인 일 수색에서는, 당신은과 당신이 많은 낭비한 시간인 각 위치 일간신문을 검사하는 경우에 당신이 일하고 싶으면 대략 100명의 다른 회사를 봤음에 틀림없다. 나는 100개가 높았던 약간을 소리가 날지도 모르다는 것을 알고 있다, 그러나 약간 온라인 공구를 이용해서, 당신은 100명의 회사 훨씬 넘는의 활동에 대하여 쉽게 잘 알고 있을 수 있다. 100명의 회사 표를 달성하기 위하여는, 첫째로 당신이 안으로 흥미있는 기업을 결정하십시오. 당신의 최대량은 아마 사람들을 1명의 회사에게서 또 다른 한개로 이동할기 때 직접적인 기업 경험이 #1 요인 사람 사냥꾼 사용이기 때문에 당신이 지금 안으로 인 기업에서 체재하고 싶, 그러나 당신이 변화를 생각하는 경우에, 이것이 아주 도전적인 움직임다는 것을 이해한다. 무슨 기업이 당신이 안으로 작동할 것을 좋아할 결정한 후에, 그 SIC 부호의 밑에 운영하고 있는 도시에 있는 모든 회사를 찾아내기 위하여 그들의 SIC 부호 리스팅을 및 앞뒤 참조를 알아내십시오. 당신이 이것을의 앞에 결코 하지 않는 경우에, 당신은 조금 숙제를 해야 할지도 모르지만, 에서 시작하기 위하여 좋은 회사 명부를 제공해야 한다. 당신이 또한 사용할 수 있는 NAICS 부호, 것에 다만 지팡이가 당신 더 안락한에 로 알려져 있는 최근 기업 분류 체계가 있다. 도시에 있는 회사의 단면도를 찾아내기 위하여 당신이 부호 체계의 약간 기업 그리고 이용한 것을 선택하는 경우에, 당신은 당신의 수색의 기초일 회사의 실질적 명부가 있어야 한다.
수중에 회사의 당신의 명부로, ChangeNotes.com이라고 칭한 웹사이트를 체크아웃하십시오. 당신이 그것을 묻는 어떤 위치든지에 변화를 감시하는 자유로운 웹사이트이다. 당신은 안으로 흥미있고 ChangeNotes 감시자가 당신을 위한 위치 있다 지금 100명의 회사의 경력 페이지를 찾아보십시오. 당신은 그 페이지에 변화의 매일 전자 우편을 받고 모든 100개의 위치에 최신 정보가 있기 위하여 당신을 항상 확인하기 위하여 매일 밤마다 갈 필요없을 것이다. 당신은 당신의 최고 100개의 장래성에 어떤 일자리든지에 관하여 당신에게 오는 있다 매일 정보가 알고 있다.
4. 외침 고용 매니저 직접? 일단 당신이 실제로 일자리를 찾아내면, 전화에 의하여 약간 이력서 및 기대를 보내는 이젠 그만이 아니다. 당신은 회사 접객원과 가진 전화 중 얻고 고용 매니저가 위치를 위해 누구인지 파악한 갖고 있다. 공격적 행동하지 말라, 아니라 자부하고십시오, 확고하고, 정중하십시오. 이 사람들은 생각하는 점원에게서 그(것)들을 다루는 방법은 원하는 정보를 통과하는 그들의 방법을 위협하기 다고 외침을 종일에게 받는다. 당신은 당신이 다만 좋은 묻는 경우에 누군가가 당신에게 말할지 얼마를 놀랠 것입니다. 당신이 회사에 관하여 정보에게 얻기 위하여 큰 소년이 사용하는 몇몇 기술에 관하여 정보를 더 원하는 경우에, 밖으로 체크는 나의 기사 "Sourcing 101에 제목을 붙혔다: 정보를 입수하고 어떤 회사에 있는 최고 재능을 찾아내는 방법." 고용 매니저가 누구인지 일단 당신이 파악하면, 그에게 외침을 주고 당신의 신임장을 투구하십시오. 그가 일을 위한 맞은 사람은 다는 것을 당신이 당신이라고 납득되지 않은 경우에 당신이 위치에 극단적으로 흥미있고 부르고 있지 않을 것이라는 점을 알게 하십시오.
5. 각 관련된 일 널에게 당신의 이력서를 올려주기하는가? 많은 사람 사냥꾼은 온라인으로 광고하고 다량 인터넷 일 널을 사용해서 시간 낭비, 그러나 나는 다는 것을 당신에게 말할 것이다 온라인 일자리 널을 사용하여 정기적으로 수색을 1 차적으로 시행하는 신참자의 많음을 아십시오. 이제는, 당신은 당신의 이력서를 위로 닦고 20 첫번째 세기로 전자 사본이 있어서 가져왔음에 틀림없다. 지금 당신은 다만 웹에 그것을 올려주기할 필요가 있다. 나는 당신의 수색에 관련되다 것과 같이 만큼 일 널에 그것을 두는 추천한다. 나는 최근에 신참자와 구직자의 약 70%가 1명의 일 널에게 충성하는 통계를 읽는다. 그것은 당신이 일을을 가진 얻는 것을 시도하고 있는 회사가 경력 건축업자를과 이용하는 경우에 당신은 단지 괴물만, 그들 당신을 찾아내기 위하여 려고 하고 있지 않다는 것을 사용하고 있다는 것을 의미한다. 신참자는 각 이력서 데이타베이스에 분리되는 요금을 지불해야 하고 각 일 널에 후보자의 투명한 수 때문에, 대부분의 신참자는 단지 1개의 근원만 사용해서 후보자의 많음을 찾아낼 수 있다. 큰 3개는 괴물, CareerBuilder 및 Hotjobs이다. 이 3에서 시작은 더 작은 국부적으로 위치에 그 때 기입을 시작한다.
인터넷 사이트에 배치에 관하여 주의의 1개의 단어. 당신의 수색이 은밀한 경우에 당신의 이름 및 마지막 머리글자 이력서에 둬 그리고 "회사" 은밀한 것과 같이 당신의 현재 회사를 목록으로 만드십시오. 이것을 하게 두려워하지 말라, 신참자는 그것을 항상 보고 당신이 목록으로 만드는 제목 및 기업에서 당신의 경험을 주울 수 있다.
이 5개의 끝을 실행하거든 당신은 당신의 일 수색에 있는 큰 다름을 보는 시작할 것이다. 이들은 생존에게 만들기 위하여 사람 사냥꾼이 매일에 하는 것이다. 그들은 당신이 약간 새로운 것을 시도하게 다만 기꺼이 하는 경우에 작동한다.
나는 나는 저에게 무서운 약간."를 이 재료," 또는 "소리 해서 좋다는 것을 "나가 생각하지 않는 너희 중 몇이 너자신에게 밝히고 있다는 것을 알고 있다 당신의 위가 조금 구역질이 나는 것 당신을 임의적 고객 방문 고용 매니저 당신의 신임장을 투구하는 첫번째로 얻는 경우에, 당신은 일에 그의 첫번째 년에 있는 격 사람 사냥꾼 같이 다만 이다. 나는 그러나 바싹 감시한 비밀이, 그 감각 결코 완전히 지워진ㄴ다는 것을 당신을 말할 것이다. 그것을 삭감할 수 없는 one와 승자 사람 사냥꾼의 유일한 차이는 승자가 전화의 그들의 공포를 인정하고, 그 공포에 굴복의 파생효과를 고려하고, 그것을 매일에 극복한다 이다.
Roger Ailes는 그의 책에서 말한다, "당신은이다 메시지." "무대 공포증을 극복하는 정신 과정 이다. 당신은 말해야 한다, "나는 여기에서 있는 권리가 있다. 나가 하는 무엇을 말해야 가치있다 이 경청자에게. 나는 이 주제에 권위이다. " "Ailes 씨는 말하기 위하여 계속된다, "재미있, 용기는 공포 결핍이 아니다. 공포의 면전에서이다 활동." 당신이 몇몇 새로운 일을 하기의 당신의 공포에도 불구하고 행동을, 취하게 기꺼이 하는 경우에, 당신은 당신의 다음 큰 기회를 찾아내기에 당신의 방법에 잘 있다.
마이크 Nacke는 기업주, 매니저 및 신참자에게 스피커, 저자 및 고문이다. 그는 잴 수 있는 과학으로 고용을 도는 유일한 고용 과정을 개발해서 달러의 수백만을 제외하고 회사를 도왔다. 그의 클라이언트는 Fortune 500 회사에게서 소기업에 배열한다.
노동비를 삭감하고는 및 노동 인구 생산력 증가하기에 정보 더를 위한 방문 http://www.mikenacke.com. 마이크는 지금 PrideStaff, 동포 인력을 배치하고는 및 보충 상사를 위한 발달의 지도자이다.
ꀰ사냴ꀰ: Messaggiamo.Com
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