Victoire des têtes i, queues que vous perdez
Dans un moment où l'examen minutieux public devient plus serré et des entreprises plus dominantes ont appris qu'elles doivent être allumées gardent davantage que jamais pour les assurer fonctionnent par des normes morales. Cependant pas souvent mentionné dans cette discussion, je crois qu'il est particulièrement vrai des organismes chrétiens dans qui la confiance est placée par des donateurs. Le vieil adage "têtes que je gagne, queues vous perdez" a une morsure particulière sur ceci qui indique aïe. Ce n'est pas la manière on le cense que être.
Le costa de John Dalla, en son livre l'impératif moral, fournit de nombreux exemples des entreprises qui ont cherché à jouer par cette règle. En coupant les coins moraux (jouant les jeux de retardent et esquivent quand il est venu aux dépenses pour des conditions de salubrité et de sûreté) beaucoup "gagnaient" le jeu économique à court terme, mais perdaient au-dessus du long terme par des fines, des restrictions, et l'érosion de la confiance publique. En dissimulant des pratiques en matière illégales des employés et en niant les avantages de base comme récompense pour qu'aider les rende la compagnie profitables argent "encore économisé," au-dessus du court terme pour voir seulement les effets à long terme de cette négligence prennent un péage économique sous forme de bas moral du personnel et procès des employés. Beaucoup du costa de Dalla d'affaires cite ne sont plus en existence. Pour eux c'était des "têtes que je gagne temporairement, queues je perds de manière permanente.
Que les organisations à but non lucratif chrétiennes peuvent-elles apprendre de ceci ? Pour un, les panneaux doivent jouer. Beaucoup d'organismes chrétiens ont des conseils que "faites confiance" à la gestion de l'organisation pour actionner par des normes morales. Ils se réunissent et écoutent simplement les rapports rougeoyants du succès sans demander la nature de sondage. Deuxièmement, les organismes chrétiens doivent prêter une attention particulière à ses pratiques en matière des employés. C'est le plus grand domaine du litige fait face par non-profite aujourd'hui. Troisièmement, les organismes chrétiens doivent prendre le soin en assurant les intentions de distributeur sont adhérés dans à l'application et à l'utilisation des contributions. Quatrièmement, les organismes chrétiens devraient mettre des procédures internes en place appropriées de commande pour s'assurer que les transactions financières sont ont manipulé avec le soin et l'efficacité.
Beaucoup des ministères chrétiens de signification bonne s'annoncent avec des idéaux chrétiens élevés, tels As
"nous opérons aux niveaux les plus élevés de l'intégrité."
"dans toutes nos décisions nous sommes guidés par la seigneurie du Christ."
"la valeur et la valeur de chaque individu est indiquée le respect le plus élevé."
La liste a pu aller sur dessus. Le point est ceux-ci sont tous des rapports subjectifs qui ne peuvent pas n'être mesurés d'aucune manière raisonnable. Et quand la perception devient l'instrument de guidage par lequel l'évaluation des procédures de gestion a lieu, il fait n'importe quel défi à l'anathème de conduite. Le paysage des organismes chrétiens allés acidifient en raison du foyer sur des gains à court terme aux dépens l'efficacité à long terme, et aux dépens de l'honnêteté et de la pleine révélation, est pointillé avec des exemples embarrassants des ministères qui ont été moins que circonspects dans leurs principes de fonctionnement.
Ces genres d'organismes peuvent ne pas avoir le luxe de changer leurs procédures de gestion basées sur des conseils se réveillant en réalités de ce qui s'était produit ou les chefs réalisant ils doivent être plus reçus dans leurs normes. Les nouvelles lois apportées dessus par les scandales d'Enron et d'autres sociétés anonymes par actions contrôlées par l'Etat moulent leurs ombres au-dessus du secteur privé aussi bien. Quand les organismes chrétiens sont obligatoires dans la correction par le secteur public plutôt que par leurs propres politiques et direction conseil le scénario entier est changé. C'est toujours des "têtes que je gagne, queues vous perdez," mais le perdant devient le ministère qui s'est permis de sacrifier l'efficacité à long terme pour le gain à court terme. L'autre côté de la pièce de monnaie, tout à fait littéralement, est honte, humiliation, et embarras publics. L'essai de battre la chance des conséquences de l'examen minutieux public est un jet en l'air de pièce de monnaie dans lequel une organisation chrétienne ne voudrait pas aller bien à un participant.
David J. Moore est vice-président de recherche et de développement pour l'alliance de compassion, d'un ministère humanitaire d'aide avec des bureaux dans Nixa, du Missouri et d'Ocala, la Floride. Il enseigne également à temps partiel à une université locale. Il a des années d'expérience dans le secteur sans but lucratif, y compris avoir servi pendant 8 années en tant que président d'université. Il tient un mA dans la communication Croix-culturelle et a terminé des travaux de cours pour un PhD dans l'administration d'éducation plus élevée. Découvrez plus au sujet de son ministère en visitant le site Web à http://www.compassionalliance.org
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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