Êtes-vous réellement à l'écoute: l'importance de solides compétences en communication
Let's face it, quand la plupart des gens pensent que les professionnels de l'informatique, l'image qui vient à l'esprit est le gars ou la fille avec les lunettes blotti derrière une multitude d'écrans d'ordinateur, incapable de communiquer avec une personne autre que aujourd'hui leur keyboardIn marché concurrentiel de l'IT, cette personne est également exactement le type que l'employeur veut apporter à bord et, en fait, éviter à tout prix. Forte des compétences de communication sont l'un des plus important traits recherchent les employeurs, soit dans l'environnement des entreprises ou dans des projets de consultation. Dans de nombreux cas, les professionnels sont les seuls à vraiment savoir exactement ce qu'ils font, si elles ne peuvent pas bien communiquer avec les co-travailleurs, les cadres supérieurs et même des employeurs potentiels, de l'étendue de leur expertise technique est sans conséquence et, par conséquent, rendu useless.If vous êtes l'un de ceux qui sont tout de suite senti la naissance des cheveux à l'arrière de votre cou lorsque vous lisez l'introduction ci-dessus, vous êtes probablement mettre sur pied une liste dans votre esprit de toutes les raisons que vous ne croyez pas que de solides compétences en communication sont importants dans l'industrie IT. En réponse, je vous invite à écrire une liste de toutes les personnes que vous connaissez, qui ont récemment été promue au sein de l'industrie des TI. Les chances sont, dans 90% des cas, vous admettre que ces gens ne sont pas ceux qui avaient les meilleures techniques skills.In fait, je serais prêt à parier que vous avez regardé les gens autour de vous déplacer au sein de votre organisation, vous avez fait le commentaire, «Je» m plus qualifiée que lui. "Soyez honnête, la majorité des personnes qui choisissent des carrières IT sont plus à l'aise assis dans un cube ou au bureau avec un morceau de matériel que ce qu'ils sont assis dans une chambre de personnes. C'est l'un des raisons vous ont été tirés et ont probablement été un succès dans cette industrie, en premier lieu, et c'est probablement la raison d'être de continuer à regarder les autres vous passent par des promotions, des postes de direction et dans certains cas, même conseil indépendant accent sur les projets de solides compétences en communication pour les professionnels a augmenté de façon spectaculaire que le domaine à partir duquel les employeurs ont à choisir continue à en lumière des compétences techniques. Les professionnels de la technologie, toutefois, ne sont plus relagated à l'arrière-plan. Dans de nombreux cas, leurs recommandations et les concepts ont un impact direct et efficace sur l'ensemble des stratégies d'entreprise. Par conséquent, si vous n'avez pas de solides compétences en communication, vous pourriez obtenir un emploi, mais vous aurez probablement être coincé dans pour un long, long time.While le stéréotype d'un technicien, telles que la celle décrite ci-dessus, il est souvent plus exergerated, c'est quelque chose que vous devrez être en mesure de surmonter ou de réfuter ce soit dans votre position actuelle, ou peut-être dans une interview ou de processus d'appel d'offres. Si votre personnalité retour des résultats des tests comme introverti, réservé, ou d'analyse, il ya des chances que vous avez un peu d'obstacles à surmonter. Dans de nombreux projets, il vous sera demandé d'expliquer la valeur de votre travail à d'autres dans le company.These d'autres chefs de service ont généralement des solides compétences en communication. Alors que la plupart des programmes de MBA sont actuellement face compétences de communication dans leurs programmes, pour les professionnels qui n'ont pas eu la formation, le manque de ces compétences est préjudiciable à la sécurité de l'emploi et la promotion opportunities.If vous êtes en train de lire cet article et peuvent s'identifier à l'une des situations évoquées ou envisagent déjà passé quelque temps à affiner et polir vos compétences de communication, il existe de nombreux outils mis à votre disposition sur le marché. Il serait à votre avantage de voir si votre employeur offre et paiera pour ces types de classes. Si non, et vous rendre compte de l'importance de solides compétences en communication de votre succès futur, vous allez devoir trouver votre own.An exemple d'un tel programme "Skills for People Techs" offert par Foster Success. C'est un cours qui porte sur le développement de capacités d'écoute et de donner une rétroaction à la haute direction. Il existe de nombreux cours et séminaires en ligne disponibles qui ont été conçus spécifiquement IT professonals à l'esprit. Une recherche rapide sur Internet devrait vous aider à trouver quelque chose dans votre région. Si vous n'êtes pas intéressés ou ne peut pas trouver un séminaire qui fait appel à vous, cependant, vous considérez l'embauche d'un mai la recherche d'un entraîneur ou un mentor. Il existe une myriade d'entreprises et d'indépendants entraîneurs personnels pour vous aider à travailler sur vos compétences dans un cadre plus privé et individuel. Ces programmes, cependant, ont tendance à être un peu cher. Mentors, par opposition à des entraîneurs, sont habituellement faciles à trouver et souvent ne vous coûteront pas plus d'un repas, boisson, ou une tasse de coffee.Take un coup d'oeil à vos collègues et de prendre quelques minutes pour classer leurs compétences en communication. Si vous trouvez quelqu'un qui semble tout avoir en même temps, prendre des dispositions pour l'occasion de parler de lui à ce sujet. Dans la plupart des environnements d'entreprise, vos collaborateurs sont heureux de vous aider. Si vous avez des la difficulté à trouver quelqu'un dans votre département, cependant, ne pas avoir peur de sortir de votre boîte. L'une ou l'autre dans la vente, par exemple, est généralement plus que disposés à partager leurs secrets et de la communication dans de nombreux cas, seront disposés à information.In commerce Outre les suggestions ci-dessus, nous suggérons fortement que vous vous exposez à de nombreux autres outils que vous pouvez. La façon la plus simple de le faire est de ramasser un certain nombre de excellents livres qui sont disponibles aujourd'hui. Stephen Covey, The Seven Habits Of Highly Effective People est un must pour chaque liste de lecture. Un autre excellent titre Secrets est un chef de la direction de l'entraîneur: Your Personal Guide de formation à Penser comme un chef de file et qui agit comme un chef de la direction de DA Benton. Comme vous êtes en train de lire, comment vous pouvez intégrer les techniques dans votre propre situation.The essentiel est que tout simplement, malgré le niveau de votre expertise technique, vous ne serez pas en mesure de rivaliser avec une autre personne qui est effectivement en mesure de communiquer ses importance.For plus Visualization visite http://www.exforsys.com/content/view/1481/316/Exforsys offre de formation et de l'aide spécialisée en C, C + +, C #, Java, J2EE,. NET, PeopleSoft, SAP, Siebel, Oracle Apps, l'entreposage de données Oracle / SQL Server/DB2 et visite Testing.Please http://www. exforsys.com pour plus de Tutoriels de formation, pour les questions Interview visite http://www.geekinterview.com, des articles et ressources visitez http://www.itquestionbank.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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