English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Ben je echt luisteren: het belang van sterke communicatieve vaardigheden

Business RSS Feed





Laten we eerlijk zijn, toen de meeste mensen denken van IT-professionals, het beeld dat de geest komt is de man of meisje met de bril ineengedoken achter een horde van computermonitoren, niet in staat te communiceren met iemand anders dan hun keyboardIn competitieve IT-markt van vandaag, deze persoon is ook precies het type dat geen enkele werkgever wil brengen aan boord en zal, in feite, elke prijs vermijden. Sterke communicatieve vaardigheden zijn een van de meest belangrijke eigenschappen werkgevers zijn op zoek naar zowel binnen de zakelijke omgeving of in consulting projecten. In veel gevallen, IT-professionals zijn de enigen die echt weten precies wat ze doen, als ze niet kunnen goed communiceren met collega's, het hogere management en zelfs potentiële werkgevers, de mate van hun technische expertise is van geen belang en dus gesmolten useless.If u bent een van die mensen die zijn onmiddellijk voelde de haren stijgen op de achterkant van uw nek als u ze leest de inleiding hierboven, ben je waarschijnlijk het samenstellen van een lijst in je hoofd van alle redenen waarom je niet geloven dat sterke communicatieve vaardigheden zijn belangrijk in de IT-industrie. In antwoord zou ik graag daag u uit te noteren een lijst van alle mensen die je kent die recentelijk is gepromoveerd in de IT-industrie. Inzet zijn, in 90% van de gevallen zult u toegeven dat die mensen, waren niet degenen die de beste technische skills.In feit was zou ik durf te wedden dat als je mensen om je heen keek omhoog binnen uw organisatie, heb je maakte de opmerking, "ik" m meer gekwalificeerd dan hij / zij is. "Wees eerlijk, de meerderheid van de mensen die kiezen voor IT-loopbaan zijn meer comfortabel zitten in een kubus of kantoor met een stuk hardware dan ze zitten in een kamer van mensen. Het is een van de redenen waarom u werden opgesteld aan en waarschijnlijk succesvol zijn geweest in deze bedrijfstak in de eerste plaats en is het waarschijnlijk gaat worden de reden dat je blijft kijken anderen aan je voorbij gaan voor promoties, management posities en in sommige gevallen, zelfs onafhankelijk adviesbureau projecten.Dit nadruk op sterke communicatieve vaardigheden voor IT-professionals is dramatisch toegenomen als het veld van die werkgevers hebben om uit te kiezen blijft showcase uitstekende technische expertise. Technologie professionals, echter niet meer relagated naar de achtergrond. In veel gevallen zijn hun aanbevelingen en concepten die een rechtstreekse en effectieve invloed op de totale zakelijke strategieën. Dus als je geen sterke communicatieve vaardigheden hebt, kun je een baan maar u zult waarschijnlijk vast in het voor een lang, lang het stereotype van een techneut, time.While zoals de hierboven beschreven, wordt vaak over exergerated, het is iets dat je moet in staat zijn om boven te komen of te weerleggen, hetzij in uw huidige positie of misschien in een interview of biedproces. Als je persoonlijkheid proeven terugkeer resultaten als introvert, gereserveerd, of analytische, heb je waarschijnlijk al een paar obstakels te overwinnen kreeg. In veel projecten zal u worden gevraagd om de waarde van uw werk uit te leggen aan anderen binnen de company.These andere afdelingshoofden hebben meestal sterke communicatieve vaardigheden. Terwijl de meeste MBA-programma's die momenteel zijn het aanpakken van communicatieve vaardigheden in hun programma's, voor de IT-professionals die nog niet hadden de opleiding, het gebrek van deze vaardigheden is nadelig voor werkzekerheid en de vooruitgang opportunities.If je het lezen van dit artikel en kunnen identificeren met een van de genoemde situaties of overwegen reeds enige tijd aan fine-tunen en poets je communicatieve vaardigheden, zijn er veel tools beschikbaar om u in de markt. Het zou zijn om uw voordeel om te zien of uw huidige werkgever aanbiedingen en zal betalen voor dit soort klassen. Als dat niet en je beseft het belang van een sterke communicatieve vaardigheden in uw toekomstig succes, je gaat moet je own.An voorbeeld van een dergelijk programma te vinden is "Mensen vaardigheden voor Techs" aangeboden door Foster Succes. Dit is een cursus die zich richt op het ontwikkelen van luistervaardigheden en het geven van feedback aan het hoger management. Er zijn vele online cursussen en seminars beschikbaar die speciaal zijn ontworpen met IT professonals in gedachten. Een snelle zoektocht op het internet moet je helpen iets te vinden in uw omgeving. Als u niet geïnteresseerd bent of niet kan vinden een bijzonder seminar dat je aanspreekt, maar kunt u overwegen het huren van een het vinden van een coach of mentor. Er zijn een groot aantal bedrijven en zelfstandige coaches beschikbaar om u te helpen werken aan je vaardigheden in een meer besloten en individuele setting. Deze programma's, maar meestal de neiging om een beetje prijzig. Mentoren, in tegenstelling tot touringcars, zijn meestal gemakkelijk te vinden en vaak niet meer kosten dan een lunch, drinken of kopje coffee.Take een blik op uw collega's en een paar minuten duren om hun rang communicatieve vaardigheden. Als je iemand vinden die lijkt te hebben het allemaal samen, zorgen voor een gelegenheid om te praten met hem of haar over. In de meeste zakelijke omgevingen, uw medewerkers zijn blij om te helpen. Als u problemen met het vinden van iemand binnen uw eigen afdeling, maar wees niet bang om buiten de doos. Ieder een in de verkoop, bijvoorbeeld, is meestal meer dan bereid om hun communicatie geheimen te delen en in veel gevallen, zullen bereid zijn om information.In aanvulling op het bovenstaande suggesties handel, wij raden u blootstellen aan als vele andere tools als je kunt. De eenvoudigste manier om dit te doen is door het oppakken van een paar van de uitstekende boeken die vandaag beschikbaar zijn. Stephen Covey's The Seven Habits of Highly Effective People is een must voor iedere literatuurlijst. Een andere uitstekende titel is Geheimen van een CEO Coach: Uw Personal Training Guide to Denken als een leider en gedraagt zich als een CEO door DA Benton. Zoals je leest, overwegen hoe je de technieken kunt integreren in uw eigen persoonlijke situation.The bottom line is dat heel eenvoudig, ondanks het niveau van uw technische expertise, zult u niet in staat zijn te concurreren met iemand die daadwerkelijk in staat is haar importance.For meer Visualisatie bezoek http://www.exforsys.com/content/view/1481/316/Exforsys communiceren biedt gratis opleiding en loopbaanontwikkeling helpen gespecialiseerd in C, C + +, C #, Java, J2EE,. NET, PeopleSoft, SAP, Siebel, Oracle Apps, Data warehousing, Oracle / SQL Server/DB2 en Testing.Please bezoek http://www. exforsys.com voor meer Training Tutorials, voor IT Interview vragen bezoek http://www.geekinterview.com, voor artikelen en middelen bezoek http://www.itquestionbank.com

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu